Versenyezz vagy együttműködj, melyiket választod?

Versenyezz vagy együttműködj, melyiket választod? / pszichológia

"Mindenki a békéről beszél, de senki nem oktat békéért ... A világban, ahol versenyeznek, és a verseny a háború kezdete."

névtelen

A jelenlegi világ tele van üzenetekkel, amelyek meghívják Önt, hogy másokkal versenyezzenek. Valójában, "kompetensnek" nevezik, ha hatékony munkát végez. Azonban a versengés némi zavaró valóságot hordoz: minden versenyben nyertesek és vesztesek vannak.

ennek ellenére, szinte senki nem kérdőjelezi meg a verseny érvényességét. Feltételezhető, hogy ez természetes és ingatlan tény.

tulajdonképpen, a Nyugat teljes gazdasági és politikai rendszere a versenyen alapul.

Azt feltételezik, hogy egyes veszteségek "károsodásnak" minősülnek nélkülözhetetlen. Az, hogy az embereknek meg kell felelniük az előírt modelleknek, nem tekinthető ténynek, amelyet megkérdőjeleznének.

A verseny rejtett költségei

A verseny feltételezi, a bejárat, a konfrontáció. Legyen szó fizikai, szellemi, pszichológiai vagy bármilyen terepről.

Ha a versengés szól, a másik lényegében rivális. És az összes résztvevő implicit feladata annak bizonyítása, hogy jobbak, mint mások.

A kultúra nem tesz semmit, csak ösztönzi ezt a logikát. Ha képesek vagyunk, azt mondják, hogy hozzáférést kaptál a munkaerő vagy az oktatási "kompetencia" -hoz. Biztosítják Önöket, hogy a munka világa "dzsungel", ahol csak a legerősebb él. Célokat állít be, mint például egy atlétikai versenyen.

Amit senki nem mond neked, hogy versenyezzen el kell fogadnia két kellemetlen valóságot: egy értékelőt és néhány szabályozási szabályt.

Ki az értékelő? Ez mindig hatalmi érték. A tanár, a főnök, a zsűri stb. Ez az a személy, vagy a példány, aki meghatározza, hogy milyen paramétereket kell elérni ahhoz, hogy jól képzettek legyenek.

Ezek a hatalmi adatok nem mindig a legjobbak, amit csinálnak. Sokszor leírják, mit csinálnak saját szükségleteik, neurózisuk vagy szeszélyeik miatt.

A főnök például a legviccesebb vagy leginkább hízelgő, és nem a leginkább elkötelezett vagy a legjobban felkészült előadást adhatja. Ezt naponta látjuk.

Az értékelési példány elfogadásával Ön is elfogad egy kondicionáló rendszert. Díjat vagy büntetést fog kapni, attól függően, hogy a játékszabályokhoz igazodnak-e a játékszabályok alapján..

Az ilyen típusú valóság passzív elfogadásának ára az Ön szabadsága és kritériumai. Más szóval, tisztelet önmagát.

Együttműködés és verseny

A jelenlegi társadalom jól definiálta, hogy milyen típusú személyt ér el a siker. Valaki kiegyensúlyozottnak, biztonságosnak, tájékozottnak, zaklatottnak és olyan intelligenciának kell lennie, amely képes gyorsan elnyelni és feldolgozni a helyzeteket az elejére.

De nem mindannyian biztosak vagyunk, és nem rendelkezünk olyan sok társadalmi vagy szellemi készséggel, hogy elérjük ezt az ígért sikert.

Azoknak, akik ebben a modellben nyernek, nem is számítanak rá, hogy megkérdőjelezzék. de azok, akik elveszítik, tudják, hogy nagyfokú szorongást, feszültséget és frusztrálást kell befektetniük ahhoz, hogy alkalmazkodjanak mit várnak tőle másoktól.

Jean Piaget egy svájci pszichológus és pedagógus volt, aki senki másként dolgozott az erkölcsi fejlődés témakörében, a gyermekekkel végzett kísérletek során. A végén megállapította, hogy a valódi etika szorosan kapcsolódik az intelligenciához.

Piaget esetében minél fejlettebb az intelligencia, annál etikusabb az ember. És ez az etika két nagy értéken nyugszik: az igazságosság és az együttműködés.

A győztes vagy vesztes nem egyéni valóság, hanem kollektív. És mindketten nyernek és veszítenek, nem utalnak a más emberekkel való konfrontációra, hanem a mindenki számára előnyös célok elérésére.

A kérdés középpontjában nyilvánvaló az egyéni és a kollektív jólét közötti feszültség. A személyes nárcisz és a mások iránti tisztelet és figyelem között. Ezenkívül természetesen a hatalmi érdekek és az egyéni etika közötti esetleges ellentmondások.

Ez egy összetett kérdés, amit itt nem tudtunk megoldani. Elég azt mondani, hogy ebben a témakörben, mint oly sokan másoknál, a gondolkodásra van szükség. Nincs "természetes rend" az emberi társadalmakban. Minden értéket és minden modellt lehet formázni.

Kép jóvoltából Lau Garrett