A versenyképesség pozitív oldala

A versenyképesség ténye a mai társadalomban kellemetlen vagy negatív konnotációt eredményezhet. Bizonyos módon, a versenyképesség a kapzsiság, az irigység és a nárcisz szinonimájává vált.

A verseny érzése azonban nem mindig jelenti azt, hogy felemelkedik a többiek felett, megnyerjük a többiek előtt, vagy előrelépünk, függetlenül attól, hogy ki súlyozza. Valójában, a versenyképes érzések teljesen természetesek és elkerülhetetlenek.

Ennek ellenére, a legtöbbünk kényelmetlenül érzi magát a versenyképességünkben és versenyképes gondolatainkkal, pontosan a negatív konnotáció miatt.

de lehetővé teszik számunkra, hogy tiszta és közvetlen módon érezzük saját versenyképességünket, nagyon egészséges. Ez többek között azért van, mert versenyképes érzéseink azt jelzik, hogy mit akarunk, és elismerjük, hogy amit akarunk, az a kulcs, hogy megismerjük magunkat..

A versenyképes érzések nem diszkriminálnak

Az egyik probléma az, hogy megtalálható A versenyképes gondolatok idegenekkel vagy távoli emberekkel jelennek meg és a legközelebbi barátainkkal és családunkkal is. Amikor idegenek vagy azok, akiknek kevés kapcsolatunk van, könnyebben lehet őket asszimilálni.

viszont, amikor a szeretett emberekkel kapcsolatban felmerülnek, ezeket a gondolatokat elfogadhatatlannak tartjuk. Ezen kívül hajlamosak vagyunk visszautasítani vagy elrejteni a helyzetet olyan módon, amely káros lehet magunkra és másokra.

Amikor elnyomjuk ezeket az érzéseket, olyan, mintha elengednénk őket, és a hatás valamilyen módon negatív hatással lesz ránk.

Élvezze a versenyképes érzéseket

Fontos, hogy jól érezzük magunkat a versenyképes érzéseivel. Felismerve, hogy a gondolatok és érzések függetlenek a cselekedetektől, megengedhetjük magunknak, hogy érezzük, amit érezzünk, és válasszuk ki, hogyan viselkedünk.

Ezt az elvet alkalmazva versenyképes érzéseinkre elkerülhetjük számos negatív megnyilvánulását, mint a cinizmus, pletykák, önmegtagadások, féltékenységek vagy akár öngyűlölet.

- Bármi is legyen, legyen a legjobb.

-Abraham Lincoln-

Versenyképesség és leküzdés

Másrészt, a versengő lehet az önfejlesztés egyik formája, a másik nem a rivális, hanem a referenciapont. Ez a versenyképesség valójában egy olyan módszer lehet, amely két vagy több embert képes leküzdeni és közös célokat elérni.

Ebben az értelemben fontos megjegyezni a versenyképesség nem ellentétes az együttműködéssel vagy a társasággal. Ráadásul a versenyképesség érzése nem jelenti azt, hogy több, mint egy másik, de átalakíthatóvá válik, hogy jobb legyen, mint mi, és elérjük a közös célokat is..

"A közös érkezés a kezdet. Együtt marad a haladás. Együttműködés a siker.

-Henry Ford-

is megváltoztathatja a chipet, ha többet szeretne a jobb élet gondolataira és van egy teljesebb életed, amelyben megkapjuk az életet, amit akarunk. Hosszú távon sokkal kielégítőbb.

Ezért a versenyképesség önmagában jó, mindaddig, amíg képesek vagyunk arra gondolni, hogy mit nyerünk magunknak, és nem azt, amit elveszítünk másoknak, vagy más módon, mint mások felett.

Ehhez, Ajánlatos nehézségekkel és kudarcokkal szembesülni azzal, hogy megvizsgáljuk, mi van a mi magunkban ami megakadályozza, hogy javuljunk anélkül, hogy a külső tényezőket hibáztatnánk, hogy a "méreg" és "mérgező" a helyzetünk felfogása.

Mi több, még akkor is, ha külső tényezők voltak, ami megakadályozza bennünket abban, hogy javítsuk magunkat, A játék egy része az, hogy megtalálják a módját, hogy leküzdjék ezeket az akadályokat, az erőfeszítések felhasználásával megoldásokat találnak, nem pedig arra, hogy panaszkodjanak róla.

Munkahelyi elkötelezettség A munka elkötelezettsége egyfajta pozitív érzelmi állapot, amelyet az energia, a részvétel és a munkahelyi hatékonyság jellemez. Milyen előnyökkel jár a munkavállaló és a vállalat? További információ "