Vezetés lehet a célunk

A vezetők kiemelkednek magukért, hogy maguk tulajdonosai, és hogy korábban ismerték ezt a vezetést, az alázat útját.

A vezetőre jellemző temperamentum egyértelműen meg van határozva: Extravertált, karizmatikus, szenvedélyes és veleszületett készséggel, amely meghatározza, hogy mások iránti érzékenysége egyszerű. Altruista profiljuk van, és egyértelmű tendenciát keltenek „mágnesességükkel”, mások lelkesedésével és csodálatával..

Amikor idegeneket csoportosítunk össze, és később elkülönítjük őket az emberektől, bebizonyosodott, hogy rövid időn belül „egy”, mint egy vezető, újra felszínre kerül. A pszichológusok szerint lehetetlen, hogy a csoport minden egyénje azonos módon viselkedjen, és hogy egyikük sem előbb-utóbb nem vállal vezető szerepet..

A megrendelések kiadását megelőző vezetőnek először be kell vennie őket. A legtöbb esetben a vezetők kreatív szellemet hoztak létre, csodálatos viszonyítási képességgel és érzelmi stabilitással, amely lehetővé teszi számukra, hogy olyan döntéseket hozzanak, amelyek meggyőzik és nem manipulálják . A vezető inkább személy, nem pedig a karakter.

Mindannyian hajlamosak vagyunk elfogadni a normákat és iránymutatásokat, anélkül, hogy saját meggyőződésünket vállalnánk. A vezetők nem bábok vagy nézők, hanem arra törekednek, hogy ösztönözzék és ösztönözzék barátaik minőségét, hogy a legjobbat hozzák ki magukból. Mindannyian vezetők lehetünk. Egy vezető születik, de ez is megtörténik: ha képesek vagyunk fenntartani magunkban a bizalmat, ha megvédjük az eszméink iránti elkötelezettségünket anélkül, hogy megváltoztatnánk a lelkiállapotot, és mindenekelőtt, ha megengednénk a meggyőződésünket, hogy a szabadság útját képviseljék más.

Vezetőként való célpont lehet a kezedben.