dolgozom - Oldal 5
A munka rugalmassága
A munkahelyi rugalmasság az lenne kapacitás, amely lehetővé teszi számunkra, hogy rugalmasan vállaljuk a munkakörnyezetünkben előforduló határhelyzeteket. Olyan helyzetekről beszélünk, amelyek...
A jó vezető pszichológiája
Bármely munkacsoportot egy jó vezetőnek kell vezetnie, ha virágzik, célokat ér el és kellemes környezetben dolgozik. Ezt a személyt eléggé...
Illichi törvény a negatív termelékenység küszöbértéke
Illich törvénye ezt mondja Egy bizonyos munkaórát eltöltve a termelékenység jelentősen csökken. Ez azt jelenti, hogy egy "negatív termelékenység küszöbéről"...
Érzelmi intelligencia a vezetésben
Jó vezetők azok, akik soha nem veszítik el az irányítást, hogy szembesüljenek a kihívásaikkal, és személyes problémáikat félretesszék, és teljesen...
A pszichológiai készlet fontossága a vállalatban
Minden vállalat tudja, mennyire fontos, hogy munkásai produktívak legyenek, jól teljesítsenek és tudják, hogyan kell helyesen kezelni érzelmeiket. Nem szabad...
A belső kommunikáció hiánya a vállalatnál
A digitális korszak, amelyben élünk, sok előnyt és előnyt hozott magával, de egy sor saját nehézség, amelyet meg kell oldani,...
Péter azon kíváncsi paradoxonja, amely forradalmasította a promóciókat a munkában
Laurence J. Peter a Dél-Kaliforniai Egyetemen oktatási tudományok professzora volt, aki szatirikus könyvet írt A Péter elve nyolcvanas években. A szöveg...
Az intelligens egyszerűség 6 szabálya
Yves Morieux tanácsadó Boston Consulting Group és a világ több egyetemének professzora tanulmányozta a munkahelyi környezetet és a vállalkozásokat. Az...
