A motiváció típusai a pszichológia meghatározásában és példákban

Keveset tudunk arról az energiáról, amely minket vezet, és arra ösztönöz bennünket, hogy folytassunk egy célt. A pszichológia szerinti motiváció a pszichológiai jólétünk egyik kulcsfontosságú eleme, és nagyon fontos, hogy tanulmányozzuk mind a definícióját, mind az összes létező motivációt. vajon belső, külső külső motiváció, a munka motivációja vagy a tanulás, ez a folyamat segít elérni rövid és hosszú távú céljainkat.

A következő Pszichológia-Online cikkben áttekintjük a a motiváció típusai a pszichológiában: meghatározása és példái. Ily módon elemezheti, hogy mi a fő motivációja az életben, és milyen célokat szeretne elérni.

1. Mi az a motiváció?
2. A motiváció különböző elmélete a szerzők szerint
3. A belső motiváció és a külső motiváció
4. A motiváció típusai: pozitív és negatív
5. Személyes motiváció és társadalmi motiváció
6. A motiváció típusai a sportban és a tanulásban

Mi az a motiváció?

A motiváció szó a latin szóból ered motus (áthelyezve) és motio (mozgás), így megértjük, hogy a motiváció kapcsolódik az egyén lendületét bizonyos cselekedetek végrehajtására.

Először is fontos meghatározni, hogy mit értünk ma motivációnak, ez a definíció különböző változásokon ment keresztül a szerzőtől, akik ezt a jelenséget tanulmányozták, azonban kiemelhetjük a következő állítást:

Megértjük a motivációt mint a teljesítmény mit csinálunk, mozgassa és irányítsa cselekedeteink a célkitűzés konkrétan ez a célkitűzés a megelégedettség a miénk szükségletek mint emberi lények.

Miután megértjük a motiváció definícióját, felsoroljuk a a pszichológia motivációi akkor határozza meg őket:

1. Belsõ motiváció
2. Külső motiváció
3. Pozitív motiváció
4. Negatív motiváció
5. Személyes motiváció
6. Másodlagos motiváció
7. Motiváció az egóra összpontosított
8. A feladatra összpontosító motiváció

A motiváció különböző elmélete a szerzők szerint

Ahogy korábban már megjegyeztük, minden szerző hozzájárult saját meghatározásához és osztályozásához, melyet a motiváció néven ismert. Az összes elmélet közül három nagyszerű szerzőt emelhetünk ki:

Abraham Maslow és az igények hierarchiája

Abraham Maslow számára a motiváció úgy határozható meg, mint az az impulzus, amelyet az embernek meg kell felelnie az igényeinek. Ezeket az igényeket hierarchikusan osztják el piramis formájában, kezdve a legalapvetőbb szükségletekkel, mint például az evés és az ivás, hogy elérjék a nagyobb önmegvalósítási igényeket. Ha többet szeretne tudni erről az elméletről, a Maslow Pyramidról a következő cikkről olvashat: gyakorlati példák minden szinten.

A motiváció McClelland szerint

David McClelland megerősíti, hogy egy személy motivációját három alapvető igény keresése vagy elégedettsége határozza meg:

• Teljesítés szükségessége
• A hatalom szükségessége
• A kapcsolat szükségessége

Herzberg motivációs-higiéniai elmélete

Az üzleti pszichológia és a coaching egyik legelterjedtebb modellje a Herzberg motivációs-higiéniai elmélete. Ez a szakértő a munka motivációjában azt állítja, hogy az a tényező, amely ösztönzi az egyént és eredményesnek tartja őt, a következő:

• Motivációs tényezők: növelje az egyén elégedettségét
• Higiéniai tényezők: tartsa az egyénet az elégedetlenségtől.

A modell jobb megértéséhez csatolunk egy kis körvonalat:

A belső motiváció és a külső motiváció

Amint ismerjük a motiváció fő elméleteit, itt az ideje, hogy meghatározzuk a a pszichológia motivációi, ¿mi a fő motivációja az életben?

1. Belső motiváció

Pozitív motivációnak tekinthető (amelyet később definiálunk), a belső motiváció az, ami a belső vágyunkhoz és impulzusunkhoz kapcsolódik.

