Szervezetek, emberi erőforrások és marketing - Oldal 2

Munkahelyi egészség Milyen tényezők befolyásolják a munkavállalók egészségét?

Munkahelyi egészség Milyen tényezők befolyásolják a munkavállalók egészségét?

Mindannyian sok órát töltünk munkánkban, így életünk nagyon fontos részévé válik. Ebben az értelemben a munkahelyi problémák befolyásolják mindennapi életünket,...

Szervezetek, emberi erőforrások és marketing
Mit tudnak a vállalatok rólam? A szociális hálózatok ereje

Mit tudnak a vállalatok rólam? A szociális hálózatok ereje

Egy másik cikkben arról beszéltünk, hogy ma, az emberek, akikkel kevesebb kapcsolata van, személyiséget, karaktert vagy módot tulajdoníthatnak a szociális...

Szervezetek, emberi erőforrások és marketing
A marketing valóban megváltoztathatja preferenciáinkat? Pepsi eset Coca-cola

A marketing valóban megváltoztathatja preferenciáinkat? Pepsi eset Coca-cola

Néhány évvel ezelőtt a vállalat PepsiCo, italgyártó és palackozó Pepsi, egy nagyon különleges reklámkampányt indított. A világ minden tájáról „Pepsi-kihívásként”...

Szervezetek, emberi erőforrások és marketing
A munka és a szervezetek pszichológiája egy jövőbeli szakma

A munka és a szervezetek pszichológiája egy jövőbeli szakma

Sokan a pszichológia fokozatot kezdik el gondolkodni a klinikai pszichológia szentelésére, de a verseny előrehaladtával, rájönnek, hogy egyre nehezebb szentelni...

Szervezetek, emberi erőforrások és marketing
Pszichológia, kriminológia és kapcsolata az emberi erőforrásokban

Pszichológia, kriminológia és kapcsolata az emberi erőforrásokban

A humán erőforrás terület (HR) A magánszektor bármely vállalata számára ez az egyik legfontosabb. Minden szervezetnek olyan területtel kell rendelkeznie,...

Szervezetek, emberi erőforrások és marketing
Pareto elv vagy 80/20 szabály, mi ez és milyen hasznosság?

Pareto elv vagy 80/20 szabály, mi ez és milyen hasznosság?

Bizonyos esetekben biztosan észrevetted ezt bizonyos embereknek sikerül nagyon nehéz dolgokat keresniük, és rekordidővel is. Annak érdekében, hogy találkozzon valakivel,...

Szervezetek, emberi erőforrások és marketing
Jelen jelenség munkahelyi okai és ennek a jelenségnek a következményei

Jelen jelenség munkahelyi okai és ennek a jelenségnek a következményei

az munkaügyi prezentáció Az egyik legfontosabb probléma, amellyel a vállalatoknak ma szembe kell nézniük. Sok tényező befolyásolhatja a szervezet teljesítményét,...

Szervezetek, emberi erőforrások és marketing
Illegális kérdések egy állásinterjún

Illegális kérdések egy állásinterjún

A közelmúltban számos olyan ügy jött létre, amelyekben a vállalat egy bizonyos pozíciójának kiválasztási folyamatában a jelölteket felkérték, hogy végezzenek...

Szervezetek, emberi erőforrások és marketing
Miért az egyik leggyakrabban használt kérdés egy állásinterjún igazságtalan és elfogult

Miért az egyik leggyakrabban használt kérdés egy állásinterjún igazságtalan és elfogult

Az állásinterjúk fő célja a munkaerő-felvételi folyamatokban használt adatok összegyűjtik az egyes jelöltekkel kapcsolatos releváns információk maximális mennyiségét, de ez...

Szervezetek, emberi erőforrások és marketing