A 30 tehetség (vagy készség), amit minden pszichológusnak rendelkeznie kell

Azok az emberek, akik ismerik a szervezeti pszichológiát vagy az emberi erőforrásokat, hallani fogják a vállalatok tehetséggazdálkodását, ahol azt észlelik azok a kompetenciák, amelyekkel a munkavállalók rendelkeznek, hogy minden potenciáljuk megfeleljen az említett szervezet igényeinek.

Bár egyes szakértők azt állítják, hogy a tehetségek veleszületettek és megkülönböztetik őket a kompetencia fogalmától, mások a tehetségektől és a kompetenciáktól függetlenül beszélnek, feltételezve, hogy azok a készségek, amelyek megtanulhatók és szükségesek egy munka vagy feladat jó szakmai teljesítményéhez. Ebben a cikkben Megnézzük azokat a képességeket vagy tehetségeket, amelyeket a pszichológusnak rendelkeznie kell a szakma jó teljesítményéhez.

• Ha többet szeretne megtudni: "Hogyan szembe kell néznünk egy interjúval kompetenciákkal: 4 kulcs a munkához"

A pszichológus készségei és képességei az Europsy szerint

Az Európai Pszichológusok Szövetsége (EFPA) egy olyan intézmény, amely az európai térben csoportosítja és vezeti a kontinens különböző országainak szövetségeit.. Ez a szervezet kiadja az EuroPsy tanúsítványokat, amelyek megkönnyítik a munkaerő mobilitását ezen a téren. Három bizonyítvány van: EuroPsy Basic, Pszichoterápia EuroPsy szakember és az EuroPsy szakember a munka és a szervezetek pszichológiájában.

EFTA, az Europsy portálon keresztül, meghatározza a pszichológusok által kifejleszteni és demonstrálni kívánt elsődleges készségeket vagy tehetségeket a szakemberek gyakorlása előtt. A tehetségek illeszkednek a pszichológusok különböző foglalkozási kontextusokban betöltött szerepéhez, és kapcsolódnak a tudáshoz, a megértéshez, a gyakorlati és etikai készségekhez és hozzáálláshoz és a munkájukhoz való hajlamhoz..

A tehetségeknek jó pszichológusnak kellett lenniük

A pszichológusok olyan szakemberek, akik különböző alkalmazási területeken dolgozhatnak: klinikai pszichológia, oktatás, szervezetek stb. Mindazonáltal mindezek a szakmai kirándulások bizonyos készségeken múlik, amelyek között közös követelmények vannak. Az Europsy azt állítja vannak olyan tehetségek vagy kompetenciák, amelyeket minden pszichológusnak rendelkeznie kell (mind a függetlenek, mind azok, akik egy szervezetnél dolgoznak). Ezek a következők:

Elsődleges tehetségek

Ezek azok a tehetségek, amelyeket minden pszichológusnak rendelkeznie kell és bizonyítania kell (független és nem független). A csoportok hat csoportba vannak csoportosítva, a szakmai szereptől függően.

A célkitűzések meghatározása

A pszichológus által kínált szolgáltatás céljainak meghatározása az ügyféllel folytatott interakció alapvető kompetenciái.

1. A szükségletek elemzése

Megfelelő módszerek alkalmazása az információk megszerzéséhez az ügyfél igényeinek megfelelően.

2. A célok meghatározása

Tárgyalási kapacitás és cél beállítás az ügyféllel Ezeknek a céloknak elérhetőnek és megvalósíthatónak kell lenniük.

értékelés

Diagnosztizálja és ismeri az egyének, csoportok jellemzőit. szervezetek és helyzetek a szükséges technikák alkalmazásával.

3. Egyéni értékelés

Végezze el a az egyének diagnózisa és értékelése kérdőívekkel, interjúkkal és megfigyelési technikákkal.

4. Csoportértékelés

Végezze el a különböző módszerekkel rendelkező emberek csoportjainak diagnosztizálását és értékelését.

5. Szervezeti értékelés

A szervezeti környezet specifikus értékelése a fent említett technikákkal.

6. Helyzetfelmérés

Használjon interjúkat, felméréseket és egyéb technikákat a helyzet helyes értékeléséhez.

fejlesztés

Ez a tehetség a meglévő pszichológiai szolgáltatások vagy termékek fejlesztésének képességéhez kapcsolódik, hogy pszichológusok vagy maguk az ügyfelek használhassák őket.

7. A szolgáltatások vagy termékek meghatározása és a követelmények elemzése

Képes tudni, hogy milyen terméket és szolgáltatást kínál valamint az érdekelt ügyfelek azonosítása és elemzése.

8. A szolgáltatás vagy termék tervezése

A termék vagy szolgáltatás megadása után szükséges tervezze meg, hogy tudja az ügyfél erősségeit és korlátait.

9. A tervezett szolgáltatás vagy termék tesztje

Tudja, hogyan kell értékelni a megbízhatóságot, az érvényességet és más jellemzőket, például a termék vagy szolgáltatás életképességét.