Ahogy a neve is jelzi, belső motiváció önmagunkból származik, és arra törekszik, hogy feltárja, megtanulja és megszerezze a megfelelő belső jutalmat (öröm, nyugalom, boldogság, ...). Számos pszichológiai elmélet szerint, amikor egy személy belsőleg motivált, nagyobb valószínűséggel tartják fenn ezt a motivációt magas szinten, és így elérik céljaikat..

2. Külső motiváció

Ebben az esetben, annak ellenére, hogy pozitív irányú, külső motiváció eredete kívülről van, vagyis a környezetünk indukálja. A pszichológiában ez a fajta motiváció olyan külső impulzusokat és elemeket határoz meg, amelyek motiváltságunkat emelik és a cselekvéseket a pozitív külső ösztönzés (jutalom, pénz, társadalmi elfogadás) irányába irányítják.

A motiváció a tanulásban, a belső motiváció hatékonyabb. Az oktatási rendszer azonban inkább a tanulás külső motivációját részesíti előnyben.

A motiváció típusai: pozitív és negatív

A pszichológiában a motiváció típusainak osztályozásának másik módja a cselekményekben keresett jutalom elemzése, azaz: ha valami pozitívat kapunk, vagy elkerüljük, hogy valami negatív történjen velünk.

3. Pozitív motiváció

Ahogy a neve is jelzi, az ilyen típusú motiváció a pozitív jutalom keresése. Tegyünk egy példát:

• Az emberek, akik naponta játszanak a lottón, a pozitív külső motiváció (keressen külső pozitív jutalmat: pénzt)

4. Negatív motiváció

Ebben az esetben a motivációból eredő cselekvések a negatív inger (fájdalom, kudarc, pénzveszteség) elkerülése érdekében irányulnak. Például:

• Amikor veszélyben vagyunk, motivációnk elmenekülni belső negatív. (Szeretnénk elkerülni a fizikai integritás veszélyét)

Személyes motiváció és társadalmi motiváció

A motiváció osztályozásának másik módja az, hogy elemezzük a cselekmények következményeit: ha pozitívak az egyén számára, vagy ha szociális juttatásról van szó.

5. Személyes vagy elsődleges motiváció

Ez a fajta motiváció tisztán belső, és az a tény, hogy a jutalom az egyén saját szükségletének kielégítésére irányul, legyen az étel, víz, jólét, öröm ...

6. Másodlagos motiváció

Másrészt, ha a belső motiváció célja a jólét elérése másokon keresztül, akkor másodlagos vagy társadalmi motivációnak nevezzük. Ez a fajta motiváció elemzése bonyolultabb, mivel a jutalmak nehezen mérhetők, köztük kiemeljük:

• A biztonság érzése
• A tisztelet
• Fontos érzés
• Társadalmi elismerés

A motiváció típusai a sportban és a tanulásban

Végül, van egy módja annak, hogy a motivációt osztályozzuk annak alapján, hogy a motivációs energia rövid távon jön-e, és egy adott tevékenységre irányul, vagy életünk egyik aspektusában javul..

7. Az egóra épülő motiváció

A sportban motivációnak is nevezik, a testünkből született impulzus és a fizikai aktivitás bizonyos ritmusának fenntartása vagy a tanulás bizonyos fokú figyelembevétele (tulajdonképpen az ego-központú motiváció is alkalmazható) a tanulmányok).

8. A feladatra összpontosító motiváció

A pszichológiában ez a fajta motiváció az, mint az a vágy, amelyiknek van javul és halad életünk bizonyos területein, legyen az a tanulmányok, a sport vagy a munka élete. A feladatközpontú motiváció hosszú távú előrehaladást keres.

Ez a cikk tisztán informatív, az Online Pszichológiában nincs tudásunk diagnózis készítésére vagy kezelésre. Meghívjuk Önt, hogy forduljon egy pszichológushoz, hogy kezelje az ügyét.

Ha több cikket szeretne olvasni, ami hasonló A motiváció típusai a pszichológiában: meghatározás és példák, Javasoljuk, hogy lépjen be a kognitív pszichológia kategóriába.