Mit soha ne mondjon egy motivált személynek

Paul G. Thomas mondatának betöltése "segítsen másoknak motivált embereknek lenni azzal, hogy saját energiájuk forrására irányítják őket- El tudod képzelni, hogy mit kell mondanod egy motivált személynek??

A következő sorokban néhány mondatot visszhangozunk, hogy a motiváció és az üzleti vezetés szakemberei soha nem mondanak egy alkalmazottnak. Ezek a kifejezések különösen fontosak abban az esetben, ha ez a személy produktív munkás és jó értékeket hoz a vállalatnak.

Ebben az esetben A motiváció nemcsak a munkaerő szintjén szükséges, hanem az élet bármely aspektusában vagy projektjében szükséges, fontos mérlegelni, hogy miért ne cselekedjünk egy motivált személy előtt, hogy ne essen közös helyekre és elítélhető attitűdökre.

"Az élet 10% -át teszik meg nekem, és 90% -uk arról, hogyan reagálok rá"

-Charles Swindoll-

A mondatok, amelyeket soha nem mondhat el motivált személynek

Ne feledje, hogy az első dolog. Ha nem szereted bizonyos módon kezelni, akkor kezdd el másokkal. Tehát, ha ezeknek a mondatoknak bármelyikét elmondták, és tudod, hogy rosszul érzik magukat, kérdezd meg magadtól, hogy miért csinálod másokkal. Tiszteljen mindenkit, motivált vagy nem:

• Nem csinálsz semmit: ha egy ember életének süllyedése vagy áldozata, akkor ez a kifejezés megfelelő. Nem kapsz semmit, és rosszabbul érezheted magad, de eléred a célodat. Tehát soha ne használd ezt a mondatot senkivel, különösen a gyerekekkel, mert közvetlenül támadja a biztonságot, az autonómiát és a megfelelő fejlődés képességét.

• Köszönöm, mert itt dolgoztamSenki sem érdemel megköszönni a munkát, mert egy alkalmazott tisztességes módon fizet, bátorságát és tapasztalatát. Ez teljesen értelmes kétoldalú kapcsolat. Sem a társadalmi csoportok, sem a családok, sem pedig olyan környezet szintjén, ahol több ember van, mint a másik.
• Ez a te problémád: egy másik a tiltott mondatok egy jó vezető számára. Egy csapatban, legyen az munka, tanulás, együttműködés, stb., A problémák mindegyike, és csoportban vannak megoldva. Soha nem kell elfordulnia az összes tagot érintő aggályoktól. Az empátia és a kommunikáció elengedhetetlen ebben a tekintetben, hogy tudjuk, hogy a csapat erősebb, mint az egyéniség.
• Fizetlek érte: a nagyszerű mondatok egyike, amelyeket soha nem szabad használni. Abban az időben, amikor a horizontálisság egyre fontosabbá válik, mivel a munkatársakat jobban értékelik és megosztják egymással a felelősségüket, ezáltal erősítve az egyes tagok személyes és szakmai fejlődését, az ilyen típusú mondatok rendkívül ellentmondásosak.
• Ez az, amit meg kell tenni, mert így történt mindig: ismét egy elavult mondat. Folyamatosan fejlődő változó világban élünk. Ami volt egyszer egy dogma, most nem volt eredményes. Nem minden, ami a múltban történt, jelenleg érvényes. Így a projekt kreativitásának és innovációs képességének erősítése pozitív.

• Nem fizetek neked gondolkodni: ha nem fizet egy alkalmazottnak gondolkodni, akkor miért akarod? Minden személynek meg kell küzdenie az automata hozzáállást, és mindig a lehető legtöbbet kell biztosítania. Egy személy képességeinek nem értékelése és javítása hátrányosan befolyásolja bármely projekt, mind a munka, mind az élet sikerét. Mindannyiunknak van valami érdekes és érvényes hozzájárulása.
• Ne hozza el a problémákat: amennyire a tudomány felfedezheti, az ember még mindig nem képes kibontakozni. Így minden munkavállaló vagy személy, akinek problémája van, mindig magával viszi őket. Ha ahelyett, hogy elutasítanánk őket, akkor az a személy, aki rosszul érzi magát, és mi segítünk neki a rossz italok leküzdésében, nagyobb valószínűséggel mérsékelhetik a munkát..
• Itt vagyok a főnök: egy másik nagy mondat, amit mindannyian hallottunk a munkahelyen, egy csoportos projektben és még otthon is. Ezenkívül jelentős hiba történt, mivel a felelősségek koherens elosztása sokkal produktívabb és érvényesebb mindenki számára, aki úgy érzi, hogy a csapat része, és minden motivált személy megadja a maximumot.

"Bármi, amit az ember elme képes elképzelni és elhinni, el lehet érni"

-Napóleon-hegy-

Mindezek a kifejezések kifejezetten ellenjavalltak, mivel egy motivált személy soha nem lesz pozitív hatása, inkább az ellenkezőjét. Az empátia és mások igazságossággal való kezelése sokkal produktívabb és megfelelőbb politika.

A legjobb ötödik könyv a motivációról Több száz könyv a motivációról és az önsegítésről. Szeretné tudni, hogy mi a legjobb könyv a motivációval kapcsolatban? További információ "