Az 5 nagy személyiségjellemző szocializmus, felelősség, nyitottság, kedvesség és neurotizmus

A személyiségpszichológia tanulmányozásában az úgynevezett A Big Five modellje (angolul, "Big Five")a személyiség tanulmányozásának mintája, amely a személyiség szerkezetét vizsgálja öt széles elem vagy személyiségjellemző alapján (személyiségméretek).

Személyiségjegyek: a nagy öt

Ezeket a konstitutív elemeket az egyének által a mások személyiségére vonatkozó leírásokkal kapcsolatos tanulmány során jelentették be (Goldberg, 1993), és az egyik legismertebb emberi személyiségjegyek egyik modellje.

Az öt nagy személyiségjellemzőt is nevezik fő tényezők, általában a következő neveket kapják: O tényező (nyitottság az új tapasztalatokra), C faktor (felelősség), E tényező (extroversion), A tényező (kedvesség) és N tényező (neurotizmus vagy érzelmi instabilitás), így a rövidítés "OCEAN".

A tulajdonságok mindegyike konkrétabb személyiségjegyekből áll. Például az E (extroversion) tényező olyan specifikus tulajdonságokat tartalmaz, mint a érzelmek, szocializmus vagy optimizmus keresése.

Az öt nagy modellje, amit kifejlesztett Raymond Cattell (a képen) megpróbálja leírni a személyiséget, és a pszichológia szakemberei új bizonyítékokkal és megközelítésekkel járulnak hozzá az évek során különböző módszerekhez, hogy elemezzék az egyes egyének személyiségvonásait..

Az 5 személyiségtényező

Van egy bizonyos megállapodás a személyiségszakértők között, hogy ezt megerősítik a személyiség ebbe az öt nagy vonásba sorolható amit a. \ t Nagy öt személyiségjegy.

Mindegyikük meghatározása a következő:

(O-tényező): A tapasztalat megnyitása

Megmutatja, hogy a téma milyen mértékben Új személyes élményeket keres, és kreatív módon látja el jövőjét. A tapasztalatra nyitva álló személy folyékony kapcsolatban áll a képzeletével, nagyra értékeli a művészetet és az esztétikát, és összhangban van érzelmeivel és a körülötte lévőkkel. Ők jobban szeretik megtörni a rutint, és általában szellemi kíváncsiságuk miatt ismerik a tágabb témákat. Az ellenkezője a Cerrazón a tapasztalathoz (vagy a módosítás).

Az alacsony pontszámmal rendelkező egyéneknek hagyományosabb érdekeik vannak. Az egyszerű, nem pedig komplex, ambivalens és finom. Kifejezetten a tudomány vagy a művészet mint gyakorlati tudományágak megfigyelése. Ők jobban szeretik a regényt; Mérsékeltek és hagyományhoz kötődnek.

(C tényező): Felelősség

Utal mennyire összpontosított a téma a célkitűzéseiben, Amellett, hogy milyen fegyelmezettnek mutatkozik e célok elérése. Azt mondhatnánk, hogy a C faktorban magas pontszámmal rendelkező személy egy szervezett személy, aki képes összpontosítani, aki befejezi a feladatait és gondolkodik a döntés meghozatala előtt..

(E tényező): Extraversion

Meghatározza az alany mértékét nyitott másokkal, és az energiáját társadalmi kontextusban irányítja. Más szavakkal, az E tényező azt vizsgálja, hogy mennyire szeret egy másik ember körülvéve egy tárgyat, mennyire szeretik magukat a többiek előtt, stb. Az ellenkezője az Introversion, amelyet a fenntartott emberek jellemeznek, akik gyakran nem barátságosak. Általában függetlenek, inkább a rutint és a családi légkört kedvelik.

Ők inkább egyedül vannak, és nem szeretik az emberek nyüzsgését, ami nem jelenti azt, hogy kevésbé boldogok. Gyakran annyira animáltak, mint a legközelebbi baráti körökben. Ezek jobban tükröződnek, mint a kivonatok, és kevésbé cselekednek.

(A tényező): kedvesség

Ez az milyen mértékben tiszteli, tolerálja és nyugodt az ember. A kedves ember olyan, aki más emberek őszinteségére bízik, hivatásában van, hogy segítsen és segítsen azoknak, akiknek szüksége van rá, alázatos és egyszerű, és empatikus a mások érzelmeire és érzéseire..

(N faktor): Érzelmi stabilitás

meghatározzák milyen mértékben szembesül egy személy gond nélkül az élet bonyolult helyzeteivel. Nyugodt tárgyak, nem túl hajlamosak dühösnek vagy dühösnek érezni, általában animáltak maradnak, és személyes válságaikat jól kezelik.

A személyiségjellemzőkön belül az N tényező az, amit a mérsékelt és nyugodt emberekben magas pontszámmal találunk.

Irodalmi hivatkozások:

• Cattell, R.B., (1947). Az elsődleges személyiségtényezők megerősítése és tisztázása. Psychometrika, 12, 197-220.