Az 1-es típus jellemzői és potenciálja

Az 1-es típus jellemzői és potenciálja / jólét

Enneatype 1 olyan összetett személyiséget alkot, mint a feltűnő. Ő a "Perfekcionista", ez a profil, amely szinte minden pillanatban koherens, jó szándékú és mindig erényes. Ugyanakkor gyakori, hogy elrejt egy bizonyos mennyiségű dühöt, bizonyos hibás területeket, amelyek megakadályozzák őt abban, hogy teljes potenciálját elérje.

Claudio Navarro rámutat az érdekes könyvben Karakter és neurózis hogy az 1-es esztétikum „dühös virtuóz”. Ő valaki, akit kétségbeesett megszállottság jellemez, hogy javítsa az őt körülvevő dolgokat anélkül, hogy észrevenné, hogy ilyen lelkesedéssel rontja saját életét és mások életét.

Az 1-es esztétikát mindig a következetességnek kell jellemeznie: igaznak, jónak, objektívnek és racionálisnak kell lennie.

Most nem láthatjuk, hogy ez a halmaz a negatív vagy korlátozó. Ellenkezőleg. Emlékeznünk kell arra, hogy a enneagram végső célja az, hogy pontosan az önismeret értékes eszköze legyen. Ez a módja annak, hogy ismerjük "maszkjainkat", szükségleteink elmélyítését, mélyebb ösztönöket, érzelmeket, mentális folyamatokat és lehetőségeinket is..

Az 1-es típusnak nagy erőforrásai és érdekes készségei vannak, amelyek ennek a megközelítésnek megfelelően a lehető legnagyobb mértékben fejlődhetnek, ha a sajátosságai és lelkiismeretei mélyülnek, és ezzel a problémásabb szempontokkal foglalkoznak. A jövőbeni cikkekben részletesen fogunk behatolni a többi típusba, de ezúttal mindent tudni fogunk erről a személyiségről, amelyet "a perfekcionista" néven ismerünk..

Az 1-es típus, a vágy, hogy következetes és hibamentes életet vezessen

Bárki, aki látta vagy olvasta a "Mockingbird megölését", emlékezetében az irodalom történetének egyik legszebb karaktere lesz: Atticus Finch. Profilja, akaratának, nagy emberiségének és egyensúlyának tökéletesen szimbolizálja a legvilágosabb és legfejlettebb 1-es típusát, hibás zónák vagy sötét hátok nélkül. Az élet energiája és az igazságérzet az előjáték típusának első karaktere.

Most, mielőtt felemelkedünk erre a talapzatra, Az 1-es típus általában összetett ellentmondások és magas frusztrációs forgatókönyvek miatt görcsös tengereken mozog ahol a törekvéseik nem mindig valósultak meg. Lássuk, mi a jellemzője ennek az előfeltételnek, és ehhez referenciaként Claudio Naranjo leírását fogjuk venni a "Karakter és neurózis" címen.

  • Rögtönzés részletekkel.
  • Szüksége van szinte bármit listákat készítenek, valamint sémák, emlékeztetők stb..
  • Minden feladatnak tökéletesnek kell lennie. Ez az igény ugyanakkor a folyamatos frusztráció forrása, mert soha nem érzi magát elégedettnek. Ez a viselkedés kimerül, és ehhez az erőfeszítéshez másokat is bevonhat, hogy feszültségeket és nézeteltéréseket hozzon létre.
  • Ők lelkiismeretesek, gyakran rugalmatlanok és szigorúak.
  • Magas igazságérzetük van, hogy mi a helyes, és mi a baj (ami szerintük), mi a kívánatos és helyes.
  • Belső párbeszédükben sok „kell”, „meg kell” és „kötelező”.
  • Általában nem ruházzák át a feladatokat más embereknek, nehezen tudnak felszerelni vagy megbízni másokat a munkaügyi ügyekben, mert kétségei vannak abban, hogy lehetnek olyan hatékonyak, mint azok..
  • Nagyon szorosan kapcsolódnak a dolgukhoz, a tulajdonukhoz, a családjukhoz ... Ez gyakran őrült ragaszkodás.

Claudio Naranjo részletesen rámutat arra, hogy az 1-es esztétikáról van szó általában érzelmi hátteret mutat, amelyet haraggal laknak. Ez a dimenzió olyan jellegű, mint a merevség és a spontaneitás hiánya. Ez a harag semmi más, mint az annyira felhalmozott személyes frusztráció eredménye, és az az érzés, hogy körülötte az igazságtalanság, az elhanyagolás vagy a rossz cselekedetek fölött kering..

Hogyan kell az 1. előkészítési módot dolgozni a személyes teljesülés elérése érdekében

Amikor az 1-es esztétikum úgy működik, mintha azoknak a problémás területeknek, mint a benne rejlő harag, az ellenőrzés szükségessége vagy a szélsőséges perfekcionizmus, nagy profilt, bölcsességet és jó ítéletet kapnak.. Ők lehetnek autentikus Atticus Finch-ok, amelyek képesek inspirálni másokat, gazdagító módon irányítani és befolyásolni.

Most hogyan lehet elérni? Figyelembe véve a hozzáállásukat vagy a hibás zónákat. Lássuk, hogyan.

  • Csökkent néhány fokot a megemelkedett idealizmusa.
  • Csökkentse a kritikus belső hang hangerejét, olyan képmutató, amikor olyan erkölcsi virtuozitást követel meg, amelyet néha nem is tud elérni.
  • Csökkentse a „vágyakat” és az önbecsüléseket hogy gyakran helyezzük el magunkat fogva, körülvéve ezeket a nagyon korlátozó követelményeket.
  • Ismerje meg a delegálást, kicsit többet bízni másokban.
  • Értsd meg, hogy a világ, az emberek és sok körülöttünk lévő dolog nem mindig olyan, mint akarunk. Az élet mindenekelőtt "létezés és bérbeadás", és ez azt jelenti, hogy másoknak úgy kell cselekedniük, ahogy akarják anélkül, hogy elengednénk a lélegzetünket, nyugodt vagy táplálnánk bennünket haraggal és frusztrációval.
  • A enneatype-nak kapcsolatba kell lépnie az érzelmeikkel, és csatornáznia kell őket, felszabadítani őket. Minden, ami haragot tartalmaz, fel kell oldódnia, minden elégedetlenségnek jobban szellőztethető helyiségeket kell találnia, ahol meg kell érteni, hogy a perfekcionizmus a kopással és a vas fegyelemmel együtt kimerül..

Az 1-es egészséges és teljesség igénybe vett előfeltétel mindenekelőtt a saját mentális kötődéseiből szabadabb személy. Ebben a nemes törekvésben, hogy igazságosabb világot érjünk el, és egy magasabb és tökéletesebb lény, van egy köztes szféra, ahol valóban megvalósíthatónak érezheti magát, miközben hasznos.

Ez egy pszichológiai réteg, ahol az érzelmek jobban igazodnak, és ahol alázatosabb a valóság elfogadása. mert amikor egy belső és külső "kudarckövető" egyáltalán nem áll le, akkor nyugodtabb és elégedettebbé válik, hogy rugalmasabb és könyörületesebb legyen.

A jövőbeni cikkekben tovább fogjuk érezni a nagyon érdekes személyes tudáseszköz 8 másik elemeit.

Fő kép Gregory Peck in Kill a Mockingbird (1962)

Hogyan kell értékelni a személyiséget Az interjúk a személyiség felmérésére szolgáló többféle módszer. Sokkal több, mint például kérdőívek vagy objektív tesztek. További információ "