Az emberi szükségletek 13 fajtája?

Ahogy az emberek fejlődnek és szükségleteink fejlődnek, a motiváció forrásaivá válnak, mi vezet bennünket ahhoz, hogy cselekedjünk.

biztosan, Az emberi szükségletek és motiváció egyik legfontosabb elméleti szakembere Abraham Maslow, egy humanista pszichológus, aki javasolta az „emberi szükségletek elméletét”, melyet jobban ismertek Maslow piramisként.

• Ha többet szeretne tudni a humanista pszichológia ezen alakjáról, akkor olvassa el a cikkünket: "Abraham Maslow személyiségelmélete"

Az emberi szükségletek típusai

A híres piramisában, Maslow öt emberi szükségletről beszél, amelyek különböző szinteken vannak elrendezve, az ábra alapjától a legmagasabb részéig. Ezeket az igényeket egyenként kell lefedni annak érdekében, hogy elégedettek legyünk önmagunkkal és életünkkel. Elmondása szerint csak akkor lehet elérni a piramis felső részét, ha az egyben az előző igényeit fedezték..

Vannak azonban más kritériumok az emberi szükségletek osztályozására. Az alábbiakban bemutatjuk az igények osztályozásának különböző módjait. Ezek a következők:

• Ajánlott cikk: "Maslow piramis: az emberi szükségletek hierarchiája"

Fontosságának vagy természetének megfelelően

Az igények létfontosságúak lehetnek, vagyis szerves kockázatot hordozhatnak, ha egyes esetekben nincsenek elégedettek, és az egyén fennmaradásához tartozhatnak a másikban.

1. Elsődleges szükségletek

Ezek az alapvető szükségletek, azaz, azok, akiknek elégedettsége a személy túlélésétől függ. Például enni, aludni, lélegezni, hidratálni stb. Ezek olyan igények, amelyek a minimális normák fenntartásához kapcsolódnak, amelyek lehetővé teszik a szervezet megfelelő működését.

2. Másodlagos szükségletek

Ezek nem létfontosságúak, hanem növelik az ember elégedettségét és jólétét. Általában kulturális összetevőjük van, így a kultúrától és az időbeli pillanattól függően eltérőek lehetnek. Például van egy autó, van egy mobiltelefon. stb..

Eredetének megfelelően

A származástól függően az emberi igények lehetnek:

3. Egyéni igények

Ezek egy személy vagy személy igényei, és kétféle lehetnek:

• természetes: Az elsődleges szükségletek: enni, inni vizet, stb..
• szociális: A kulturális természetűek: viseljen órát, ünnepeljen esküvőt, viseljen nyakkendőt, stb..

4. Kollektív igények

Ezek az egyének, mint csoport vagy társadalom szükségletei, azaz a polgárok: tömegközlekedés, biztonság és rend, stb..

Gazdasági jelentősége szerint

Attól függően, hogy gazdasági funkciójuk van-e vagy sem, a szükségletek ...

5. Gazdasági szükségletek

Szükség van-e az ezek elvégzéséhez szükséges igényekre egy gazdasági tevékenység elvégzéséhez. Például a mobil vagy enni (vásárolni az élelmiszereket a piacon).

6. Nem gazdasági igények

Ezek az igények nem igényelnek gazdasági tevékenységet. Például lélegezzünk, és alapvetően minden olyan életterületet, amely túlmutat a kereskedelmi ügyleteken.

Természetének megfelelően

Maslow elmélete a deficit szükségleteiről és a személy fejlődéséről is beszél.

7. Hiányos szükségletek

Hiányosságra utalnak, ha nem teljesítjük őket, vagyis nem tudunk nélkülük élni. Ezek a fiziológiai, biztonsági, elkötelezettségi és elismerési igények. A kellemetlen következmények vagy érzések elkerülése érdekében fontos a hiányszükséglet kielégítése.

8. A lény fejlődése

Ezek fontosak a személyes növekedés szempontjából, és nem kell valamit sem hiányozniuk, hanem azzal a vágyával, hogy személyként növekedjen. Ezért alapvetően az önmagáról és az ember érzelmi állapotára gyakorolt ​​hatásáról van szó.

Abraham Maslow szerint

Maslow elmélete szerint különböző emberi szükségletek vannak:

9. Fiziológiai igények

Abraham Maslow piramisának első szintje az alapvető szükségletekből áll Az embereknek minden nap szükségük van: étel, ruházat és menedék. Ezek a napi szükségletek elsődlegesek és fiziológiai jellegűek, és az emberi test megfelelő működéséhez szükséges fizikai követelményekből állnak, beleértve a levegőt, a vizet és az alvást. Más szavakkal, ezek a túléléshez szükségesek, és ha nem teljesítjük őket, nem tudjuk életben tartani magunkat. Ezért az embereknek mindig fedezniük kell őket.

10. Biztonsági igények

A Maslow-ban a szükségletek hierarchiájában a második szintű igények a biztonsági igények. Az embereknek biztosítaniuk kell a jólétüket és biztonságukat. Például nem szeretünk aggódni otthonunk tolvajairól, vagy hogy nincs otthonunk, hogy biztonságban legyünk. Az emberek értékelik a jó egészséget, valamint a személyes és pénzügyi biztonságot.

11. Társulási igények

Az emberi szükségletek hierarchiájának harmadik szintje a társulás vagy a társadalmi igények. Az embereknek szeretniük kell, és cserébe szeretniük kell, érezniük kell, hogy mások értékelik és szeretik őket. Az emberek is úgy érezik, hogy a társadalmi csoportokhoz tartoznak, és ezért szeretjük a kapcsolat és a másokhoz való tartozás érzését.

Mindannyiunknak be kell illeszkednie, kölcsönhatásba lépnie és el kell fogadnia a körülöttünk lévő embereket. A család, a barátság és a kapcsolat fontosak, hogy megfelelhessünk társadalmi szükségleteinknek.

12. Az elismerés vagy a tisztelet szükségessége

Az embereket tiszteletben kell tartani és tisztelni kell. A tisztelet és az önbecsülés szükségessége a Maslow szükségleteinek hierarchiájának negyedik szintjét jelenti. Ahogy más emberek szükségleteihez hasonlóan, ezek az igények összefüggnek más emberi igényekkel, és folytonosságot alkotnak velük. Ennek következtében a becsült igényeknek két fázisa van.

Az első, amely egy személy szociális szükségleteitől terjed ki, a mások tiszteletének szükségessége. Ez a fajta tisztelet szükségesség arra ösztönzi az embereket, hogy keressenek hírnevet, becsületet és presztízset. A második, amely önmagunk iránti tiszteletet követel, nemcsak más emberektől.

13. Önmegvalósítási igények

Ezek a szükségletek a piramis legmagasabb szintjén találhatók. Kapcsolódniuk kell azzal, amit az emberek akarnak lenni. Amikor az egyének kielégítették korábbi szükségleteiket, úgy éreznek, hogy erős akarnak lenni arra, hogy legyen az, akit álmodni akarnak.

Más szóval, érezniük kell az önmegvalósítás szükségességét, frissíteniük kell a képességeiket, és kihozniuk tehetségüket és a természet teljessége. Maslow úgy gondolja, hogy bármi legyen is a potenciális személy, akkor azt fel kell tennie. Ez az, amit az egyén szül, és mi fog boldoggá tenni.

• Ha szeretné tudni, hogy az önmegvalósult emberek vannak, látogasson el a posztunkra: "13 az önmegvalósult emberek jellemzői Abraham Maslow szerint"