Hogyan kell kezelni a mérgező munkatársakat?

Amikor mérgező emberekről beszélünk, tudjuk, hogy nehezen tudunk elmenni tőlük, de tudjuk. Másrészt, bizonyos körülmények között az ilyen típusú emberekkel kell foglalkoznunk, nap mint nap foglalkozunk velük, anélkül, hogy el tudnák kerülni őket. Ez történik például a munkahelyi környezetben, például mérgező munkatársakkal.

Azon kívül, hogy ezt a személyt naponta látjuk, együtt kell dolgoznunk vele, egy konkrét célt kell elérniük közöttük (vagy egy csoport között), és ez sikeres. ezt Lehet, hogy elkeserítőnek tűnik, de foglalkozhatunk vele.

Nehéz kezelni a mérgező munkatársakkal, de nem lehetetlen.

Mérgező munkatársak

A toxikus társak hét típusát különböztethetjük meg amit munkánkban vagy bármely olyan munkakörnyezetben találunk, amelyet tudunk:

1. A főszereplő

Ő egy olyan személy, aki mindig igyekszik lenni a figyelem középpontjába. Megváltoztatja a beszélgetéseket azáltal, hogy megfogalmazza véleményét. Mindig nagyon versenyképes és tegyen meg mindent, ami a célok eléréséhez szükséges.

2. Az informális

Soha ne tartsa tiszteletben a szállítási időket. Mindig késik a munkával, Késedik az ülésekre és a munkára, stb. Az ilyen típusú személyek felelőtlensége másokat érint egy munkacsoportban.

3. A pletykák

A munkahely ideális ilyen típusú személy számára. Láthatjuk, különösen a kávéidőben, megjegyzésekkel és másokkal kapcsolatos jelentésekkel. néha, "kémként" jár el, és tájékoztatja vezetőjét az irreleváns részletekről, de ez árt másoknak.

4. A megvetett

Az egyik legrosszabb mérgező munkatársa az, aki nem hatékonyan végzi munkáját. Nem törődnek munkájukkal vagy munkatársaikkal. Használják a "minimális erőfeszítés törvényét", ami negatívan befolyásolja a munkacsoportot.

5. A dühös

A dühösnek tűnik mindig nagyon elfoglalt. Éppen ezért soha nem fog köszönteni vagy mosolyogni. Nem szeret egy csoportban dolgozni, inkább az egyéni munkát részesíti előnyben.

Vannak mérgező munkatársak, akik nem tudnak csoportban dolgozni.

6. Az ellenkezője

Ő olyan személy, aki soha nem fogadja el mások véleményét vagy döntéseit. Mindig ellenkezője van. Nagyon nehéz vele dolgozni, mivel nehéz megállapodásra jutni.

7. A versenyképes

A versenyképességednek nincs korlátja. Soha ne hagyj ki egy jó alkalmat. mindig Ők a sorsban vannak, hogy átvegyék mások érdemeit feletteseinek szemében.

Hogyan védhet minket egy mérgező társtól?

Ahogy láttuk, Nehéz elkerülni a mérgező társat, mert minden nap együtt kell dolgoznunk vele. Szóval, hogyan tudunk velük dolgozni, de anélkül, hogy befolyásolnánk minket??

Kezdeni, nem szabad belépnünk a játékába. Legjobb lehetőségünk az, hogy ne szálljon el valakit, aki állandóan tönkremegy, vagy mindig a főszereplő akar lenni.

El kell fogadnunk őket. Tudatában annak, hogy nem tehetünk semmit, hogy megváltoztassuk őket, és hogy nincs lehetőségünk elkerülni őket. Ezért fogadd el, hogy ilyenek, de anélkül, hogy befolyásolnád.

Ha tényleg érinti magát, és nem tudsz segíteni, gondolj. Gondolj arra, hogy miért érinti Önök annyira, ha megengednéd, és mit kell változtatnod. Módosítsa a szemléletmódot, próbáld meg humorral látni és tanítani azt, amit nem kell tenned. Ez segít.

Ha valami ennyire érinti Önt, kérdezd meg magadtól, mit kell változtatnod.

Ha mérgező partnerekkel foglalkozik, soha ne keresse meg a jóváhagyást. Ha ezt teszed, akkor hatalmat adsz nekik, és alulértékeled magad. Soha nem fogják dicsérni a munkáját. Tehát vegye ki a büszkeséget, végezze el a munkáját a lehető legjobban, és nagyon fontos, tisztelje kollégáit, még akkor is, ha mérgező munkatársak.

Mi olyan jó, ha mérgező partner van?

Nem minden mérgező munkatárs negatív hatással van ránk. Noha nehéz elhinni, sokan növelhetik termelékenységünket.

Például, előnyös lehet egy pletyka partner. A pletykák lehetővé teszik a csoportok leválasztását és erősítését. A termelékenység növelése mellett segítenek az irodai környezet pihenésében, a társulás növelésében és a nagyobb csoport teljesítményének ösztönzésében..

Ki többé-kevésbé beszél másokról. A probléma abban rejlik, hogy ezt negatív mechanizmusként használják, vagy ha mindent meggyőződünk

Az a személy, aki folyamatosan ellentmond, erősítheti a csoportot. Miért? Mert lehetővé teszi számunkra, hogy lássuk az érme másik oldalát, hogy megmérjük az ellenkező véleményt, és tudatában legyünk annak, hogy jól vagyunk, vagy nem vagyunk jó úton.

Az, hogy mindenki egyetért, jó, de azt is jelenti, hogy valami rossz. A probléma akkor merül fel, amikor az ellenkezőjét folyamatosan bosszantó céllal végzik.

7 típusú mérgező személyiség Az emberek, akik hazudnak, manipulálnak ... akik körülvesznek minket és nehezen fedezhetők fel. Ebben a cikkben ismerjük a legismertebb toxikus személyiségeket. További információ "