Pontos fracos de uma pessoa lista példákkal

Az emberi és válaszlelkű elme, hogy jelezze a pozitív és negatív pontokat minden egyes oknál, miért ne tegyünk több forte-t, hogy mit gondoljanak, hogy képesek legyenek káplálni a minőséget és vereséget. Mi vagyunk, vagy mi gondolkodunk, vagy mi érezzük magunkat. az élet látásának módja Hogyan tudunk - ou não - de enfrente-la. Ezért, ha el akarunk élni egy kísértetieséggel együtt vagy nála caráterrel, minden egyén számára fortókat és fracókat fogunk képezni, mivel néhány célt könnyen elérhetünk és el lehet érni..

Annak érdekében, hogy elérjük az élet céljait az első kooperációban, meg kell hoznunk és meghódítanunk a seus pontos fortéit, hanem a seus pontos fracákat is, hogy megtudjuk, milyen szempontok vagyunk, és így képesek legyünk kezelni azokat a szempontokat, amelyek gyengítik és átalakítják őket. em virtudes. Nesse artigo de Psicologia-Online több közösséget mutatunk be pontos fracos de uma pessoa, asszim, mint seus pontos fortes, úgy, hogy a vokó possa assimilá-los e melhorá-los.

1. Pontos fracos de uma pessoa: definição
2. Fractos pontos mais összeállítása
3. Pontos fracos de uma pessoa: mint decoco-los
4. A pontos fortes maisok listája
5. A pessoa de trabalho példányai
6. Pontos forte e pszichológia

Pontos fracos de uma pessoa: definição

Amikor hamisítunk pontos fortes de uma pessoa, vagyunk vagyunk, vagy hogy a faz brilhar e ferramentát biztosít nekünk a melorárnak vagy a nosso dia-dianak. Azt mondhatjuk, hogy pozitív pessoais são vagy old contra dario moeda de nossos pontos negativos.

A pessoas não destacam nas mesmas coisas e você pode legyen az egyéni és a fordított irányú algoritmus. Például kiemelkedhet, ha nem dolgozik a berendezésben, nem arról, hogy hogyan kapcsolódik másokhoz, és ugyanolyan mennyiségű hozzájárulással, amelyet Ön munkatársainak tesz, vagy hogy teljesen normális.

Porém, másrészt, amikor kettőt tartunk pontos fracók de uma pessoa fazemos referência aos szempontok nos quais ela falha.

A pontos fracos de uma pessoa felvétele

Például egy fraqueza lehet egy pontualidádé (quando alguem semper chega arrearsos), memória (quando mindig esquece das coisas), válaszadat (ha az irresponsáveis ​​attitűdöket mutatja), a vámkontúrok között.

Mindegyiknek meg kell ismernie a quais são suas gyengeségeit, hogy képesek legyenek-e a melhorá-lasokat főként akkor, amikor problémákat okoznak az életpesszókban..

Egy személy frakcióinak listája nagyon változó, mivel az egyén egyénre jellemző egyéni gyengeségei miatt. Az Uma pessoa lehet egy pontú muito, az ellenállhatatlanabb és egoisztikusabb, valamint az irányítható és stresszes, de szuperérzékeny. Minden um é világegyetem saját minősége és veszteségei.

Fractos pontos mais összeállítása

Az emberek tökéletlen lények, és mint ilyenek, pozitív és negatív aspektusunk van. Elutasíthatunk néhány sajátosságunkat pessoais só fará com projetemos uma imagem de nas mesa que não é real. Ezért fontos, hogy ezt az őszinteséget gyakoroljuk, és teljesen bosszúsak vagyunk. Szóval asszim, képes leszünk olajozni minket és a nossas falhas.

Ily módon itt van egy lista a példákról pont fracos mais comuns em uma pessoa:

• covardia: é uma fraqueza das mais comuns. Kifejezi magát, amikor nem merítünk egy fontos passo-t, hogy megértsük a sárkányokat, megdöbbentessük vagy mit gondoljunk, stb. Az önbecsülés hiánya miatt egy bizonytalanság okozott.
• önzés: és a közösségünk más gyengülése, amely a saját érdekeink prioritásán alapulna és.
• antipatia: A vám vezeti a bűnt, hogy barátságtalanul művelje a durva vagy desrespeitosa atitude-ot. Az Esse ponto fraco a következőhöz kapcsolható: mudanças no humor ou com ter uma má relação com alguém em concre.
• A koncentráció hiánya: A Nosso Cérebro teljesen kész arra, hogy összpontosítson, tükrözze és racionalizálja a mindent, amit akarunk. Nincs entanto, vám vezes, hogy nem tudunk koncentrálni a hétköznapi szempontokra vagy az érdeklődés hiányára.
• desconfiança: não confianza nas pessoas pucc machucar. A desconfiança e uma atitude negatív muito nem az emberi lény, ami valóban megszakított következményekkel jár. Másrészről, a nem megérdemelt emberekre való bízás is problémákat okozhat.
• türelmetlensége: élünk a stressz által sújtott társadalomban és a mindennapos futásban, vagy hogy sok türelmetlen com situações, coisas e pessoas.

