A belső motiváció a jelentéskeresés

A jelentéskeresés kulcsfontosságú a belső motiváció és a személyes teljesülés szempontjából. A cél, a számunkra legértékesebb tisztázás egy sárga lapkaközvet állít be, amely képes mindennapi irányításra, hogy ne veszítsük el az utunkat. Csak ekkor tettünk szenvedélyt és brio-t a munkáinkhoz és a szögesdróthoz azok számára, akik attól félnek attól a személyes útról.

Kíváncsi, mintha úgy tűnhetne, a pszichológiai gyakorlaton belül gyakori, hogy a betegek számára nagyon konkrét kérdést kell feltenni: Mi határozza meg Önt, milyen értékei vannak? Mit jelent az Ön számára az élet?? Bizonyos értelemben örökölte azokat a egzisztenciális alapokat, amelyeket Viktor Frankl hagyott magával logoterápiával, ahol kiemelhetjük az emberi lény elsődleges motivációját.

Napjainkban sok szakember rámutat, hogy ez a cél, a jelentéskeresés a lakosság nagy részének egyik legalapvetőbb igénye. Az emberek jelenleg is kényelmetlenül érzik az ürességet. Ha néhány évtizeddel ezelőtt a vallás és a lelkiség valamilyen módon próbálta kitölteni a kétség, a személyes abysse és a sodródás terét, manapság valami többre van szükség.

Ezt mondhatjuk már félretettük, hogy meg kell értenünk az eredetünket vagy a kozmoszban betöltött pozíciónkat. A tudomány értékes választ ad nekünk, és rengeteg információ áll rendelkezésünkre. Ebben a jelenben, amelyet a nagy technológiai fejlődés határoz meg, más mélyebb üregek jelennek meg, más aggodalmak.

Miért vagyok itt? Mit várok magamtól? Úgy értem, ahelyett, hogy az élet jelentését kérdeznénk, most megkérdőjelezzük az életünkkel és magunkkal való kapcsolatunkat.

"Az élet nem válik elviselhetetlennek a körülmények miatt, hanem csak a jelentés és a cél hiánya miatt"

-Viktor Frankl-

Belsõ motiváció, elkötelezettség magadnak

Mindannyian megtanítottuk, hogy a motiváció kétféle lehet: külső és belső. Az elsőt úgy szervezik meg, hogy bizonyos viselkedéseket végre kell hajtani ahhoz, hogy külső jutalmat kapjunk, objektív megerősítést. A második, a belső motiváció az, hogy ha a személy bizonyos dolgokat tesz a puszta örömükre, hogy ezeket külső ösztönzők nélkül végezze..

A Strathfield-i Egyetemen végzett tanulmányban azt jelezték, hogy ezt az utolsó motivációs dimenziót nagyon specifikus folyamatok szabályozzák. Így a valóság olyan fontos, mint a kreativitás, a kíváncsiság, a reflexió, a kritikus értelem, a kezdeményezés és a proaktív magatartás azok, amelyek az egész belső motivációt ösztönző impulzust szervezik.

Most a probléma most jön. Életünk jó részében a külső motivációt szabályozó paraméterek alapján oktattuk ⇒ - Ha ezt megteszed, egy kiemelkedő dolgot adok neked. Légy jó, és megveszem a játékot. Ha átmennek a vizsgákon, elengedem, hogy utazzon ".

Sőt, a társadalom maga is a legtisztább viselkedési stílusban manipulál minket a díjak, büntetések és megerősítések alapján. Lényegében olyan tudatosan éltünk, hogy az a külső kéz, amely örömmel fogadja, hogy nagyon hiányzik a távollétében. A külső világ alárendelése belső üregeket teremt, blokkolja a kezdeményezéseket, a kreatív impulzust, a kihívást, a saját jutalmakat kereső bátorságot.

A jelentés keresése, személyes kötelezettség

A jelentés keresése a belső motivációnkat formálja. Az a pillanat, amikor egy okot találunk, az oka van, a szenvedély és az aranyszál, amely az álmok, értékek és meghatározások irányítására irányul, minden megváltozik. De hogyan kell csinálni? Annyira tele vagyunk kötelezettségekkel, nyomásokkal, korlátozásokkal és környezetvédelmi zajokkal, hogy nehéz ezt az okot találni.

viszont, van valami, amit nem veszíthetünk el szem elől: az ember zseniális, bátor, szellemes. A jelentések keresése bármilyen forgatókönyvben és helyzetben történhet:

• Beszélgetni valakivel, új ismeretekkel.
• utazó.
• Egy könyv olvasása, felfedezés.
• Tanulj valami újat, megnyitva az új tudást.
• Konferencián való részvétel.
• Gyakorló sport.
• Találkozz új emberekkel.

Nézzük azonban néhány kulcsfontosságú dimenziót.

Elkötelezettség magadnak

A jelentés kerete magában foglalja magunkat. Valami ilyesmi például azt jelenti, hogy nem hagyjuk el a holnap szükségleteit, ez azt jelenti, hogy minőségi időt biztosítunk, kiszolgálunk, megengedjük magunkat, vigyázunk magunkra, új lehetőségeket biztosítunk a kísérletezéshez, felfedezni ...

Légy kíváncsi, kihívás, innováció

Néha nincs más választásunk, mintha megtanulnánk újra megtanulni. Olyan sokáig közvetítettünk a külső motiváción keresztül, és ezt meg kell erősíteni vagy jutalmazni, hogy elfelejtettük, milyen izgalmas az, hogy kijutunk a kerítésből, és kihívást jelent a világra.

Mernek másképp gondolkodni, kreatívnak lenni, az ötletek, a viselkedések, a projektek innovációjában ... A merészek felfedezéseket hoznak, és a jelentések keresése új dolgok megszerzésével történik, kijut a rutinból.

Végezetül, egy létfontosságú cél megtalálása személyes kötelezettség, amelyre mindannyiunknak dolgoznunk kell. A tapasztalatokkal, tapasztalatokkal, lehetőségekkel töltsük meg a létező vákuumot. Az élet gyakran nem mutat egy, hanem több jelentést, amelyben motivációinkat helyezzük el.

A Yerkes-Dodson törvénye: a teljesítmény és a motiváció közötti kapcsolat A Yerkes-Dodson törvény azt írja elő, hogy a teljesítmény élettani vagy szellemi ébredéssel növekszik, de csak egy pontig. További információ "