Az ideális egyezés a személyiséged szerint

Az ideális egyezés a személyiséged szerint / jólét

Tudjuk, hogy sok ember elégedetlen, vagy talán csalódott az affektív témában. Egyszerűen nem akarnak új kapcsolatokat indítani a múlt miatt, amit félnek megismételni, mert egy olyan történet nem járt jól. A szeretet aláásása nagyon sérülékenyvé tesz bennünket, kétségtelenül sokkal törékenyebbek vagyunk a csalódások, a kudarcok, a csalódások ellen. . De akkor jobb, ha abbahagyja az érzést, hogy ne szenvedjen? 

Természetesen nem. Az érzés nagyobb intenzitású élményt tesz bennünket, és a szeretet minden korban érdemes. De igen, egyensúlyban és érettségben, vigyázva az önbecsülésünkre. De hogyan kapjuk meg? Talán van a mágikus formula, amely lehetővé teszi számunkra, hogy megtaláljuk azt a tökéletes személyt, aki a leginkább illeszkedik hozzánk? Az a személy, akivel egyszerre egyszerû és intenzív az élet, és akivel közös projektet indíthatunk?

A szerelemben nincsenek mágikus képletek. Nem olyan tanácsok, amelyek mindannyiunkat egyformán szolgálhatnak. Mindannyiunknak saját tapasztalataink vannak, és kétségtelenül saját következtetéseinket levontuk arról, hogy mi illik hozzánk és mi nem..

Azonban nem hagyhatjuk figyelmen kívül azt, amit a szakemberek a témához járulnak hozzá. Antropológusok és biológusok, mint a jól ismert  Helen Fisher, azt mondják nekünk, hogy a személyiség nagyon fontos a legmegfelelőbb partner megtalálásakor.

Ez ugyanaz a szerző, aki például egy 4 személyiségméreten alapuló érdekes elméletet ír elő, amelyen a legjobb kompatibilitási tengelyek épülnek..

Szeretné megismerni őket? Szeretné tudni, hogy melyikekkel azonosítható??

1. SZEMÉLYZETI SZEMÉLYZET ELLENŐRZÉSE A SZEMÉLYSZABÁLYOZÁSRA

Az első megfelelő párkombinációt két, azonos tulajdonságú profil alkotja. A tulajdonságok, amelyeket Helen Fisher felfedezőknek hív. De mi valójában egy felfedező? Biztosak vagyunk abban, hogy azonnal felismeri őket.

  • Az emberek keresnek tapasztalat, akik szeretik a kockázatot és akik érzelmeket keresnek.
  • Általában nem különösebben érdeklődnek az elkötelezettség iránt, előnyben részesítik a kapcsolatokat túlzott kötelezettségvállalások vagy kötelezettségek nélkül.
  • Nagyon spontán emberek, tele van energiával, túláradó.
  • nagyon optimisták, néha még fel is.
  • Szeretik a figyelem középpontját.

Ahogy arra a következtetésre juthat, hogy az egyik módja annak, hogy egy pár megelégedett az ilyen típusú személyiséggel, pontosan az, aki ugyanazokat az érdekeket osztja meg. Ha például valamilyen stabilitást és elkötelezettséget keresel, jobb, ha nem kezdeményezünk kapcsolatokat az ilyen típusú profilokkal. Sokat szenvedhet.

2. KONSTRUKTÍV SZEMÉLYI KONSTRUKTÍV SZEMÉLYET

Ismét egy páros személyiségű pár kombinációját látjuk. Hogyan működik a "kivitelező" karakter?

  • Az emberek a hagyományok által irányítottak a biztonság és hűség.
  • Elhagyják a spontaneitást vagy az érzelmek keresését. Előnyben részesítik a rutint, ahol nincsenek előre nem láthatóak.
  • Kifejezik a család értékét, a kötelezettségvállalást és az unió a sajátjukkal.
  • Csendes emberek, akik elkerülik a kockázatot. Ők megvédik a hagyományokat, a rendet és azt a napot, ahol minden rendben van. És mindenekelőtt, "épít" egy családi projektet.

Ha például nem vagyunk biztosak abban, hogy gyermekeket akarunk-e vagy sem, valószínű, hogy túlságosan „nem illeszkedünk” ehhez a profilhoz. Nem lesz könnyű vele együtt élni, ha nem a rutin szerelmese, az a biztonság, ahol a spontán nem nagyon elfogadott.

3. A SZEMÉLYES SZEMÉLYZET SZERVEZETÉNEK KEZELÉSE

Ebben az esetben már két különböző karaktert, két személyiséget látunk, amelyek bármilyen másnak tűnnek a szabad szemmel, úgy tűnik, elég jól illeszkednek. Vegyük észre.

-Tárgyalási személyiség:

  • Nagyon intuitív emberek.
  • Érzékeny és figyelmes ugyanabban az időben, azokról az emberekről, akik képesek olvasni a vonalak között és akiknek elég empátia van.
  • Az érzelmeket értelmezhetik, mert nagyon érzelmesek is.
  • Arra törekszenek, hogy foglalkozzanak, megértsenek és megértsenek.
  • Nagyon álmodozó és fantáziadús emberek.

-Vezetői személyiség:

  • A logikát és objektivitást sokat használó profilok.
  • Ezek általában elég magabiztosak, perfekcionistaak és valamilyen irányelvek.
  • Nagyon analitikus és praktikus.
  • Ők nagyon őszinteek, azokról az emberekről, akik nyíltan beszélnek és nem félnek az igazság elmondásától.
  • Valami igényes.

Amint láthatod, ezeknek a személyiségeknek a kombinációja úgy tűnik, hogy kíváncsi puzzle-ként illeszkedik egymáshoz, kiegészítve: objektivitás és intuíció, érvelés és érzékenység. Nagyon gyakori személyiségek, és hogy Helen Fisher szerint meglehetősen stabil és boldog párokat építenek.

Lehetséges, hogy nem azonosítod ezeket a profilokat, vagy éppen ellenkezőleg, elég értelme van ennek az elméletnek. Legyen az, hogy amennyire csak lehet, arra lehet használni, hogy gondolkodjunk, megmutassuk nekünk, hogy minden egyes személyisége mindig fontos, hogy egy jó párot hozzunk. De hogy a legjobbak legyenek a „csapatok”, a megértés, a tisztelet, a kommunikáció és a közös projekt pillérei..

Ön egyetért?