A 15 attitűdfajta és hogyan határoz meg minket

Számos tényező befolyásolhatja az akció sikerét vagy kudarcát. És ez az, hogy bár valóban megvan a lehetősége annak elérésére, nem ugyanaz a dolog, hogy csináljunk valamit, hogy ezt jól tegyük: a készségünk erre hatással van a feladat vagy a helyzet motivációjára és teljesítményére, mértékére vagy akár észlelésére..

Nem arról beszélünk, hogy az A vagy B, hanem inkább sokféle attitűd van, Nos, erről beszélünk, mit tudnak róla.

• Kapcsolódó cikk: "A 16 fajta érzés és pszichológiai funkciójuk"

Mi a hozzáállás?

Mielőtt belépnénk a különböző típusú attitűdök értékelésébe, meg kell vizsgálni, hogy mit gondolunk magunknak.

Ebben az értelemben a meggyőződés és az értékek viszonylatában stabilan befolyásolja a hozzáállás viselkedésének nevét az adott helyzetben való cselekvés vagy hajlam, vagy valamilyen cselekvés végrehajtására. Arról van szó meghatározó szempont a cselekvés végrehajtásakor és az érzelmek típusánál az említett tevékenység vagy az adott helyzetben vagy ingerben való kölcsönhatás módja.

A hozzáállás többé-kevésbé elterjedt lehet, egy nagy területre vagy akár egy adott típusú ingerre utalni (mi történik például etnikai vagy faji előítéletekkel).

A világ iránti attitűd a biológiai és örökletes tényezők (valamint a képességek vagy a személyiségjellemzők kölcsönhatása), valamint az egyes tantárgyak genetikája által előnyben részesített kölcsönhatásból és környezeti tényezőkből, például a tanulásból ered. a téma életét.

Továbbá, aktívan módosíthatók a képzés, vagy csak a témával kapcsolatos kitettség, amely a hozzáállást generálja a szóban forgó tevékenység pozitív vagy negatív erősítőkkel való társítása tapasztalatok alapján.

Az attitűdök funkciói

Egy bizonyos attitűd jelenléte négy alapvető funkcióval rendelkezik, amint azt Katz 1960-ban javasolta.

Elsősorban utilitárius vagy instrumentális funkciójuk van abban az értelemben, hogy lehetővé teszik, hogy vállalják és megközelítsék azok elérését, akiknek van..

Egy másik funkciója a tudás, mivel mindkettőt lehetővé teszik hogyan lehet a rendelkezésre álló információkat szelektíven érzékelni környezetben.

Az attitűdök alapvető funkcióinak harmadik része az értékek kifejezése, lehetővé téve a teljesítmény mögötti hiedelmek bemutatását.

Végül, és az előzőhöz kapcsolódik, kiemeli az önvédelem funkcióját, amely az önbecsülés és az önfogalom megőrzéséhez kapcsolódik, lehetővé téve az önbizalmat és a cselekvések önigazolását.

Az attitűdök típusai

Lehetőség van az attitűdök széles skáláját találni, különböző kritériumok szerint osztályozzák és anélkül, hogy kölcsönösen kizárnák őket. Ezek közül a következőket is megfigyelhetjük.

1. Érzelmi valenciája szerint

Az érzelmek osztályozásának egyik lehetséges módja az érzelmi valenciájuk, abban az értelemben, ahogyan lehetővé teszik a környezet és a helyzet értékelését. A következő három típusú attitűdet találjuk meg.

1.1. Pozitív hozzáállás

Az egyik legkedvezőbb hozzáállás az a pozitív hozzáállás, amelyen keresztül a helyzet vagy az ingerre való kitettség olyan módon jelenik meg, amely kedvező és optimista értelmezést részesít előnyben, függetlenül attól, hogy a nehézségek szembesülnek-e, és a téma közelebb kerül a stimulációhoz vagy cselekvés a célkitűzések elérésének egészséges módon történő keresése, magabiztos és általában fegyelmezett. Általában fertőző.

1.2. Negatív hozzáállás

Az a attitűd típusa, amely negatív és pesszimista nézetet generál a valóságról, általában maximalizálja az averzív élményt, és kevés értéket ad, vagy nem látja a helyzet pozitív aspektusait. Általában elkerüli a teljesítményt, vagy panaszkodó magatartás a racionálisnál, megnehezíti a célok elérését. Mint a pozitív, általában fertőző.

1.3. Semleges hozzáállás

Semleges attitűdnek tekinthetjük azt, amelyben az ítélet és a gondolat nem érzelmi érzékenység, sem pozitív, sem negatív. Arról van szó az egyik kevésbé gyakori attitűdtípus és általában jellemző azokra, akik azt állítják, hogy pártatlanok az ítéleteikben.

2. Besorolás az Ön tevékenységorientáltsága szerint

Egy másik besorolási típus, amely nem egyeztethető össze az előzővel, arra utal, hogy az egyéni elrendezések hogyan hoznak konkrét megközelítést vagy irányt a viselkedés vagy tevékenység végrehajtásának ötletéhez. Ebben az értelemben kiemelhetjük a következőket.

