Jon Snow, ami szintén azt jelenti, hogy feladja

A csapat vezetése és egy hadsereg háborút hozni a Westeros ellen nem feltétlenül más, ugye? A kérdést kibővítve, meg tudnánk venni egy példát a Thrones játék az életünkért? ma ebben az értelemben fogunk beszélni az egyik legjellemzőbb: Jon Snow.

Thrones játék az elmúlt évtized egyik legnépszerűbb sorozata. A G.R.R. Martin, az első szezon 2011-ben kezdődött. A sorozatnak már 7 szezonja van. Ebben az utazásban fokozatosan azonosítottuk az éleket a karakterek gazdag térképén, amelyek formát és jelentést adnak a sorozatnak.

* Azok számára, akik nem látták a sorozatot, észreveszik, hogy ebben a cikkben néhány olyan tény áll fenn, ami benne van (spoiler), ami szükséges ahhoz, hogy megértsük a cikk főhősének fejlődését, Jon Snow.

Jon Snow, egy követendő példa

Az első szezonban Jon Snow otthona, Winterfell, hogy Night Watch legyen. Hét évszak után látjuk, hogy Jon lett a hadsereg vezetője, egy ember, aki több ezer lény hajlandó követni.

Napjainkban a grillezőt betöltő számos sorozat és film ellenére nem könnyű megtalálni karakterek, amelyek jó példák a viselkedésre. Ez különösen igaz Thrones játék, egy sorozat, amelyben a "minden hatalomért" mottója nagyon jelen van.

Azonban még Thrones játék értékes tanulságokat találunk. Ezek a tanulságok a mindennapi életedben is sikeresek lehetnek, ahogyan Westerosban is győzöttek. Így Jon Snow imitálhat néhány stratégiát az intelligencia vezetéséhez.

1. Legyen türelmes, és a végeredményt északra helyezze az iránytűre

Egyikünknek sem kell szembesülnie a Fehér Sétáló érkezésével. És köszönöm Istennek, mert a Walkers egyenesen hideg. A globalizált világban azonban az idő pénz. Folyamatosan érezhetjük, hogy folyamatosan nyomást gyakorolunk arra, hogy elveszítsünk vagy ne veszítsünk el egy vagy többet.

Jonhez hasonlóan, tartson egy széles képet a miénkről, olyan nézőpont, amely lehetővé teszi számunkra, hogy az erdőt a fa fölött látjuk, segít nekünk. Ne feledje, hogy a mikrokozmoszban minden, amit csinálunk, befolyásolja a makrocosmot.

2. Határozza meg mások potenciálját

Őszintén szólva, Jon Snow még életben van Samnek köszönhetően. A barátság, amely Jonet és Samot egyesíti, a bizalomra épül. Ez viszont a kapcsolat folytonosságából fakadó bizalom erősödött, mivel megerősödött mindegyik képes azonosítani és "használni" a másik erősségeit. Sam biztos volt benne, hogy Jon jó vezető lenne. Jon látta, hogy Sam jó eséllyel jó Maester.

Bármely munkacsoport sikerének kulcsa az, hogy mindegyik hozzájárul ahhoz, hogy a legjobban megfeleljen.. Ily módon minden személy sajátos készségeket kínál a csapatnak. Fontos, hogy kollégáinkat és munkatársainkat arra ösztönözzük, hogy azok a területek, ahol a legerősebbek, így a csapat előnye..

3. Maradjon azon, ami a csapatodon történik

Jon Snow nagyban elnyeri a támogatását, amit az ő férfiak által elhelyezett bizalmának köszön. Jon-nek sikerült kicsit megszerezni ezt a bizalmat, mindig a csapata tagja. Jon soha nem messze van a katonáitól. Tudd, mi történik a napodban, és ez empátiát generál. Ő mindig az egyik.

A tervünkre fordítva fontos, hogy a csapata minden tagja egyéni szinten is fejlődjön. Ebben az értelemben, az a játék, amelynek kommunikációs stratégiái és egói részei, nagy transzcendenciával bírnak.

4. Ne engedje el az embereket csak azért, mert hiányzik a címük

Jon Snow komoly hibákat követett el a Wall és Winterfell tartózkodása során, hogy ne kövesse a szakértő tanácsát. Amikor például Sansa azt javasolta, hogy Jon küzdjön Ramsay Bolton hadseregével, elutasította a sík ötletét.

Amikor Sansa később észrevette az Umber és a Karstark aggodalmait, Jon is elutasította őket. Szóval, rossz dolgok történtek csak azért, mert Jon nem figyelt elég figyelmet egy nőre, akinek hiányzott a hitelesítő adatai. A sorozat elhagyása után próbálja meg hallgatni, amennyit csak tudsz. talán, pontosan az, hogy egy beszélgetőpartner tapasztalatának hiánya nagyon értékes lehet, ha rámutat az értékes kereszteződésekre, amelyek nem vonzotta fel a figyelmet.

5. A vezetés azt is jelenti, hogy feladom

Ahogy az előző szezonban is láttuk, a hatalomhoz szokott emberek ritkán akarják elveszíteni ezt a pozíciót. Sem Jon Snow, sem Daenerys Targaryen nem tudtak megállapodásra jutni, mert mindketten más dolgokat akartak. A vezetőnek való megkövetelés azonban figyeli a többség érdekeit.

A kívánt célok eléréséhez gyakran szükség van olyan megállapodások elérésére, amelyek nem pontosan a legjobbak mindkét fél számára.. Ez azt jelenti, hogy találjon közbenső megoldást a két "önző" lehetőség között.

Szóval, mint Jon Snow, készen kell állnia az álláspontjainak és érveinek felülvizsgálatára. Sokszor meg kell adnunk néhány pontot, ami erőt ad ahhoz, hogy másokban maradjon. Ily módon könnyebb lesz olyan megállapodásokat elérni, amelyek valamilyen módon hasznot húznak néhány fél számára..

Főnök vagy vezető? A főnök és a vezető nem szinonim szavak. Ezenkívül a különbségek nagyon fontosak. Ebben a cikkben elmondjuk! További információ "