Szociális és szervezeti pszichológia - Oldal 3

McGregor humanista elmélete - Összefoglalás és jellemzők

A szervezet egyik legbefolyásosabb tudósa és a vezetés humanista megközelítésének legtisztább képviselője McGregor, aki bemutatta elméletét az 1960-as „Az ember...

Murray és McClelland igényeinek elmélete

Murray (1938) a témakörök tanulmányozásán alapuló motivációs elméletek fejlesztésének egyik alapszerzője. egy szükség ez egy mentális konstrukció, amely olyan erőt...

A második világháború és a szociális pszichológia

A háború felemelkedett követelmények a szociálpszichológiához, kérve, hogy tanulmányozza a háborús erőfeszítések szempontjából releváns problémákat. A 40-es és 50-es években...

Munkaügyi erkölcs

A szervezet az értékük alapján választja ki az embereket játszani a különböző tevékenységeket szerepeket, amelyek lehetővé teszik a célkitűzések elérését....

A menedzsment hálózat (adminisztratív hálózat) Blake és Mouton

A szervezet Olyan emberekből áll, akik kifejezetten meghatározott közös célokat igyekeznek elérni, és ehhez hozzájárulnak az erőfeszítésekhez, a készségekhez, az...

A társadalmi befolyása és technikái

A társadalmi befolyás Ez akkor fordul elő, amikor egy személy érzelmeit, véleményeit vagy viselkedését mások befolyásolják. A társadalmi befolyás sokféle...

Kommunikáció a szervezetekben Koncepció, elemek és természet

A kommunikáció az információcsere és az adatátvitel a társadalmi rendszer vagy szervezet valódi lényege.A szervezet mint nyílt rendszer figyelembevétele az...

Kohézió a pszichológiában

A kohézió fogalmát "a beszédben előforduló kapcsolatok magyarázatára fejlesztették ... A kohézió olyan erőforrásokra utal, amelyek lehetővé teszik a mondat...

Empirikus és kísérleti kutatás a szociálpszichológiában

A tudomány rendkívül nagy terület, ahonnan számtalan válasz érkezett a mai napig, egyszerűnek tartjuk, de a tudósok számára az egész...