Az önkategorizálás vagy az önkategorizálás elmélete - Turner

Az önkategorizálás vagy az önkategorizálás elmélete - Turner / Szociális és szervezeti pszichológia

A kategorizálás elmélete az önmaga a társadalmi önfogalom működésével kapcsolatos előfeltevések és kapcsolódó hipotézisek halmaza (az önmagának a más emberekkel való összehasonlításon alapuló, a társadalmi interakció szempontjából releváns fogalma). Ez az előző fejezetben leírt társadalmi kategorizálásról és a kapcsolódó társadalmi identitás fogalmáról származik. Néha az alternatív címletet fogjuk használni A csoport társadalmi identitásának elmélete. A társulás alapját a társadalmi csoportba helyezi a társadalmi ön-fogalom szerkezetébe és működésébe. Javasolja a Én kategorizálom az absztrakció különböző szintjein: Mint az ember a felsőbb szinten. Társadalmi csoport tagjaként közepes szinten. A személyes identitás alárendelt szinten. Az interakció kontextusában bekövetkező változások határozzák meg, hogy a kategorizálás milyen típusú az egyén számára, és meghatározza annak viselkedését.

Ön is érdekelhet: A társadalmi identitás elmélete

A TIS területén végzett legújabb kutatások

Ellermers: A következő csoportok hatásaira összpontosít: A csoportmegosztások áteresztőképessége: amikor lehetővé teszik a csoportok közötti áthaladást. Az állapotkülönbségek. E különbségek instabilitása és stabilitása, valamint a különbségek legitimitása és törvénytelensége. Az egyéni vagy kollektív változási stratégiák azonosításáról és kiválasztásáról.

Sachdev és Bourhis: A státusz, a hatalom és a többség vagy kisebbség ténybeli különbségeinek hatásaira összpontosít, az azonosításra és a csoportközi differenciálásra. teljesítmény: az, hogy egy csoport mennyire rendelkezik saját sorsával és más csoportokéval. Meta-analízis a státuszkülönbségek hatásairól a csoportközi differenciálásban (Mullen, Brown és Smith).

találatok:

  1. A csoportnak több azonosítása van, ha magas állapotban van, mint egy alacsony.
  2. Az alacsony státuszú csoportok azonosítása csökken, ha a csoportmegosztások áteresztőek.
  3. A nagy kapacitásúnak minősített tárgyak, akiknek elmondják, hogy egy magasabb csoportba költözhetnek, csökkentik azonosításukat a csoporttal.
  4. Úgy tűnik, hogy a csoport státusza instabilitása arra törekszik, hogy a csoport egészének állapotát megváltoztassa. Ugyanakkor meglehetősen nagy az azonosulás a csoporttal, még az alacsony státuszú csoportok tagjaiban is.
  5. Az áteresztőképesség és az instabilitás ellentétes hatása: Az egyéni mobilitás keresése (a permeabilitás által megnövekedett) vagy a csoport állapotának megváltozása (státusz instabilitás miatt).
  6. Ha az alacsony státusz hozzárendelése a csoporthoz jogellenes, akkor nagy azonosság van, ami akkor nő, ha a csoport állapota instabil, és a csoportmegosztások nem permeábilisak.
  7. A magas státuszú csoportok nagyobb csoportok közötti differenciálódást és kedvezőséget mutatnak a vonatkozó összehasonlító méretekben.
  8. A hatalommal rendelkező csoportok jobban megkülönböztetik a csoportot, mint azok, amelyek nem..

A hatalom, az állapot és a többségi vagy kisebbségi státusz kombinált hatásai:

  • Az alacsony teljesítményű, alacsony státuszú és kisebbségi csoportok: exogrupal favoritizmus.
  • A domináns csoportok, bár alacsonyak (többségi vagy kisebbségi), szintén diszkriminatívak.
  • A hatalmas státuszúak kevésbé voltak.

Ez az eredménycsoport támogatja a társadalmi identitás elméletét. A Sachdev és Bourhis hozzájárulása azonban kiemelte a hatalmi különbségek fontosságát a csoportközi diszkriminációban.

Bourgis, Gagnon és Moïse közelmúltbeli munkája: A csoportközi kapcsolatok valós kontextusban való figyelembevétele érdekében (hatalmi különbségek, státusz és numerikus súly) szükség van a társadalmi identitás és a realista konfliktus elméletének szemléletére, a méltányosság elmélete és a relatív megfosztás elmélete.

A tőke elmélete: Lehetővé teszi az anyagi és pszichológiai kiigazítás mechanizmusainak megkülönböztetését, hogy helyreállítsa a méltányosságot olyan helyzetekben, ahol nem. A relatív hiányosság elmélete alkalmazzák a csoportközi kapcsolatokban: Olyan helyzetekkel foglalkozik, amelyekben egy csoport és tagjai úgy érzik, hogy egyre kevesebbet kapnak, mint amennyire jogosan van. Lehetővé teszi a csoportok közötti különbségek illegitimitásának megfogalmazását. A közvetítő változó az elégedetlenség érzése.

Ha folytatni szeretné Szociális és szervezeti pszichológia: csoportok és csoportok közötti kapcsolat.

Ez a cikk tisztán informatív, az Online Pszichológiában nincs tudásunk diagnózis készítésére vagy kezelésre. Meghívjuk Önt, hogy forduljon egy pszichológushoz, hogy kezelje az ügyét.

Ha több cikket szeretne olvasni, ami hasonló Az önkategorizálás vagy az önkategorizálás elmélete - Turner, Javasoljuk, hogy lépjen be a szociális pszichológia és a szervezetek kategóriájába.