Illichi törvény a negatív termelékenység küszöbértéke

Illich törvénye ezt mondja Egy bizonyos munkaórát eltöltve a termelékenység jelentősen csökken. Ez azt jelenti, hogy egy "negatív termelékenység küszöbéről" beszél, ami egy olyan pont, amelytől kezdve a figyelmet fenntartjuk, és elkezdjük a hibákat láncolni.

A termelékenység kérdése fontos szempont a kutatók számára. A világ a munkaerő történetileg gazdasági és politikai célokból szerveződött. Azonban, akik a termelés része vagyunk, az emberek is. Ezt az emberi tényezőt nem mindig vették figyelembe, és végül meghatározó tényező a gazdasági termelékenységben.

A termelékenység elérésének legjobb módjaival kapcsolatos kérdések több elmélet megközelítését eredményezték, amelyek figyelembe veszik ezt a tényezőt emberi. Egy olyan tényező, amely magában foglalja például a kognitív képességek lehetőségeit és korlátait, vagy a motiváció értékét. Ez többek között az Illich-törvényhez vezetett.

"A komplexitás az ellenség. Bármilyen bolond csinálhat valami bonyolult. A kemény rész a dolgok egyszerű megtartása".

-Richard Branson-

Illich Iván, Illich-törvény létrehozója

Illichi törvény létrehozója osztrák gondolkodó, Ivan Illich volt. Híres lett, amikor kiadta a "The desescolarizada társadalom" című könyvet, amely komoly kritikát adott az oktatási rendszernek. Mindig ösztönözte az önképzést, mint eszközt az elemzés ösztönzésének eszközként.

1980-ban Illich Iván megfogalmazta Illich törvényét. Tanár volt a Pennsylvania Állami Egyetemen, és több tanulmány után következtetéseit fejezte ki: "Néhány óra elteltével, a befektetett idő termelékenysége először csökken és negatív lesz".

Ez az Illich-törvény alapszövege. Más szóval, az, amit ez a gondolkodó felvet, az, hogy a folyamatos munka több órán keresztül egy sorban nem eredményes. Úgy értem, több időt kell dolgoznia nem lineárisan kapcsolódik a magasabb termeléshez. Valójában az ellenkezője történik: a munkaidő túllépése olyan telítettséget eredményezhet, amely a személyt a teljes blokádhoz vezet.

Illich törvénye

Illich törvénye szerint a munka- és pihenőidők megfelelő megszervezése a legfontosabb. Mutassuk meg ezt egy példával. Egy személy két óra alatt készít egy pár cipőt. De ha 12 órát dolgozol, nem fog 6 pár cipőt készíteni. Egy bizonyos idő elteltével teljesítménye csökkenni kezd, amíg nem válik nullává.

Akkor valószínű, hogy a nap végén csak 4 pár cipőt fogunk előállítani az első 6-ból. Mert mit vett két órával az elején, egy idő után három óra, majd négy. Valószínű, hogy a kemény munka után gyártott termékeknek több hibája vagy hiányossága van.

A szellemi munkával a helyzet kritikusabb lehet. De mind a fizikai munkában, mind a szellemi dolgokban, a munka fáradhatatlanul felszabadítja a szellemi fáradtságot, amely csökkenti a képességeket. Ha ez hosszú ideig tart, a szorongás, a depresszió, az ingerlékenység stb. Érzelmi tünetei is megjelennek..

Hatékonyan dolgozzon

Annak érdekében, hogy az Illich-törvény ne érje el a nagyon magas fáradtságot, a legjobb, ha állandóan váltakozva dolgozunk a pihenéssel. Ehhez javasolta az "időkorlátok" létezését. Ezek a "dobozok" összegyűjti és leírja az idő megszervezésének módjait, hogy a teljesítményt kevésbé büntessék meg a fáradtság.

A három fő idődoboz a következő:

• 2 perc szünet 10 munkanaponként. Annak ellenére, hogy sokan nagyon rövidnek tűnnek, ez az időkeret bizonyítottan nagy hatékonyságot eredményez. Tíz perc múlva, ha a terhelés nem túl nagy, minden kognitív kapacitás visszatér a maximális teljesítményre.
• 5 perc szünet 25 munkanaponként. Ez egy olyan termelékenységi sáv, amely megfelel a jól ismert pomodoro technikának. Ez a legnépszerűbb, és sokan tanúskodnak arról, hogy működik.
• 12 percnyi pihenés minden 12 munkához. Ez egy idődoboz, amely nagyon hatékonynak bizonyult a nagyon mechanikus feladatokhoz, vagy nagyon kevés motiváló.

Mivel megszoktuk, hogy hosszú órákban dolgozunk, először nehéz lehet ezeket az időkereteket alkalmazni. Ez mind a szokás kérdése. Ha alkalmazza, rövid időn belül ismeri. Jó ötlet, hogy egy nap a szokásos rutinnal dolgozzunk, és végül értékeljük a termelékenységet. Másnap egy időkeretet alkalmazunk, és tegyük meg ugyanezt. Ezután hasonlítsa össze mindkét eredményt. Meg fog lepődni.

A Pareto-elv használatával produktívabbá tehetjük A kisebb erőfeszítéssel való siker eléréséhez próbálkozzon a Pareto-elvvel, amelyet Pareto-törvénynek vagy a 80/20-as törvénynek is neveznek.