A hozam nem a megoldás

A logikai kapcsolatokban logikai konfliktusok merülnek fel, mert más vagyunk. de néha tévesen úgy véljük, hogy az adás a probléma megoldása. Úgy gondoljuk, hogy a különbségeket akkor oldjuk meg, amikor az egyik résztvevő az álláspontjában a másik pozíciójába lép.

A következmény, természetesen, nem rendelkezik konfliktusokkal, meggyőződésünk, hogy „megoldottuk a problémát”. De ez igazán tetszik? Bizonyos dolog az, hogy nem, hogy amikor nem adunk semmit, legalábbis nem mindig oldódik meg. A legtöbb esetben az egyetlen dolog, amit tettünk, a probléma elhalasztása, mert elkerültük, nem oldottuk meg.

"Megadtam a másik személy álláspontját, és alkalmazkodok egy másik, az enyémtől eltérő megközelítéshez, amit gyakran nem fogadok el, de lemondok magamtól, mivel a belépés nem engem boldoggá tesz..

Adj és győzd meg!

Ha vannak különbségek, A megoldás keresése elsősorban azt jelenti, hogy más vagyunk. Semmi esetre sem szabad úgy tennie, mintha a másik személy a véleményemet további nélkül elfogadná.

Ha megadjuk vagy várjuk a másik személyt, Valójában szándékunk szerint "meggyőzni" a másikat, és ha igen, akkor a legtöbb esetben lemondtunk a megközelítésemről, hogy nem jöttek létre konfliktusok.

ezért, adjon be vagy várjon a másik ceda-nak, hogy ne tartsa tiszteletben a különbségeket, vagy tiszteletben tartom magam, amikor én vagyok az, aki gyakran ad be.

„A magunk iránti tisztelet az erkölcsünket irányítja; mások tisztelete irányítja az utat.

-Laurence Sterne-

A lemondás nem azonos az elfogadással

A lemondás megegyezik a hozammal, hogy "megállítsam magam, a másik személy javára". Soha nem a megoldás, hiszen először a konfliktus végül máskor fog megjelenni; és másodszor, az a személy, aki lemond, nem érzi jól magát sem önmagával, sem a másik személlyel, akinek előtte megadta,.

A lemondás mindig kényelmetlenséget és kifogást jelent, amiért a másik személyért tettem és soha nem látok kompenzáltat. Előbb vagy utóbb a lemondásnak csak egy következménye lesz, amely a maguk lemondóinak szenvedése. A szenvedés, amely egyfajta rabszolgasággal fejeződik be, a döntése, hogy feladja.

Hátrányok, amikor elfogadom, nem akarom megváltoztatni a másik személyt. És nem engedem, hogy megváltoztassanak engem is. Így a megoldások keresése azt jelenti, hogy tiszteletben tartjuk és elfogadjuk minket, ahogyan vagyunk, anélkül, hogy várnánk, hogy a másik személy megváltozzon, lemondjon, vagy lemondjon a megközelítésemről.

Az elfogadás azt jelenti, hogy a megértés és a tanulás ugyanazon az úton halad előre. Egy út, amit választottunk.

"Ha azt akarod, hogy mások tiszteljenek, akkor a legjobb, ha tiszteled magad. Csak ekkor kényszerít másokat, hogy tiszteljenek.

-Fjodor Dosztojevszkij

De akkor ... Mi a megoldás??

A megoldás a közös pontok keresése, megállapodások megkötése és konszenzus. Olyan újdonság létrehozásáról van szó, ahol mindkettő érzi magát, tiszteletben tartja és örül a kapott eredménynek.

Ehhez, fontos időt és megfelelő kommunikációt szentelni. Kétirányú kommunikáció, amelyben mindkét fél kifejezi érzelmeit, érzéseit és véleményét, tiszteletben tartja őket és elfogadja őket érvényesnek.

Meg fogjuk érni a megoldást, ha elégedettek vagyunk elégedettek a megállapodással, bármit is választottunk, mert ez része mindkét embernek. Senki sem uralkodott, és nem próbált meggyőzni a másik felet, és nem volt semmi kifogás.

A megoldást anélkül találjuk, hogy megadjuk magunkat, amikor nem állunk meg magunknak, együtt jöttünk valami másra, másra, nagyobbra, kreatívabb És ez az, hogy a megállapodások általában új emberek által létrehozott új javaslatok, amelyek gyakran meghaladják a kifejezett egyéni javaslatokat.

A tárgyalás művészete A tárgyalások egyik legfontosabb dolog az, hogy meghallgassuk, amit nem mondunk? (Peter Drucker) Bővebben "