Szervezetek, emberi erőforrások és marketing - Oldal 3

A munkahelyi zaklató pszichológiai profilja, 25 tulajdonságban

Munkahelyi zaklatás, más néven mobbing, Ez egy jelenség, amely a munka során előfordulhat. Akkor fordul elő, amikor egy stalker (vagy...

Szakmai útmutatás, hogy mi az és milyen

A szakképzés a közelmúltban az egyik szükséges eszköz a sikeres szakmai élet biztosításához. A fentiekben többek között többek között pszichológia,...

Nincs állásom 7 szakértői tipp, hogy megtaláljam

Spanyolországban a munkanélküliségi ráta körülbelül 20%, ami aggasztó a valóság, mivel a foglalkoztatás kétségtelenül az egyik alapvető szempont, hogy személyként...

A Scamper módszer fázisai és használata a vállalat problémáinak megoldására

A Scamper módszer olyan technika, amely magában foglalja a kreativitást emberek csoportjaiba, konkrét problémák megoldása érdekében. A scamper egy angolszász...

A munkahelyi pszichológiai zaklatás

A "mobbing„vagy foglalkozási pszichológiai zaklatás a munkahelyen olyan helyzet alakul ki, amelyben egy személy vagy több személy szisztematikusan és ismételten...

Érzelmi marketing az ügyfél szívébe ér

Sokan úgy gondolják, hogy a meghozott döntések a racionális elemzés az alternatívák bemutatása. Az igazság az, hogy a leginkább érzelmi...

Vezetői háló, mit jelent, és az öt típusú vezetőt

Ismert adminisztratív hálózatnak, A menedzsment háló egy eszköz, amelyet a vezetési stílus leírására használnak. Feladata továbbá, hogy a vezetés öt...

Az interjúk különböző típusai és jellemzői

az interjú Minőségi módszer az információgyűjtéshez, amelyben két személy vesz részt (bár még több részt vehet). Ez nem tekinthető informális...

A munkahelyi érzelmi intelligencia előnyei

Az érzelmi intelligencia (IE) az elégedettség és a siker szintje mind az életben, mind a munkában. Meghatározható, hogy képes azonosítani,...