4 pszichológiai kulcs a főnök bizalmának megszerzéséhez

Amikor az irodai környezetben dolgoztam, rossz voltam a főnökömtől, hogy elismerjem, hogy ő egy nagyon jó eleme a csapatának. Ennek az útnak a folyamán elkeseredettnek éreztem magam. Olyan volt, mintha séta a ködön. Nem tudtam, hová menjek, vagy pontosan mit tegyek.

A törékeny és sebezhető pontoktól való visszaverődés a másikra a munka és a személyes bizalom, Arra a következtetésre jutottam, hogy a legfontosabb az volt, hogy hatékonyan támogassam a főnökömet. Szeretném támogatni őt, mióta csatlakozom a szervezethez, de nem tettem hatékonyan; Nem is tudtam, hogyan kell csinálni. Az egyetemek nem adnak nekünk ezt a tudást ... és ez egy probléma.

• Kapcsolódó cikk: "A 10 fő és egy vezető közötti különbség"

Megbízható munkakörnyezet létrehozása

Túl nagy a főnöke? Elgondolkozott már azon, hogy hogyan lehet a bizalmát keresni??

Sokszor a szervezeten belüli konfliktusok nem a munkavállalók és az alárendeltek általában a kompetenciahiány miatt, hanem a kommunikációs hiba és a bizalmatlan környezet miatt. Itt találhat néhány tippet a főnökök bizalmának megszerzésére.

• Talán érdekel: "Mérgező főnökök: 11 jellemző, amelyek meghatározzák őket"

1. Figyelmesen hallgassa meg az utasításokat

Ez nagyon nyilvánvaló, de minden alkalommal, amikor elhagyom a házomat, rájöttem, hogy keveset hallgatnak figyelmesen. Sokszor, a meggyőződés, hogy már tudja, milyen típusú utasításokat fog kapni Megszünteti és megállítja azt, amit mondtunk, és egy ilyen egyszerű hiba komoly hibákat okozhat.

Amikor a főnök megadja a jelzést, hagyja abba mindent, amit csinál, és fókuszáljon arra, amit elmagyaráz. Ha kihúzhat egy notebookot, vegye fel a jegyzeteket.

Gyakorolja az aktív hallgatást a főnökével. A meghallgatás képessége az egyik, amely megkülönbözteti az igazi vezetőt másoktól.

2. Kérdezzen semmilyen zavarban

Egy nap, amíg nagyon későn befejeztem a várakozást, a sok tapasztalattal rendelkező partner hozzám fordult, és azt mondta: "Ha van kérdésed, tedd meg. Nekem, a főnököd vagy bárki. Ne feledje, hogy nincsenek buta kérdések, csak bolondok vannak, akik nem kérdeznek ".

Ez a társ életet adott nekem, nagyon hálás voltam a tanácsért, mert amikor csatlakoztam a szervezethez, Attól féltem, hogy kérdéseket tegyek fel, különösen azért, mert nagyon kíváncsi vagyok. Szeretnék nagyon világos célokat kitűzni, mielőtt elkezdenék dolgozni.

Vegyük azt a tanácsot a partneremtől, és ne szégyenkezzek kérni! Tisztázza meg azokat a részleteket, amelyek a kezdetektől nem egyértelműek a főnököddel, és látni fogod, hogy az önök iránti bizalma fokozatosan növekszik, mert úgy fogod látni magát, mint valaki, aki érdekli a munkádat.

3. Tájékoztassa őt a haladásról vagy annak hiányáról

Emlékszem, hogy ezekben a napokban valamit tájékoztatni kellett a főnökömről. Kellemetlen hír: ismételten lemaradtunk egy szállítási időpontban.

Ezek a dolgok sokat történnek a szoftverfejlesztő iparágban. Gyakran nagyon irreális szállítási határidőket adnak. Röviden, a társam félt a főnököm reakciójától és elmondta:

- Tudná tájékoztatni őt?

- Igen, mondom neki. Megálltam a székemről, hogy elmondjam, és a partnerem megállt:

- Most fog menni?

- Igen, minél tovább várunk, annál rosszabb lesz.

Elmentem, hogy őszintén elmondjam neki a dolgokat. Természetesen szégyelltem és ideges voltam, de végül tudtam, hogy meg kell tennem, mert kritikus volt a projekt számára.

A főnököm reakciója természetesen bosszantó volt, de miután elmondta nekem, hogy nem fogad el egy újabb késleltetést sürgős hangon, megköszönte, hogy elmondta neki. A partnerem félelmetesen kérdezte:

- Mit mondott??

- Amit meg kellett mondanod, nem lesz további kiterjesztés. Most kell befejeznünk.

Az egyik legjobb szövetségese a főnök bizalmának megszerzésére átláthatóan elmondja neki mind a jó, mind a rosszat. Ne készítsen feltételezéseket arról, hogy „mit akar hallani a főnöke”, csak mondd el neki, hogy mi az. Kommunikálj bátorsággal és őszintén szólj a jó és a rossz ellen, a félelem nélkül a megtorlásoktól.

Nem olyan sok ember hajlandó elmondani az igazságot ebben a világban, nem gondolod? A nagyon értékelt főnök számára.

4. Meg kívánja felelni az Ön elvárásainak

A vállalkozóknak csak egy módja van a túlélésre: megfeleljen ügyfeleik igényeinek.

Ha irodai környezetben dolgozik, és nem szokott vállalkozni, akkor tegye a következőket: úgy gondolja, hogy a főnöke a legfontosabb ügyfél az Ön üzletének.

Ha ez a helyzet, akkor mindent megtesz, hogy megfeleljen a követelményeknek. Elképzelve, hogy vállalkozó vagy vállalkozó tulajdonosa, könnyebb lesz megérteni, hogy mennyire fontos, hogy megfelelő munkát biztosítson a főnök szempontjából. Ez a legfontosabb dolog.

Hatalmas erőfeszítést tehet a rossz munkában. Tartsa állandó kommunikációját a közvetlen főnökeivel, kövesse nyomon a jelzéseit, és soha ne várjon rá, hogy megközelítse Önt, hogy megadja az előrelépést.

Lehet, hogy még meg kell kérdeznie, hogy jól jár. Ne várja meg, hogy visszajelzést adjon neki, mert a legtöbb ilyen elfoglalt, nem tudják elviselni az időt, hogy elmondják, hogy mi az, ami nem működik. Légy te az, aki megkérdezi: "Szeretném, ha véleményed szerint kommentálnád, mit tudok javítani?".

Ez egy olyan jele, hogy igazán érdekel, hogy eleget tegyünk a feltett követelményeknek, nem csak arról, hogy "vele együtt járunk". Figyeljen nagy türelemmel a konstruktív kritikájára anélkül, hogy megszakítaná.

Ezeknek a tippeknek a fényében: Milyen egyéb tanácsot adna valakinek, aki a szakmai pályafutását elkezdi, hogy megszerzi a főnöke bizalmát? Szeretném olvasni és válaszolni az Ön észrevételeire.