Jó profi és rossz ember lehet?

¿A jó szakember rossz ember lehet? A legtöbb válasz igen igen. Ez nem Howard Gardner véleménye, aki meg tudta kérdezni magától: miért sikeresek és nagyszerűek a politikában, a pénzügyekben, a tudományban, az orvostudományban vagy más területeken, és mindenki számára rossz dolgot, és gyakran nem is jó nekik ugyanaz ".

Howard Gardner nem gondolkodó. A Harvard Egyetem kutatója, pszichológusa és professzora a tudomány területén kiemelkedő szerepet játszott az emberi kognitív képességek elemzésével kapcsolatos hozzájárulásainak köszönhetően, amelyek közül a többszörös intelligencia elmélete kiemelkedik.

Az etika és a jó szakember

Mint mondtuk, Gardner elgondolkozott az intelligencia etikájáról. Igaz, hogy az emberek, akik ma sikeresnek tartják magukat, az emberi szempontból is nagyok? Tényleg igazán jó lehet valami rossz embernél?

Ennek a bonyolult kérdésnek a megválaszolása, bár a priori úgy tűnik, hogy nem, Howard Gardner egy olyan kísérletet hozott létre, amely a Goodwork projekt, amelynek módszertanában több mint 1200 fős interjúkat folytattak.

Ekkor jött a meglepő eredmény. tulajdonképpen, egy rossz ember soha nem lesz jó szakember. Valójában, függetlenül attól, hogy mennyi technikai szakértelemmel bizonyíthatod, soha nem fogsz kiválóságot elérni a munkádban vagy a személyes életedben.

A legjobb szakemberek

A kísérlet elvégzése és az eredmények kivonása után, Howard Gardner azt állítja, hogy minden jó szakembernek ECE-nek kell lennie. Mit jelentenek ezek a rövidítések? A legmagasabbra törekvő személynek kiválóságot, elkötelezettséget és etikát kell mutatnia.

Mindenesetre sokan azt gondolják, hogy ez nem igaz. Hogy minden rossz ember csodálatos lehet a mezőjében. viszont, Gardner azt állítja, hogy ez a fajta profil csak az ego elégedettségét kéri, a kapzsiság és a törekvés, és hagyja figyelmen kívül a közös javát kereső célokat.

Ebben az esetben a Harvard kutatója szerint technikailag nagyon jó lehet a teljesítményében, de soha nem lesz képes elérni a kiválóságot, Ehhez szükséges az etika használata.

Az etika és a jó szakember

Ez az Howard megvédi az etikát és a kollektív elkötelezettséget, mint elkerülhetetlen értékeket a szakmai kiválóság elérése érdekében. Most, bár nagyon gazdag lehet, és rengeteg pénzt kereshet a teljesítményével, soha nem fogja kihasználni a teljes potenciált.

A tanulmány szerint azonban azt is kimutatták a jelenlegi fiatalember úgy dönt, hogy szakmai kezdeteiben elhagyja az etikát. Úgy vélik, hogy a diadal nem lehetséges, ha nem hagynak ki néhány törvényt, és megpróbálják az első versenyzőket a szakma többi tagjához és a hozzájuk hasonló eszközökhöz fordítani, hogy elérjék azt, amit akarnak.

"Talán az ifjúság és az érettség amalgámja a kreatív tudományos géniusz azonosítható jellemzője"

-Howard Gardner-

A mai fiatalembernek, aki minden áron sikerre törekszik, az etika nem hagyja abba a luxust, amit nem lehet megengedni. Ebben az esetben sokan úgy vélik, hogy a végpont indokolja bizonyos eszközöket, és úgy érzi, hogy képesek használni őket, hogy elérjék személyes céljaikat..

Az inerciális szakember és a tranzakciós hallgató

A Gardner tanulmányaiból kivont másik szinguláris alak az inercia szakemberé. Azokra a témákra utal, amelyek lehetővé teszik, hogy a társadalmi gravitáció ereje vezesse és elfogadják a tanulást és a munkát, mert ez a pillanat igénye, de soha nem használják ki az összes potenciált.

Egy másik egyedülálló szám az a tranzakciós hallgató, hogy, fiatalok, akik csak fokozatot szereznek amely lehetővé teszi számukra, hogy hozzáférjenek egy olyan munkához, ahol találkozni A munkát áldozatként látják, amit át kell mennünk ahhoz, hogy forrásokat szerezzen, anélkül, hogy elvárná, hogy a szakma valamivel bonyolultabb legyen a gyakorlatból..

"Minden embernek egyedülálló intelligencia kombinációja van. Ez az alapvető oktatási kihívás.

-Howard Gardner-

Az ilyen típusú diákok és szakemberek nem képesek teljes potenciáljuk fejlesztésére, mivel nem rendelkeznek a legkisebb érdeklődéssel a tényleges korlátok felfedezéséhez. Közepesek, személyes és munkaszintűek, mert nem éreznek igazi elkötelezettséget.

A jó szakember boldogsága

A jó szakember, az a személy, aki saját képességeinek fejlesztésével igyekszik kiaknázni teljes potenciálját, általában nem érik el a válságát az érettségében. Azonban rossz emberek vagy az inerciális és tranzakciós tantárgyak egész életük során komoly problémákkal küzdenek.

E helyzetek megoldása, Gardner azt javasolja, hogy kiegészítse a technikai tanulmányt a humanizmus tanulásával, filozófia, irodalom vagy a történelem története, úgyhogy szakosodásunkban nem veszítjük el, hogy kik vagyunk. Ily módon elkerülhetjük a technológiai tanulmányokat hangsúlyozó irányítást.

Hogyan gondolod magad? Szerinted jó szakember vagy? Vagy talán csak hagyja, hogy a társadalom vagy a konjunkturális környezete ne hagyja magát magával? Legyen olyan, ahogy van, Gardner gondolatai mindig megérdemlik az általuk javasolt gondolkodást.

A legjobb módja annak, hogy a munkádat a legjobban szeressük, hogy szeressük azt, amit csinálsz A munkanapok napja, de az a hozzáállás és vágy, amit beillesztünk, a motor, hogy teljesüljön. További információ "