Pontos fracos de uma pessoa: mint decoco-los

Ahhoz, hogy tudni tudjuk a quais são os seus pontos fracos-t, é pontos fazer um trabalho de autoconhecimento hogy megértsék a démonot, amit elszenvedsz. Ily módon jobban meg tudod tudni, hogy mely aspektusokat szeretnéd elfojtani az életedben.

Ahhoz, hogy az összes seus pontot repos afor melhorá-los helyes listát hozza létre, megpróbálhatod um exercício de introspecção Vagy arra is, hogy kérje családját és barátait quais são-t, mint suas principais gyengeségeket, hogy a vokó possa refletir mais sobre elas.

Az oroszlánok ellenére, de a zűrzavarokat a melorias e mudanças lehetőségének kell tekinteni. Você arra törekszik, hogy találja meg az Ön számára a pontos fracos e a escrevê-em em papel pedaço?

A pontos fortes maisok listája

Második pozitív pszichológia, A forte de uma pessoa são olyan tulajdonságok, amelyek lehetővé teszik számunkra, hogy folytassuk a koronát és a szilárdságot. Graças aos nossos pontos positivos, képesek vagyunk legyőzni az élet által kínált különböző kihívásokat.

Szintén fontos, hogy a seus pontos fortes-eket összekapcsoljuk, hogy képesek legyenek elfojtani a sua confiança-t, önbecsülés e bem-estar psicológico. Az isso számára kiemeljük az abaixo-t két pozitív ponttal kapcsolatban:

• resiliência
• curiosidade
• Coragem
• Criatividade
• önellenőrzés
• humildade
• lealdade
• Érzelmi intelligencia

A pessoa de trabalho példányai

É muito comum, hogy az üzleti interjúk során perguntem a quais são nossas principais qualidades e defeitos. Gerally essa é uma kérdés "armadilha" amelyet azzal a céllal hajtunk végre, hogy megfeleljünk arra, ahogyan felkészítjük magunkat, és így sokkal többet tudunk személyes.

De hogyan lehet helyesen reagálni essa questão? Mi legyen a profisszió töredéke? E forts? Kövesse a következőt: megerősítse a list que fizemos para você com példák a péthoa és a fracos de uma pessoa nem trabalho.

Pontos fracos de um profissional

• sürgős
• maximalista
• Teimoso (ou persistente demais)
• Lassú, állandóabb munka
• És egy másik jellemző, ami sokkal komolyabb, szervetlenebb, impozánsabb vagy zavarosabb

még: escolha bem os fracosok, amelyek megfelelnek a com vaga de emprego-nek, amely megkívánja. Nem szükséges, hogy pontosan jelenjenek meg az ügyfelekkel folytatott találkozókon, például ne mondjuk, hogy a két jogának impostualitása.

Pontos fortes de um profissional

A Nesse-ügy, a seus melegése pontosan fortes, de ne nézzen ki, mint egy büszke és büszke pessoa. Üzleti interjúban a humildade é egy barlang, hogy a lehető legtöbbet hozza ki.

• responsável
• Proativo
• Criativo
• becsvágyó
• Pontual
• otimista
• Trabalha bem em felszerel

Pontos forte e pszichológia

Miután elemeztük a személy frakcióit, és példák listáit, vagy az idõket mutatjuk be a használt termoszok tükrözésére. Vagy, hogy láthatod a pessoa para a psicologia-t?

A nova ramificações da psicologia-val egyetértésben, ahogyan azt a fortest továbbra is pozitív conotação folytatja, e szolgáljon nekünk ferramentas de superação, Nem láthatjuk őket, mint egy egyszerű gátlás lehetőségét.

Amint azt hosszú távon megvitattuk, fontos, hogy önköszöntő és önfelismerő gyakorlatokat hajtsunk végre, hogy meghatározzuk a quais são osos pontos fracókat és hogyan tudjuk megfertőzni ezeket a szempontokat. personalidade.

Ez a cikk csak tájékoztató jellegű, az Online Pszichológiában nincs lehetőségünk diagnózist készíteni vagy kezelésre utalni. Javasoljuk, hogy konzultáljon egy pszichológussal, hogy tanácsot adjon Önnek az ügyben..

A cikkhez hasonló cikkeket kell olvasni Pontos fracas de uma pessoa: lista példákkal, Crescimento pessoal e autoajuda kategóriánk között ajánljuk.