10 ok, amiért a tudomány szerint naponta 6 órát kell dolgoznunk

Intenzív vita folyik arról, hogy jobb-e 6 órát vagy 8-at dolgozni, mint a legtöbb vállalatnál. Míg néhány vállalat nem ért egyet, mások olyan politikákat alkalmaznak, amelyek célja a munkavállalók munkahelyi idejének csökkentése.

Élnek, hogy dolgozzon vagy dolgozzon, hogy éljen? Ez a kérdés.

• Kapcsolódó cikk: "A munka és a szervezetek pszichológiája: egy jövőbeli szakma"

A napi 6 órás munkavégzés előnyei

Most már jól, Milyen előnyei vannak a napi 6 órás munkavégzésnek? A következő sorokban megtalálhatja a választ erre a kérdésre.

1. Nagyobb termelékenység

Bár nem mindenki egyetért abban, hogy a 6 órás munka miatt számos előnnyel jár, egyes kutatók azt találták, hogy vannak. Egy svédországi tanulmány, amely körülbelül egy évig tartott, arra a következtetésre jutott.

Ez magában foglalta a Svarte Dalens nyugdíjas otthonából álló ápolók csoportját, aki 6 órát dolgozott 8 órás fizetéssel. Az eredmények egyértelműek voltak, és a munkaórák száma növeli a termelékenységet, és ezért, a célok javulnak a vállalat.

• Talán érdekel: "8 könyv a vállalatok vezetői és vezérigazgatói számára"

2. A stresszszint csökkenése

Ugyanez a svéd tanulmány, amelyet 2015 februárjában végeztek, azt is kimutatta, hogy 6 órás munka javítja a munkavállalók jólétét, és egészségesebbé teszi őket..

Számos vizsgálat bizonyította ezt A stresszszintek 6 órás műszakban csökkennek, és a svéd kísérlet esetében javulást mutatott az ápolók ápolása során. Más munkahelyeken, és mint az előző pontban említettem, javítják a vállalatok gazdasági eredményeit.

• Talán érdekel: "A munkatársak 5 mérgező attitűdje"

3. A munkavállalók nagyobb általános jóléte

A munka életünk nagyon fontos aspektusa, és a munkahelyi rosszul való viselkedés hatással lesz az egyén általános jólétére és mindennapi életére..

Egy másik svéd tanulmány, amely Göteborgban tartott, és két évig tartott, arra a következtetésre jutott, hogy a munkavállalók nemcsak boldogabbak voltak a munkában, hanem boldogabbak voltak a munkában. A hat órás munkabérek előnyei kétségtelenek az alkalmazottak számára.

4. Kisebb távollétek

A Svarte Dalens nyugdíjazása során végzett kutatások szerint a napi hat órás munka csökkenti a betegség esélyét, és így a munkából való távollétét. A távollétek sok pénzt fordítottak a vállalatoknak, így a hat órás műszakok megtakarítást jelentenek számukra.

A „Mexikói Szociális Biztonsági Intézet nemzeti munkahelyi baleseteiről és betegségeiről szóló információ, amely 2003-2012, A munkahelyi stressz az indokolatlan távollétek leggyakoribb oka. Ahogy azt korábban mondtam, a hat órás műszakokkal csökken.

5. Csökkentse a munkaerő-megjelenést

Sokat beszélnek a munkanélküliségről, de az ellentétes jelenség, amely ugyanazokat a károkat okozza a vállalatnak, a foglalkozási prezentáció. A foglalkozási prezentáció a munkahelyen való munkavégzésre utal, de nem működik, azaz az órák átengedése. Valami, ami nemcsak a vállalat eredményeit érinti, hanem azt is A munkavállaló jóléte is szenved.

Abban az esetben, ha a munkahelyi jelenlét előfordul, a munkavállalók munkahelyükön vannak; Ugyanakkor más feladatokat látnak el: csatlakozhatnak a szociális hálózatokhoz, ellenőrizhetik a weboldalakat, hívásokat kezdeményezhetnek stb. A tudományos vizsgálatok azt sugallják, hogy a hat órás műszakok jelentősen csökkentik a munkahelyi jelenlétet.

Ha többet szeretne tudni erről a jelenségről, többet tudhat meg ebben a cikkben: "Foglalkoztatási prezentáció: ennek a jelenségnek az okai és következményei"

6. Nagyobb munka és családegyeztetés

Kevesebb órával dolgozva az embereknek van több időt tölthet a család és a szabadidő eltöltésére. Ezen túlmenően a 6 órás ütemezés általában intenzív eltolódásra utal, így a személy abban az időben maximalizálja munkáját. A munka és a családi élet összeegyeztethetősége az embereket boldogabbá teszi.

7. Csökkent munkanélküliség

A munkavállaló munkaidejének csökkentése azt jelenti, hogy több idő áll rendelkezésre egy másik munkavállaló felvételére és a munkaerő növelésére, így más munkavállalók is hasznot húzhatnak. Juan Armando Corbin, a szervezetek pszichológusa megerősíti, hogy „a 6 órás eltolódás lehetővé teszi a fizetett munkaidő egységesebb terjesztését az egész népességben. "

8. Több idő a vonatra és a vonatra

Sok munka van ma a munkahelyen, így a képzés folyamatosan előnyös a munkavállaló számára, mivel lehetővé teszi, hogy frissítsék. Jól képzett munkavállalók is fontosak a vállalat számára, amely a tudásukból származik. A kevesebb órát használó munkavállalók kevesebb órát tudnak edzeni.

9. Boldogabb ügyfelek

A napi hat órás munkaidő nemcsak a munkavállaló és a vállalat számára hasznos, de a tanulmányok azt sugallják, hogy az ügyfelek is elégedettebbek ezzel a döntéssel. Ezt fedezték fel a Toyota szervizközpontjaiban akik az ügyfeleiknek végzett felmérések után meggyőződhettek arról, hogy elégedettebbek voltak, ha a munkavállalók napi hat órát dolgoznak.

10. Kevesebb szennyezés

A tudományos tanulmányok arra utalnak, hogy azok az országok, ahol a munkavállalók kevesebb órát dolgoznak, kisebb környezeti hatással rendelkeznek. Ezt mutatta ki az Egyesült Királyságban végzett vizsgálat. Nem világos, hogy a környezeti hatás önmagában az órák csökkenésének vagy a nagyobb társadalmi tudatosságnak köszönhető-e hatással lenne a környezetre és a lakosság jólétére.