Az egyéniség elmélete Royce és Powell

A "személyiség" fogalma sokféle elméletet teremtett, amelyek megpróbálják megmagyarázni, hogy mi az, és hogyan lehet mérni és tanulmányozni. Egyes szerzők az egész történelem során megpróbáltak kidolgozni egy elméleti modellt, amely lehetővé teszi a különböző meglévő elméletek integrálását egy általános elméletbe, amely magyarázza az egyéni különbségek létezését.

E tekintetben az egyik leg ambiciózusabb javaslat az Royce és Powell egyéniségének elmélete.

• Kapcsolódó cikk: "Carl Rogers által javasolt személyiségelmélet"

Mi a Royce és Powell egyéniségének elmélete?

Royce és Powell egyéniségének elmélete úgy tűnik, hogy a különböző elméletek integráló elmélete a személyiség és az egyéni különbségek tanulmányozásával kapcsolatban. Különösen a rendszerek általános elméletéből, a faktorelemzésből és a kísérleti módszertanból.

Ez az elmélet a megfontoláson alapul a viselkedést nem egyetlen tényező okozza ennek eredete azonban többszörös (biológiai és társadalmi tényezőket tartalmaz).

Úgy véli továbbá, hogy a személyiség idővel stabil konstrukció, bár egész életében vagy különböző helyzetekben változhat, és célja a célok elérése és a személyes értelem keresése. Végül az is az elképzelésből indul ki, hogy az egyéni különbségek megtalálhatók a psziché különböző területein.

Ez egy olyan modell, amely úgy véli, hogy minden személy, bár összehasonlítható másokkal azáltal, hogy rendelkezik minden sajátos jellemzővel, olyan mértékben rendelkezik, mint az összes többi. oly módon, hogy egyedülálló személy legyen. Ez egy általános és bevezető modell, nagyon ambiciózus, amelyen különböző vizsgálatokat lehet végezni.

• Kapcsolódó cikk: "Differenciális pszichológia: történelem, célok és módszerek"

Személyiség a modellen belül: mi ez és mi az??

A Royce és Powell egyéniségelmélete által javasolt modell úgy véli, hogy a személyiség általánosan, mint rendszerszervezés amely lehetővé teszi a pszichikai információk lefordítását, átalakítását és integrálását. Ezt részletesebben a szerzők által javasolt struktúra részletezi.

Funkcióját illetően megállapították, hogy a személyiség fő célja, hogy a világnak és a személynek értelme legyen, hogy megpróbáljuk a leginkább kezelhető valóságot.

A személyiség különböző szempontokat hoz létre, mint például érzelmek, hiedelmek, értékek, életmód, személyes identitás és hogyan fogalmazzuk meg a valóságot.

• Talán érdekel: "A személyiség, a temperamentum és a karakter közötti különbségek"

Szerkezet három nagy rendszerben

A Royce és a Powell egyéniségének elmélete szerint a személyiségen belül hat, hierarchikusan szervezett rendszert találunk, amelyek funkciójuk és összetettségük szerint három kategóriába sorolhatók. Ezek a kategóriák lehetővé teszik fordítsák, átalakítsák és integrálják őket. A különböző rendszereket a fejlesztés során szerezzük be, kezdve a fordítóktól kezdve a többi növekedéskor.

1. Fordító rendszerek

A Royce és Powell egyéniségének elméletében a fordítórendszer fogalma a személy összes olyan összetevőjére utal, amely lehetővé teszi, hogy - ahogy azt a név is sugallja - a stimulációt úgy fordítja le, hogy a belső áthalad a külső és a külső oldalra. belső.

Ezen rendszereken belül a szenzoros rendszer és a motorrendszer. Mind az idő, mind a térbeli viszonyok megtalálhatók az alrendszerben, így egy soros és egyidejű fordítási folyamat készül.