10. A szolgáltatás vagy termék értékelése

Kapacitása értékelje a termék használatát és az ügyfelek elégedettségét a kínált termék vagy szolgáltatás tekintetében.

beavatkozás

A termékek vagy szolgáltatások értékelésén és tervezésén alapuló célok eléréséhez szükséges beavatkozások azonosítása, megszervezése és végrehajtása (az előző részben említettek szerint).

11. A beavatkozás tervezése

Szervezze és kidolgozzák a megfelelő beavatkozási tervet az adott kontextusban szükséges szolgáltatás végrehajtása.

12. A személyre irányuló közvetlen beavatkozás

Végezze el a beavatkozást és módszereit közvetlenül egy személyre vagy embercsoportra.

13. A helyzetre orientált közvetlen beavatkozás

A konkrét beavatkozási tervet követve, képesnek kell lennie e beavatkozási módszerek közvetlen végrehajtására a helyzetre.

14. Közvetett beavatkozás

Az a képesség, hogy olyan beavatkozási technikák végrehajtása, amelyek segítik az egyéneket vagy csoportokat önállóan dönteni és egy adott érdek érdekében.

15. A termékek vagy szolgáltatások megvalósítása

Támogassa a szolgáltatásokat vagy termékeket, és támogassa az ügyfelek vagy más pszichológusok megfelelő használatát.

értékelés

Képes a célok elérése érdekében végzett beavatkozások értékelése és kiigazítása az említett beavatkozásra javasolt.

16. Értékelési tervezés

Képes megtervezni és megtervezni az elvégzett beavatkozás értékelését, hogy tudja, hogy hasznos-e.

17. Az értékelés mérése

Használja a beavatkozás értékelésének elvégzéséhez szükséges specifikus és szükséges technikákat.

18. Az értékelés elemzése

Az értékelési adatok megszerzése után szükséges elvégzi az adatok elemzését figyelembe véve azt a kontextust, amelyben a beavatkozást alkalmazták.

közlés

Az ügyfeleknek megfelelő módon kell megkapniuk a szükséges információkat annak érdekében, hogy igényeiket és elvárásaikat lefedjék.

19. Adjon visszajelzést

A visszajelzés kulcsfontosságú a pszichológiához kapcsolódó szolgáltatások vagy termékek felkínálásakor, szóbeli vagy audiovizuális eszközökkel

20. Jelentés

A pszichológusoknak kell készítsen jelentéseket munkád részeként, ezért szükséges e képesség megszerzése.

A készségek megteremtése

Ezek a kompetenciák általában a szakmai tevékenységhez kapcsolódnak. Ezeken keresztül a független szakmai pszichológusok elsődleges kompetenciákat mutatnak be kizárólagosak azoknak a szakembereknek, akik önállóan végzik munkájukat.

21. Szakmai stratégia

Ez a képesség válassza ki a legjobb stratégiát a saját szakmai helyzetének kezelésére és tervezésére, a reflexiót használva, hogy megértsük azt a szakmai helyzetet, amelyben az ember találja magát, és az általa birtokolt kompetenciákat.

22. Folyamatos szakmai fejlődés

Jó szakember egész életében követnie kell az edzését. Ily módon frissítheti és fejlesztheti a szakma megfelelő gyakorlásához szükséges különböző készségeket.

• Talán érdekel: "A 25 legjobb ingyenes pszichológiai kurzus (2017)"

23. Szakmai kapcsolatok

Szükséges tudni, hogyan kell kezelni az interperszonális kapcsolatokat a munkahelyen, ezért elengedhetetlen, hogy a szociális készségek ehhez igazodjanak.

24. Kutatás és fejlesztés

A az igényeknek megfelelő új szolgáltatások és termékek fejlesztése ügyfelek és új üzleti alternatívák létrehozása.

25. Marketing és értékesítés

Szükséges hogy ezeket az új termékeket és szolgáltatásokat megosztják a célközönséggel új ügyfelek megszerzése vagy a potenciális ügyfelek tájékoztatása érdekében.

26. A szakmai felelősség irányítása

A szakmai felelősség megfelelő kezelése magában foglalja az ügyfelekkel való kapcsolatok kialakítását, igényeik és elégedettségük ellenőrzését és figyelemmel kísérését, valamint az üzleti lehetőségek elismerését.

27. Gyakorlatkezelés

Ezek az működési szempontok, mind a gazdasági, mind az emberek irányítása, pszichológiai cég tervezése és kezelése.

28. Minőségi garancia

A minőség e szakmában elengedhetetlen, ezért szükséges minőségi rendszer létrehozása és fenntartása.

29. Önreflexió

A pszichológusnak jónak kell lennie kritikus gondolkodás képessége. Elengedhetetlen ahhoz, hogy munkáját a lehető legjobban végrehajtsa.

Egyéb kompetenciák

A pszichológusoknak az említett kompetenciákon kívül etikai magatartást kell végezniük.

30. Legyetek etikusak

A jó szakmai gyakorlat érdekében a pszichológus feladata tiszteletben tartják a betegek méltóságát és védik alapvető jogaikat. A pszichológia felelősségteljes használatát minden kontextusban meg kell tenni.

• Tudjon meg többet arról, hogyan lehet jó pszichológus, a cikkünkben: "10 jó pszichológus lényeges jellemzője"