Coaching és vezetés - Oldal 5

Értékelő coaching a kép erő

Az elismerő coaching egyfajta coaching, amely alapja az értékelő vizsgálat, a változás módszertana, amely segít felfedezni egy személy, csoport vagy...

Hogyan lehet egy érzelmileg intelligens vezető 7 fő ötlet

A vezetés több, mint a megfelelő feltételek megteremtése a csapat tagjai számára, hogy keményen dolgozzanak. A munkavállalóknak a minimális értékek...

Hogyan lehet jó csapatvezető 9 tipp

A csapatmunka az egyik alapvető összetevő mind a szervezetekben, mind a kevésbé formalizált kontextusokban. Számos helyzet megköveteli az emberek csoportjainak...

Hogyan működik az önbecsülés a coachingból?

Általában az önbecsülés meghatározásakor azt mondják, hogy ez az érzés jelenik meg, amikor önmagunkat elfogadja, a hiedelmek halmazával együtt, amit...

A visszajelzés a coachingban és a pszichológiai beavatkozásban

A coaching szemszögéből a visszajelzés és nem kritikus, ha egy másik személyre vonatkozó megjegyzéseket követünk, bizonyos iránymutatásokat követünk. Visszajelzés, ha...

Hogyan hagyjuk el a kényelmi zónádat? 7 kulcs eléréséhez

Általánosságban elmondható, kényelmi zóna egy olyan mentális állapot, amely nem teszi lehetővé a személyes növekedést és a magatartás megtanulásával kapcsolatos...

Hogyan érhetjük el az álmaidat az életben és sikerülhetsz

Sokan azt gondolják, hogy elég egy dolog álmodása ahhoz, hogy megtörténjen. Semmi sem messze a valóságtól, az álmok nem állnak...

Az emocionális tudatosság fejlesztése 5 fő ötlet

Sokan úgy vélik, hogy az emberi elme az, ami mindannyiunknak identitást ad, valamit, ami röviden minden ember lényegét jelenti. De...

Hogyan hagyjuk abba a szeszélyes? 6 kulcs eléréséhez

Vannak olyan emberek, akik rosszul használják, nekik van az a problémája, hogy mindent akar: a lehetséges és a lehetetlen, mi...