Érzékszervi rendszer

Ez az elemeket lehetővé teszi megragadják a külső valóságot úgy, hogy a külső információkat más rendszerek is feldolgozzák.

Motorrendszer

Ebben az esetben a motorrendszer a folyamatok halmaza, amelyek lehetővé teszik az energiának átadását. Azaz, a motorrendszer felelős a mozgásért.

2. Transzformátor rendszerek

A transzformáló rendszerek azok, amelyek felelősek a fordítórendszerek által kapott vagy irányított információk feldolgozásáért. A transzformáló rendszerek között hangsúlyozzák a kognitív rendszert és az affektív rendszert.

Kognitív rendszer

A kognitív rendszer az, amelynek fő feladata a környezetből érkező információk átalakítása és feldolgozása hozzájárulnak ahhoz, hogy megértsük a környezetet.

Ezen belül alrendszerként megfigyelhetjük azt a felfogást vagy mechanizmust, amellyel a kívülről érkező információkat manipuláljuk, a fogalomalkotást (az ebben a modellben szereplő intelligenciával egyenértékű), mint azt a módot, ahogyan a fogalmak alakulnak ki az adatok verbális és absztrakt anyaggá való átalakítása és az elemek közötti kapcsolatokra vonatkozó információk kinyerése, valamint az említett adatokon alapuló metaforikus konstrukciók szimbolizálása vagy létrehozása.

Affektív rendszer

Az affektív rendszer azok közül az egyik, amely a legjobban lehetővé teszi a személyiség más elméleteinek befolyásolását Royce és Powell egyéniségének elméletében. Ez a rendszer átalakítja a kívülről rögzített információt olyan módon, amely előállítja a mentális és fizikai aktiváció szintjének megváltozása. Az érzelmi stabilitás, az érzelmi függetlenség és az extravertív-introversion alrendszereiből áll.

3. Integráló rendszerek

A harmadik és legfontosabb tényező a viselkedés és az egyéni különbségek magyarázata során az integráló rendszerek csoportja, amelynek fő funkciója az, hogy irányítsa az információk feldolgozásának módját és mit jelent ez az előző rendszerekben. A stílus- és értékrendszerek az integráló rendszereken belül találhatók.

Stílusrendszer

A stílusrendszer fő feladata az információ feldolgozásának módja, közvetlenül befolyásolja a transzformátor rendszereket úgy, hogy befolyásolja a világ látását, és azt, hogy milyen befolyással bír az ember.

A stílusrendszernek három alrendszere van: az empirikus, amely a kognitív szintű kognitív megbízhatóság és az extravertív behatolás szempontjainak felel meg, az a racionális, amelyben a kognitív szinten lehetővé teszi a konceptualizálást, miközben fenntartja a szint függetlenségét érzelmi, és a metaforikus, amelyben a szimbolizáció és az érzelmi stabilitás megengedett.

Értékrendszer

Az értékrendszer irányítja az emberek hitét és motivációit, érdekek és igények biztosítása. Az értékrendszeren belül három fő alrendszert találunk: az egót, a társadalmi és a belső.

Az ego rendszer az, amely szabályozza az önmegőrzést és az identitást, valamint a szokásos viselkedési mintákat. Ez kapcsolódik érzelmi stabilitás és szimbolizációs kapacitás. A szociális rendszer felelős az eljárásokért, amelyek meghatározzák a másokkal fenntartott interakció típusát és azok megértését. Végül a belső rendszer kapcsolódik a motivációhoz és a célorientációhoz, lehetővé téve a koncepciók generálását és függetlenségünket.

Irodalmi hivatkozások:

• Hernangómez, L. és Fernández, C. (2012). A személyiség és a különbség pszichológiája. CEDE előkészítési kézikönyv PIR, 07. CEDE: Madrid.

• Bermúdez, J. (2004). A személyiség pszichológiája. Elmélet és kutatás (Vols. I és II). Az UNED didaktikus egysége. Madrid.