Az alapelvek 10 fajtája, amelyek az életünket szabályozzák

Az emberek nem cselekednek teljesen kiszámíthatatlan módon; cselekedeteink mögött számos cél, célkitűzés van, amelyek többsége megosztott és szavakkal kifejezhető.

De az, ami cselekszünk, nem kell egyszerűen egy fiziológiai állapotunkhoz kapcsolódó konkrét szükséglet, például az éhség vagy a hideg. Racionális állatként az elvont gondolkodás révén képesek vagyunk új motivációs formákat létrehozni. Pontosan erről beszélünk ebben a cikkben: az értéktípusokról, az ideálokat, amelyeket nap mint nap megvédünk.

• Kapcsolódó cikk: "A 6 különbség az etika és az erkölcs között"

Mi az érték?

Az értékek olyan fogalmak, amelyek a viselkedésmódunkat irányítják. Minden személynek olyan értékrendje van, amely azt fejezi ki, hogy az élet egyes aspektusai prioritást élveznek másokkal szemben, és amelyeket nagyobb hevesen védenek.

Tehát egy olyan személy, aki nagy becsben tartja a béke értékét, olyan módon fogja megnézni a dolgokat, mint egy másik személytől, aki a béke fölött értékeli a túlélést, vagy egy másik embert, aki először védi a hagyományokat. , például.

Értéktípusok

Az alábbiakban megtalálható osztályozás a főbb értéktípusokkal. Ne feledje, hogy e kategóriák némelyike ​​részben átfedik egymást, és hogy ugyanaz az érték egynél többhez is tartozik.

1. Személyes értékek

Ezt a fajta értékeket úgy határozzák meg, hogy napról-napra alkalmazzák a legegyszerűbb cselekvéseken és különösen a szokásokon keresztül. Ezért személyes értékek jellemzik, hogy gyakorlatilag az élet minden területére és kontextusára vonatkoznak, nem korlátozódnak egyetlen helyre vagy tevékenységtípusra.

Például a fia vagy lánya tiszteletben tartása általában személyes érték, mivel ez minden kontextusban érvényes, de az innováció általában nem, mivel bizonyos körülmények között különleges belső konfliktus nélkül lehet csökkenteni.

• Lehet, hogy érdekel: "Lawrence Kohlberg erkölcsi fejlődésének elmélete"

2. Munkaerő-értékek

A munkaerő értékei a szakmai kontextusban való fellépéshezl, azaz a munka területén. Nyilvánvaló például, hogy ha egy személy munkaerő-értékei nem illeszkednek a vállalat értékeihez, akkor implicit konfliktus keletkezik, amely diszkomfortot okoz a munkatársakban és problémákat jelent a vállalat működésében..

Néhány példa a munkaértékekre a kitartás, az innováció, az erőfeszítések, a változásokhoz való alkalmazkodás stb..

3. Vállalati értékek

Ami a vállalati értékeket jellemzi, az, hogy úgy tesznek mind a gyártási stílus, mind a marketing összetevő szervezete. Nem egy természetes személyhez, hanem egy jogi személyhez kötődnek, és ezért természetes személyből nem merülnek fel, hanem olyan társadalmi konstrukció, amely befolyásolja, hogyan működik a vállalatban (nemcsak az irodában, hanem az irodában is). PR-tevékenységek).

• Kapcsolódó cikk: "A pszichológus dekalógja: szakma etikai és szakmai követelményei"

4. Vallási értékek

Vallási értékek a hiten alapuló hitrendszerhez kapcsolódnak egy bizonyos vallás. Definíció szerint a vallások magukban foglalják a szimbólumok, a vallási dogmák és a több ember által megosztott rituálék rendszerét, így a vallási értékek is ehhez a társadalmi tényezőhöz kapcsolódnak, amellyel néhány hívő befolyásolja mások döntéseit és értékelését, sokszor büntetés, aki ellentmondásos szempontból másképp gondolkodik.

5. Családi értékek

Ez a fajta érték a családhoz való tartozás tapasztalatához kapcsolódik. A erős affektív kötvények létrehozása amelyek a családot jellemzik, vannak olyan értékek is, amelyek arra szolgálnak, hogy a család többi tagjához nem kapcsolódunk..

Például a vének tiszteletben tartása egy családban nagyon jelen lehet, míg a másikban a „gyenge védelem” értéke magasabb lehet, ami azt jelenti, hogy a nagyszülő vagy nagymama nagyobb paternalizmussal kezelik.

6. Társadalmi értékek

Társadalmi értékek ezek nem korlátozódnak egy adott társadalmi körre Ahogy a családtagokkal történik, kiterjeszthetők az egész népességre. A többi ember tiszteletben tartása, amely az éjszakai zaj kipróbálására utal, társadalmi érték, és ugyanez vonatkozik a magánélethez való jog tiszteletben tartására is..

7. Politikai értékek

A politikai értékeknek az ideális politikai modellnek kell lennie egy személy számára, aki Ez az erőforrások állami kezelésével kapcsolatos. Például az egyéni szabadság általában a liberális politikai trend által leginkább védett értékek közé tartozik, míg az alapvető árukhoz való egyetemes hozzáférés inkább baloldali.

8. Esztétikai értékek

Ez az értékek köze van a szenzoros érzékelés formáihoz és az, ahogyan ezek bizonyos esztétikai megbecsüléseket okoznak. Ezért különösen fontosak a művészetben, de ezek nem korlátozódnak erre a területre, mivel ezek a művészi és a tervezési szempontok szempontjából is relevánsak, akár művészi, akár nem..

Az egyszerűség, a harmónia vagy a furcsa ízlés esztétikai értékek.

9. Etikai értékek

Az erkölcshöz kapcsolódó értékek esztétika, elvek, amelyek viszonylag világos módon különböznek egymástól jó és rossz között és hogy bizonyos értelemben a priori: nem annyira köze van egy adott kontextushoz, vagy egy stratégia hasznosságához egy másikhoz képest, de értékük maguknak.

A tisztelet és a béke etikai értékek.

10. Anyagi értékek

Az anyagi értékek azt jelzik, hogy az élet milyen lényeges aspektusai vannak másokkal szemben. Például vannak olyanok, akik nagyon kevés önkéntesen élnek, míg mások a középosztály ellenére nagyon csalódottnak érezhetik magukat, mert nem tudják megfizetni a nagyszerű luxusokat..

• Talán érdekel: "Maslow piramis: az emberi szükségletek hierarchiája"