Szociális és szervezeti pszichológia - Oldal 6

A munkakörnyezet meghatározása a szerzők szerint

Egyes szerzők a stressz környezeti feltételeinek felsorolásával próbálják meghatározni a stressz fogalmát, amely konkrét példákat mutat (Landy és Trumbo, 1976),...

Az emberek észlelésének meghatározása és jellemzői

Az emberek észlelésére vonatkozó tanulmányokat a 20. század 50-es évek végén önálló területként hozták létre, az előző évtizedben pedig a...

A pletyka és a háttér meghatározása - Szociálpszichológia

A pletyka definíciója, latinul érkezik: zavaros hangok (Marc). "Olyan javaslatok vagy meggyőződések, amelyeket szóbeli úton adnak át, anélkül, hogy biztosan...

A hozzáállás meghatározása - Szociálpszichológia

Az attitűd egy olyan pszichológiai tendencia, amelyet egy entitás vagy konkrét objektum bizonyos fokú értékelésével fejez ki kedvező vagy kedvezőtlen...

Elkötelezettség és koherencia a társadalmi befolyás technikájaként

A vágy arra törekszik, hogy az idők során következetes attitűdökkel és viselkedésekkel lássa el magát, és úgy tűnik, hogy egy...

Szervezeti komplexitás - Szervezeti struktúrák

az bonyolultság a strukturális egységek sokaságára utal, amelyekben a szervezet tagjai csoportosulnak. A szerepek, pozíciók, ismeretek, funkciók, tartományok stb. Alapján...

Hogyan alakulnak ki attitűdök - Szociális pszichológia

A hozzáállás: út alkalmazkodás aktív a személytől a környezetükig. A hozzáállás: a kognitív, affektív és viselkedési folyamatok eredménye. Az emberek...

A hatalom és a döntéshozatal központosítása a szervezetben

A csoport, a legközelebbi kontextus egy szervezetben, elnyeli a kapott információt, befolyásolja a viselkedésüket, és a viselkedésük motivációinak jó részét...

A szervezeti struktúrák jellemzői és besorolása

A csoport, az egyén legközelebbi kontextusa egy szervezetben, elnyeli az általa kapott információt, befolyásolja a szervezetet viselkedés és a viselkedésük...