A Locke modell

Az értékek tanulmányozása egyre inkább elterjedt megközelítés az emberi viselkedés magyarázatához. egy érték a téma tárgya, eseménye vagy helyzete alapján a téma előnyben részesítése vagy elsőbbsége, érdeke, ízlése vagy nem tetszik. Az érték fogalmát meg kell különböztetni a hozzáállástól és a szükségességtől.

A Locke modell

Az érték sokkal alaposabb, mint a attitűdök, és bizonyos mértékig szabályozza őket. Az igényeket tekintve eredetükben veleszületett bázisa van, az értékeket megtanulják vagy megszerzik. Az igények eltérőek lehetnek, de alapvetően azonosak minden ember számára, az értékek nemcsak intenzitásban, hanem tartalmilag is jelentősen különböznek egymástól. Az igények, az ember egy bizonyos cselekvés követelményei felé való elmozdulása, az értékek határozzák meg a választásokat vagy döntéseket, valamint az ebből következő érzelmi reakciókat.

Szerint Rand (1966) 2 értékkel rendelkezik: tartalom, ez az, amit keresett vagy értékel, intenzitás, arra utal, hogy mi a legdrágább vagy legértékesebb. Minden téma integrálja az összes értékét egy hierarchikus prioritási rendszerbe. Ebben az értékrendszerben az egyes értékek fontosságának változása folyamatos.

az megelégedettség az attitűdök halmaza, amelyet egy személy a munkájához viszonyít, az attitűd attitűdje, hogy az öröm vagy a pozitív érzelmi állapot egy vagy több munkatapasztalatból ered. Ha az értékek szabályozzák az attitűdöket, hogy az alany által az élete során kidolgozott értékrend, a társadalmi kontextus és a referenciacsoportok hatása alatt szorosan kapcsolódik a munka keretei között. Az értékelméletek egyik fő jellemzője, hogy az emberi lény kognitív aspektusait hangsúlyozza. Az értékek a gondolkodási folyamatok által elért racionális döntéseket képviselik. Az értéktárgyakkal való affektív és kötődő kapcsolat létrehozásakor bevezetői állapotokat vezetnek be.

Locke (1969) rámutat arra, hogy minden érzelmi válasz egy kettős értékű ítéletet tükröz: az ellentmondást vagy az összefüggést, amit az egyéni igények és az általa megszerzett észlelés érzékel; annak a jelentősége, hogy mit kíván a neki. A munka különböző aspektusaira gyakorolt ​​hatás intenzitásának pontos becslése mindegyik esetben tükrözi mind az észlelés és az érték közötti különbséget, mind pedig azt, hogy a téma mennyire fontos..

Munkaelégedettség az alany által a munkájának minden összetevőjére adott érték összege. Az a tény, hogy a téma a munka különböző összetevőihez kapcsolódik, befolyásolja az adott érték által okozott hatás amplitúdóját. Számos vizsgálat megpróbálja meghatározni a munkahelyi elégedettség és az alany által a munkájuk különböző összetevői által adott érték közötti összefüggéseket. Az eredmények az elmélet javát szolgálják.

Hackman és Lawler (1971) nagyobb összefüggést talált egy munka vagy a foglalkoztatás és az elégedettség több attribútuma között azokban az egyénekben, akik erősen értékelték ezeket az attribútumokat. A korreláció alacsonyabb volt azoknál az embereknél, akik alig értékelték őket. Olyan modell, amely az igények kielégítésének elméletét nagyrészt tartalmazza, mivel a tárgy értékeinek végső biológiai funkciója az, hogy a cselekedeteiket és választásaikat úgy irányítsa, hogy kielégítsék saját igényeiket. A munkaelégedettség abból a megítélésből adódik, hogy maga a munka teljesíti vagy lehetővé teszi a téma fontos munkaerő-értékeinek elérését, amennyiben ezek az értékek megfelelnek az igényeiknek. > Következő: Munka-etika

Ez a cikk tisztán informatív, az Online Pszichológiában nincs tudásunk diagnózis készítésére vagy kezelésre. Meghívjuk Önt, hogy forduljon egy pszichológushoz, hogy kezelje az ügyét.

Ha több cikket szeretne olvasni, ami hasonló A Locke modell, Javasoljuk, hogy lépjen be a szociális pszichológia és a szervezetek kategóriájába.