5 olyan viselkedés, amely az érzelmi intelligencia hiányát mutatja

Az érzelmi intelligencia egyre értékesebb verseny. Kevesen bizonyították, hogy döntő a jó életért. Azok, akik fejlesztik, sikeresebbek az élet minden területén, de mindenekelőtt boldogabbak.

Éppen ellenkezőleg, az érzelmi intelligencia hiánya több komplikációt okoz. Nem számít, hogy képes-e megfejteni a fizika nagy rejtélyét, ha végül csalódottnak érzed magad. Mi több, ha sikerül egy csomó pénzt kapni, de a nap végén szorongás vagy szomorúság miatt láncolod.

„Az érzelmi intelligencia az élet sikerének 80 százalékát képviseli".

-Daniel Goleman-

Az érzelmileg intelligensek egyáltalán nem. Nem jelenti azt sem, hogy a leginkább barátságos vagy a legnépszerűbb legyen. Ez a verseny inkább az önkontrollhoz kapcsolódik és önbizalom. Ezek olyan attitűdök, amelyeket belsőleg termesztenek, de a külső viselkedésben tükröződnek, és magabiztosabb hozzáállást hoznak.

Között, néhány funkció az érzelmi intelligencia hiánya igen gyakori. Nap mint nap találkozol velük, és mind a látszólag sikeres emberek, mind azok, akik nem. Ezután öt olyan közös jellemzőről beszélünk, amelyek az érzelmi intelligencia hiányát jelzik.

1. Hangsúlyozva magát, ha valaki nem érti, amit elmagyarázol, az érzelmi intelligencia hiányát mutatja

Egyesek nagyon feszültek, ha valaki nem érti azonnal mit akarnak mondani. A legrosszabb az, hogy végül is hibáztatják. Vannak olyan kifejezések, mint "Olyan nehéz megérteni?" Vagy "Bárki megérti ezt." Ily módon az egyik feszült helyzetből egy agresszióba megy.

Ez a funkció azt mutatja, hogy a személy nagyon merev és valószínűleg önközpontú. Azok, akik nehezen tudják megérteni, hogy az információk feldolgozásának és asszimilálásának különböző módjai vannak. Nem is gondolják azt a lehetőséget, hogy elmagyarázzák, hogy mi a helyzet. Végül olyan helyzetben szenvednek, ami tökéletesen megoldható két perc türelemmel.

2. Azok mások szórakozása, akiknek azt hiszik, hogy meg kell tartaniuk

Nagy különbség van az emberek nevetésével és az emberek nevetésével. Azok, akik kifejlesztették érzelmi intelligenciájukat, ismerik ezt a különbséget. De nem csak ez, hanem akkor is intuit, ha egy vicc kényelmetlenséget okoz.

Ha nem alkalmazzák az érzelmi intelligenciát, itt túl sokan másokat hibáznak. Ha nem tudják megállni a viccet, mert "keserű" vagy túlérzékenyek. Nem keresztezi az elméjüket, hogy talán a vicceik nem olyan viccesek. Vagy, hogy sértő. Vagy egyszerűen csak a többiek különböznek, és nem kell minden viccüket megünnepelniük.

3. Nem hajlandó figyelembe venni a különböző véleményeket

Fejlesztésünk során minden ember úgynevezett „hitrendszer” -nek felel meg.. Olyan ötletek, amelyek mind az oktatásból, mind a tapasztalatokból és a saját személyiségéből származnak. A valóság fogalmát alkotjuk, amely referenciakeretként szolgál.

viszont, egyes esetekben ez a hitrendszer is lehet egy melltartó. Ilyen körülmények között a világ jövőképe nem személyes kidolgozás eredménye, hanem a megoldatlan neurózisok eredménye. Ezért minden ellentétes véleményt fenyegetésnek kell tekinteni, mielőtt azt tükrözné, hogy érvényes-e vagy sem.

4. A nehézségért másokat hibáztat

Ez a funkció összefoglalja a bibliai kijelentést, amely szerint néhányan látják a szalmát a többiek szemében, és nem a gerenda saját magában. Vannak olyan nehézségek, amelyek szigorúan egyéniek, de mások párként, csapatként vagy családként osztoznak. Néha ezekben a csoportokban vannak olyan emberek, akik mikor nem mennek jól, hozzárendelnek felelősséget másoknak.

Ez a gyermekbizonytalanság késése. Az érintettek először azt gondolják, hogy egy hiba valami katasztrofális. Másodszor, a cél az, hogy meghatározzuk, hogy ki a bűnös, és nem a baj. Ha nagyobb az érzelmi fejlődés, a hibát úgy tekintik, mint a normális, a jól megértett lehet a növekedés legjobb ösztönzője. És a bűnösök keresése helyett az okokat és megoldásokat keresik.

5. tagadja meg a munkáját

Legtöbben életünk jó részét a munkahelyen töltjük. Ez egy olyan valóság, amit nem tudunk elkerülni. Bár ez nem az egyetlen aspektus a létezésünkben, az egyike azoknak, akik több időt és erőfeszítést igényelnek, és tévednénk, ha csak teherként látnánk..

Bármilyen munka, bár alázatos vagy nehéz, hozzájárul ahhoz, hogy bárki megcsinálja. Ha arra a következtetésre jutunk, hogy ez egy megbéníthatatlan feladat, amit már nem támogatunk, nincs ok arra, hogy ott maradjunk. Mindegyiknek el kell köteleznie magát a célnak, hogy megtalálják és megtalálják a munkát, amely lehetővé teszi számára, hogy fejlődjön bizonyos értelemben.

Az érzelmi intelligencia kifejleszthető. Egyesek számára könnyebb, másoknak nem. De az igazság az minden embernek joga és kötelessége, hogy jobban éljenek. Ezért érdemes erőfeszítéseket tenni annak érdekében, hogy növeljék a hírszerzési kvótát, amelyet minden tevékenységünkre nyomunk.

Mi az igazi érzelmi intelligencia? Az érzelmi intelligencia az, hogy az érzelmek gondolkodását, amiről újra és újra beszélünk, de mi valójában és hogyan tehetjük meg magunkat? Ebben a cikkben figyelmesen tájékoztatjuk ... Tovább