Minden cikk - Oldal 684
Transzformációs vezetés, mi az, és hogyan kell alkalmazni a csapatokra?
A transzformációs vezetés új mérföldkő a csapatok kezelése és a munka dinamikájának kialakítása, amelyben mindenki nyer. Az átalakító vezetők azok,...
Formális vezetői jellemzők, előnyök és hátrányok
A vállalat vagy csapat sikerének vagy hiányának nagy része a vezetéssel kapcsolatos. Ez az elem olyan embercsoportot hozhat létre, aki...
Az empátikus vezetés az empátiával segíti a csapatmunkát
Jelenleg új típusú alakzatot keresünk és alakítunk ki, hogy csoportosulásokat alkossunk a csapatmunka során: az empátikus vezető. Ez az új...
Karizmatikus vezetés Hogyan befolyásolhatunk másokat?
Vannak olyanok, akik úgy tűnik, hogy természetes vezetők, akik nagy mértékben képesek befolyásolni az embereket. Mindennapjaink minden aspektusában látjuk, mind...
Karizmatikus vezetés 8 nagyvezető tulajdonságai és jellemzői
Az emberek irányítása kulcsfontosságú eleme a vállalat sikerének, és a magasabb pozícióban lévő egyének fontos szerepet játszanak ennek előrehaladásában és...
Autokratikus (vagy autoritárius) vezetési előnyök és hátrányok
A társadalmi pszichológia vagy a szervezetek pszichológiája leginkább érdekelt témája a vezetés, és a viselkedési tudomány ezen szubdiszciplináiban sok vizsgálat...
Autokratikus vezetés, van-e előnye?
A munkacsoport tagjai általában nem tekintik jól az autokratikus vezetést. Ennek oka, hogy a vezető általában döntéseit helyesnek tartja -...
A vezető nem csak a felelős
Hogyan határozhatjuk meg, hogy mi a vezető? Olyan lenne, mint egy olyan személy, aki egy szervezetben felelős, vagy érdemes lenne...
