Snyder önmegfigyelés vagy önellenőrzés elmélete

Mark Snyde önmegfigyelésének elméleter, Ez a szerző, a híres önmegfigyelési skálájával együtt, megpróbálja megmagyarázni, hogy milyen mértékben függ össze a társadalmi kontextushoz való viselkedésünk olyan aspektusokkal, mint a személyiség vagy a társadalmi interakció mintái.

Ebben a cikkben elemezzük az önellenőrzés elméletének főbb aspektusait és a Snyder által a konstrukció értékeléséhez létrehozott skálát. Röviden ismertetjük a modell alkalmazási területeit olyan területeken is, mint a személyiség pszichológiája, szervezetek és akár antropológia.

• Kapcsolódó cikk: "A 10 fő pszichológiai elmélet"

Az önmegfigyelés vagy az önellenőrzés elmélete

Mark Snyder szociálpszichológus a 70-es években az önmegfigyelés fogalmát javasolta, amely gyakran szó szerint is „önellenőrzésnek” minősül. Ezek a kifejezések a milyen mértékben felügyeli és ellenőrzi az emberek magatartását és magunkról alkotott kép, amelyet társadalmi helyzetekben tervezünk.

A Snyder vagy más hasonló önbejelentő eszközök által kifejlesztett önmegfigyelő skála kitöltése pontszámot szerezhet ahhoz a szinthez képest, amelyen az egyén figyelemmel kíséri a viselkedését. Jelentős különbségeket állapítottak meg az önmegfigyelésben magas pontszámmal rendelkező és az alacsony szintet mutató emberek csoportja között.

Ebben az értelemben Az önmegfigyelés személyiségjellemzőnek tekinthető ami arra utalna, hogy egy személy képes vagy preferálja a viselkedést a társadalmi kontextusban, amelyben ez létezik. Ezért ez a kifejezés nagyon közel áll a "spontaneitáshoz", bár a társadalmi interakció helyzeteire jellemző.

Az önmegfigyelés hatása a személyiségre

Azok az emberek, akik az önellenőrző teszteken magasak, erős ellenőrzést gyakorolnak külső viselkedésükre és maguknak a társadalmilag vetített képére; konkrétabban, az interakciós helyzet és a partnerek jellemzőihez igazodnak. Ezeknek az embereknek az önképe nem mindig felel meg a viselkedésüknek.

Azok, akik szorosan figyelik a viselkedésüket, pragmatikus szempontból hajlamosak a társadalmi helyzeteket felfogni, nagy jelentőséget tulajdonítva olyan céloknak, mint a pozitív visszajelzés vagy a csodálatos személyes kép továbbítása. Snyder ezt a tulajdonságot kívánatosnak tekinti, és bizonyos értelemben patologizálja az alacsony önellenőrzést.

Másrészről azok, akik alacsony szintű önmegfigyelést keresnek fenntartsák a koherenciát a saját maguk és a mások felé tervezett vízió között. Így következetes társadalmi mintákat mutatnak, hajlamosak valódi gondolataikat kifejezni, és nem aggódnak folyamatosan arról, hogyan lehet értékelni őket.

Snyder és más szerzők szerint az emberek, akik alacsonyak az önmegfigyelésben inkább szorongás, depresszió, düh, az agresszivitás, az alacsony önbecsülés, az elszigeteltség, a bűntudat érzései, a más emberek iránti érdeklődés vagy a munkahely fenntartása. E szempontok közül sokan a társadalmi elutasításhoz kapcsolódnak.

• Talán érdekel: "A személyiség, a temperamentum és a karakter közötti különbségek"

A Mark Snyder önmegfigyelő skála

1974-ben megjelent a Snyder-önmegfigyelő skála, egy önjelentő eszköz, amely értékeli az önellenőrzés mértékét. Ez a teszt eredetileg 25 elemből állt, az önmegfigyelés aspektusaihoz kapcsolódó állításokkal; később a számot 18-ra csökkentették, és javították a pszichometriai tulajdonságokat.

Ha az eredeti Snyder-skálát használjuk, a 0 és 8 közötti értékek alacsonyak, míg a magas pontszámok 13 és 25 között vannak.. Közepes pontszámok (9 és 12 között) közepes mértékű önmegfigyelésre utalna.

Néhány példa a következőkre: "Nem vagyok mindig az a személy, akinek látszik", "többet nevetek, amikor más emberekkel nézek komédiát, mintha egyedül lennék", vagy "ritkán a figyelem középpontja a csoportokban". Ezeket a kifejezéseket igaznak vagy hamisnak kell válaszolni; némelyikük pozitívan, míg mások negatívan.

Az 1980-as években elvégzett különböző faktoranalízisek, amikor a Snyder skála különösen népszerű volt, azt sugallta, hogy az önmegfigyelés nem lenne egységes konstrukció, hanem három független tényezőből állna: extravertáció, orientáció mások felé és milyen mértékben hajtják végre vagy képviselik a társadalmi szerepeket.

A pszichológiai modell alkalmazásai és megállapításai

Snyder önmegfigyelési elméletének egyik leggyakoribb alkalmazása a munka pszichológia vagy szervezetek területén történt. Bár kezdetben megpróbálták megvédeni ezt az önellenőrzésben résztvevő emberek szakmai szinten jobbak, a rendelkezésre álló irodalom áttekintése megnehezíti ezen állítás fenntartását.

A tanulmányok kimutatták, hogy azok, akik a Snyder-skála magas pontszámát szerezik, több szexuális partnerrel rendelkeznek (főként anélkül, hogy érzelmi kapcsolatba kerülnének), hogy gyakrabban legyenek hitetlenek, és a szexuális vonzerejét kiemelték. Ezzel szemben azok számára, akik alacsony önellenőrzéssel rendelkeznek, a személyiség általában fontosabb.

Van egy másik érdekes megállapítás, amely Snyder elméletéből és méretéből származik, és az antropológiára vonatkozik. Gudykunst és munkatársai (1989) tanulmánya szerint az önellenőrzés szintje részben a kultúrától függ; jól, míg az individualista társadalmak magas szintet támogatnak, a kollektivistákban az ellenkezője történik.

• Talán érdekel: "A munkahelyi érzelmi intelligencia előnyei"

Irodalmi hivatkozások:

• Gudykunst, W.B., Gao, G., Nishida, T., Bond, M.H., Leung, K. és Wang, G. (1989). Az önellenőrzés kultúrák közötti összehasonlítása. Kommunikációs kutatási jelentések, 6 (1): 7-12.

• Snyder, M. (1974). A kifejező viselkedés önellenőrzése. Journal of personality and social psychology, 30 (4): 526.