2.1. Proaktív hozzáállás

Egyfajta attitűd, amelyben a cselekvés elsőbbséget élvez, és az autonóm és aktív keresés a tevékenység teljesítményének vagy teljesítményének javításához, vagy a felmerülő problémák megoldásának autonóm kereséséhez. Ez egyfajta mentalitás elősegíti a kreativitást és a hozzáadott érték létrehozását, valamint a jelenlegi célkitűzések elérésének törekvése, sőt új kihívások keresése azután. A munkaerőpiacon nagyra értékelik.

2.2. Reaktív hozzáállás

Ez a fajta hozzáállás a viselkedések teljesítményéhez és megvalósításához is kapcsolódik, de passzívabb hozzáállással és a létrehozotttól függ. A reaktív személy nagymértékben függ az utasításoktól és az erőforrásoktól, és több nehézséggel szembesül az előre nem látható problémákkal szemben, nem pedig autonóm. A konformizmus és a nem cselekvés előfeltételei ha semmi sem kényszeríti őt.

3. Besorolás a cselekvés motivációjának megfelelően

Másfajta attitűdfajták nem annyira abból származnak, hogy mi irányulunk a tevékenységre, hanem mi motivál minket erre. Ebben az értelemben megtalálhatjuk a következő típusú attitűdöket.

3.1. Érdekes hozzáállás

Ez a fajta hozzáállás azt jelenti, hogy amit keresel a cselekvésedben saját céljaik elérését, nem veszik figyelembe vagy értékelik mások szükségleteit.

Az előnyt közvetlenül vagy közvetve keresik, és ez többé-kevésbé nyilvánvaló lehet. Ön is kereshet mások javára, de mindig valamilyen személyes hasznot kell jelentenie (még akkor is, ha a társadalmi megfontolás szintjén van). Támogat egy újabb hozzáállást, amit később látni fogunk, a manipulatív.

3.2. Önzetlen / altruista hozzáállás

Az ilyen jellegű hozzáállással rendelkező személy cselekedeteit azzal a céllal végzi, hogy előnyhöz jusson mások számára, vagy attól függetlenül, hogy nem hozhat nyereséget, vagy akár veszteséget okozhat. Szokatlan, mert a legtöbb cselekvés másodlagos előnyöket generál magának a pszichés szinten is.

• Talán érdekel: "Altruizmus: a prosocialis önfejlődés a gyerekekben"

4. A másokkal való kapcsolat függvényében

Maguk a célok mellett az attitűdök is besorolhatók a másokkal való kölcsönhatásuk szerint.

4.1. Együttműködő / integráló hozzáállás

Egy nagy hasznosságú hozzáállás, elősegíti a másokkal való interakciót hogy mindenki elérhesse céljait és elérje céljait mind megosztottan, mind egyénileg.

4.2. Manipulatív hozzáállás

Ez a fajta attitűd az, aki önként és tudatosan másokat használ, saját céljaik elérése érdekében megerősíti őket, érdekeiket kedvez, vagy irányítja a helyzetet az általuk kívánt pontra..

4.3. Passzív hozzáállás

Ez egy olyan típusú attitűd, amely a valóság negatív elképzeléséből származik, amelyben bemutatják kezdeményezés és tevékenység hiánya, nem keresi az akcióhoz való megközelítést, hanem annak elkerülését. Személyes szinten alárendelhetik kívánságukat mások kívánságaival, eltartottak és nem védik a jogaikat.

4.4. Agresszív hozzáállás

A cselekvés és a helyzetek olyan módja, hogy a jogait másoktól függetlenül megvédjék, figyelmen kívül hagyják őket, vagy alábecsülik őket, ha ellentétesek a témával..

• Kapcsolódó cikk: "Az agresszió négy fő elmélete: hogyan magyarázható az agresszió?"

4.5. Magabiztos hozzáállás

Egyfajta hozzáállás, amelyben a téma következetesen védje meg saját véleményét és jogait, de tiszteletben tartva mások véleményét és rugalmasan oly módon, hogy a másik tiszteletben tartott legyen, és a tárgyalási helyet adják.

4.6. Megengedő hozzáállás

Ez a fajta hozzáállás nagyrészt a rendkívül rugalmas hajlandósághoz kapcsolódik, a normától való eltérések engedélyezése és értékelése.

5. Az ingerek értékeléséhez használt elemek típusának megfelelően

Egy másik típusú attitűd kapcsolódik a feldolgozási módunkhoz, vagy az egyes helyzetek értékeléséhez használt szempontokhoz.

5.1. Érzelmi / érzelmi hozzáállás

Az érzelmi vagy érzelmi attitűd az, akinek van az érzelmi alapúak és értékelje a saját és mások érzelmeit. Mind a kölcsönhatásukban, mind a helyzetek értékelésében (néha még a racionalitással ellentétben) inkább nagyvonalúak, romantikusabbak és affektívabbak..

5.2. Racionális hozzáállás

Vannak olyan emberek, akik a valóság értékelése során támaszkodnak a logika és az ok használatára, gyakran figyelmen kívül hagyva az irracionális vagy érzelmi szempontokat.

Irodalmi hivatkozások:

• Gerd Bohner 2002. Attitűdök és hozzáállás változás: Szociálpszichológia. Pszichológia Nyomja meg.
• Icek Ajzen. 2005. Hozzáállás, személyiség és viselkedés. McGraw-Hill International.
• Fiatal, K; J. C. Flügel. "Az attitűdök pszichológiája". Paidós SA.