Állásinterjúk A 10 leggyakoribb hiba

Ha már benyújtotta a Curriculum Vitae-t és a profilod tetszett (ajánljuk a cikkünket “10 tipp a Curriculum Vitae fejlesztéséhez“), gratulálok, lehetőséged van arra, hogy ezt a munkát egy ideig keresd.

Most nem mindent nyerünk. Van egy sor íratlan szabály, amelyet be kell tartanunk, ha azt akarjuk, hogy a cég, amely a pozíciót választja a szolgáltatásaink kiválasztására.

Állásinterjúk: a jó benyomást tégedől függ

A mindennapi életünkben mindannyian hibáink vannak, de ha van olyan hely, ahol el kell kerülnünk őket, akkor az alatt van állásinterjúk.

Sok esetben a hibákat módosítani lehet, de a munkainterjú során elkövetett hibák a megkérdezettek szemében meghatározhatják, hogy alkalmasak-e egy adott álláspontra vagy sem. Mivel valószínűleg csak egy lehetőségünk van arra, hogy megmutassuk a lehetőségeket, meg kell adnunk a lehető legjobb képet.

A leggyakoribb hibák az állásinterjúkban

A következő listában a tíz leggyakoribb hibát említjük meg Humánerőforrás személyzet az interjúk során.

Azt is javasoljuk néhány tippet, hogy elkerüljük őket, annak érdekében, hogy nagyobb lehetőségeket élvezhessünk a kívánt munkához. Nézzük át a leggyakoribb hibákat a munkainterjúkban.

1. Helytelenül öltözve egy interjúhoz

Hogyan kerüljük el: meg kell vizsgálnunk a vállalat kultúráját, hogy megértsük, hogyan kell öltözni. Mind a munkahelyi pozíció, mind a szervezeti kultúra meghatározhatja, hogy melyik a legjobb benyomás a munkához, amelyre törekszünk. Ha fogalma sincs arról, hogyan kell menni, a legbiztonságosabb tét, hogy komolyan és elegánsan öltözzön, nem feltétlenül egy öltönyt.

2. Késő érkezés

Hogyan kerüljük el: Ha Ön olyan személy, aki általában későn érkezik, fél órát vagy egy órát kell hagynia otthon, az idő, amikor elegendő számít a legrosszabb helyzetekre (forgalom, amely elveszhet az út mentén, stb.). Kevés hiba tönkreteszi az esélyét, hogy többet vegyenek fel, mint ez.

3. Rossz testbeszéd

Hogyan lehet ezt elkerülni: ez az egyik leggyakoribb hiba az állásinterjúk fejlesztésében, és a legegyszerűbb megelőzés is. A jó testtartás megtartása, viszonylag csendes marad és tartsa a szemkontaktot, ameddig csak lehetséges. Az ideges szokások elkerülése érdekében végzett képzés, mint például az arc megérintése, oda-vissza lengés, vagy a túlzottan bólintás, javíthatja az interjú minőségét és az interjúalany észlelését.

Ha a nem verbális nyelv olyan aspektusaira kíván belemenni, amelyek befolyásolják a saját magadról alkotott képet, akkor keresse fel a cikket: "5 kulcs a nem verbális nyelv kezeléséhez".

4. Az önbizalom hiánya

Hogyan kerüljük el: Ne dörzsölje, ne nézzen a padlóra vagy az asztalra, és mindenekelőtt ne érjen el a személyes képességekről. ¡De mindig alázattal! A legtöbb embernek félelme van, amikor pozitív tulajdonságaikat és eredményeiket teszik ki, de az állásinterjúk a tökéletes hely erre..

A magadba vetett bizalom kulcsfontosságú, ezért ne habozzon megnézni az „Önbizalom: 7 kulcs a javításhoz” üzenetet..

5. Az érdeklődés hiánya

Hogyan kerüljük el: Kérdezzen a vakációról, az előnyökről vagy arról, hogy mennyire nyugodt az irodai munkahelyi környezet ahol dolgozni akar, negatív hatással lehet. Azonban, ha nem kérdezünk semmit, még rosszabb is lehet, mert az apátiát képes továbbítani. Érdeklődést kell mutatnia a pozíció és a vállalat iránt, hogy az interjúalanyok tudhassák, hogy igazán akarja a munkát.

6. Tegyen túl sok kérdést

Hogyan lehet elkerülni: ideális esetben, meg kell várnia, hogy kérdéseket tegyen, amíg az interjúalany tudomására jut. Ellenkező esetben meg kell tennie azokat, amikor a munkalehetőség során felmerül a lehetőség. Fontos, hogy kíváncsiságot mutassunk, de anélkül, hogy kérdéseket bombáznánk.

7. Megszakítsa a kérdezőt

Hogyan lehet ezt elkerülni: a legjobb esetben, ha megszakítja a kérdezőt, akkor nem fogja észrevenni Önt aggódó személynek, de biztosan úgy gondolja, hogy valami tiszteletlen vagy egyszerűen durva. Nem számít, mennyire izgatott vagy, győződjön meg róla, hogy aktívan hallgat és nagyon óvatosan az interjúkészítőnek, és várjon, amíg befejezi a beszélgetést, mielőtt válaszolna.

¿Mit kérdez általában az interjúalany? Megtalálhatja azt a cikkben: "A 10 leggyakoribb kérdés egy állásinterjún".

8. Rosszul beszél a régi munkádról

Hogyan kerülhetjük el: Valószínű, hogy az állásinterjúk során egy kérdést fog feltenni egy-két kérdéssel a régi munkádról, vagy az utolsó főnökével való kapcsolatodról. Ne vegye ezt a lehetőséget, hogy rosszul beszéljen róluk.

Kiemelje a pozitív, kellemes és kellemes emberré válik, akivel kellemesen dolgozhat. Ha a negatívra koncentrál. ez szörnyűnek és bosszúnak tűnik, és ez képtelenséget ad a megbízhatatlan és túl individualista személynek.

9. Hamis információkat adjon meg

Hogyan lehet elkerülni: tanulmányozza a céget; ne menjen állásinterjúkra anélkül, hogy jól tudná. Ellenőrizze az önéletrajzát. Semmi sem szégyenletesebb, mintha nem tudnánk pontosan reagálni egy adott projektre vonatkozó kérdésre, amelyben dolgoztál.

Az interjú előkészítésének első lépése, hogy magad szakértője legyen. Szánjon egy kis időt, hogy megtudja, ki vagy valójában és ismeri a tulajdonságait és hiányosságait annak érdekében, hogy folyékonyan és helyesen interjút készítsen, hazudni anélkül, hogy hangsúlyozná a tulajdonságait, amelyek kívánatosabbá teszik Önt.

10. Előkészítés hiánya

Hogyan lehet elkerülni ezt: az összes fent említett hiba összefoglalható ebben. Az interjú lényegében öntés, és te színész vagy. ¿Gondoljunk bele, hogy valaki előkészítés nélkül kerül bemutatásra egy öntéshez?

Végezze el a kutatást, és győződjön meg róla, hogy készen áll arra, hogy készítsen egy interjút, amelyben megmutathatja a legjobb profilját, vagy legalábbis azt a verziót, amely legjobban illeszkedik ahhoz, amit a kérdéses vállalat keres.