Részvény:
Hogyan juthat el a komfort zónából a munkahelyen
Az irodában nem tudunk állandóan kiugrani a komfortzónánkból, mivel a rutin is kényelmes és jutalmazó forgatókönyv, ahonnan dolgozhat. Ha azonban a rutin krónikus lesz, akkor a demotiváció az égett munkavállaló szindróma esetére vezethet.
Ezért a meglepetés tényező az elme és a szellemi kreativitás ösztönzése a munkahelyen. Vannak olyan szakmák, amelyek lényegében kreatívak, azaz olyan munkák, amelyekben a szakemberek képesek napi döntéseket hozni, és ahol minden nap eltér az előzőtől. Vannak azonban más szakmák, ahol kevésbé van hely az improvizációhoz. ¿Hogyan juthat el a komfort zónából a munkahelyen? Ismerje meg a Pszichológia-Online cikket.
Ön is érdekelhet: Hogyan lehet pozitív hozzáállás az állásinterjú indexében- Gyakorolja a hálózatépítést
- Hozzájárulás az ötleteihez a munkahelyi találkozókon
- Írj egy profi blogot
- Képzési kurzusok
- Utómunkák tervei
- Coaching a munkahelyi kényelmi zónából való kilépéshez
Gyakorolja a hálózatépítést
Ez a szakmai órák egyik legfontosabb összetevője. Ez azt jelenti, hogy nagyon fontos konferenciákon és rendezvényeken a szakmai szektorodat, hogy tájékoztassák az ügy minden hírét, és hogy találkozhassanak olyan érdekes emberekkel, akikkel a jövőben együttműködési szövetségeket hozhat létre. Hozzon létre névjegykártyát, mivel ez a fedőlap lehetővé teszi szakmai adatainak cseréjét olyan eseményekben, ahol az időgazdálkodás alapvető érték.
Nemcsak a szemközti eseményeken, hanem az interneten is támogathatja a hálózatépítést. Ehhez ösztönözheti a szociális hálózatok professzionális használatát az interakciós csatorna minden pozitív aspektusára összpontosítva. Például elhelyezheti személyes márkáját, azonnal megoszthatja a minőségi információkat más kapcsolatokkal, anélkül, hogy a helyszíntől függne.
Hozzájárulás az ötleteihez a munkahelyi találkozókon
Vannak, akik elhallgatják a saját véleményüket, láthatatlanná teszik a vállalatot, mert úgy érzik, hogy az ötleteiket nem veszik figyelembe. Nagyon fontos, hogy proaktív hozzáállás szakmai találkozókon. Tény, hogy előkészítheted az ülést az ülés kezdete előtt, egy jegyzetfüzetbe írva, hogy milyen kérdéseket szeretnél feltenni, vagy milyen kérdéseket szeretnél hozzáadni.
Írj egy profi blogot
A saját blog létrehozása, A minőségi tartalom megosztása az olvasókkal a témakör szakértőjeként helyezhető el. Ezenkívül ez a projekt arra kényszeríti Önt, hogy folyamatosan frissítse tudásait, amint az új témák elolvasásához és dokumentálásához szükséges, hogy új célterületeket érdeklődjön a célközönség számára. A blog körül létrehozhat egy követői közösséget is, akivel észrevételekkel kölcsönhatásba léphet.
Képzési kurzusok
El kell fogadni, hogy a szakmai rutinban állandó hallgató legyen. Képzési kurzusokon keresztül új készségeket szerezhet, amellyel az új munkaidőt az irodai munkaidőben valósíthatja meg. Egyeztesse a munkát a képzéssel, mivel ez az egyik legjobb képlet a kényelmi zóna munkahelyi elhagyására. Ne feledje továbbá, hogy jelenleg új képzési erőforrásokkal rendelkezik a saját otthonából származó online tanfolyamok kínálatának köszönhetően.
Utómunkák tervei
A karácsonyi társasági vacsorán kívül élvezze az utómunkát követő terveket, amelyek új perspektívában helyezkednek el munkatársaival, vagyis nyugodtabb környezetben, a gyakori versenyképességtől távol maradhatnak az irodában. Élvezze ezeket a terveket lehetőséget nyújt az osztálytársaival való találkozásra.
Coaching a munkahelyi kényelmi zónából való kilépéshez
A coaching folyamán Önnek is lehetősége van irányítsa át szakmai pályafutását egy olyan cél meghatározásával, amelyet teljesíteni szeretne. Reális, konkrét, konkrét és ideiglenes cél. Az a cél, amely ösztönző, mert segít abban, hogy közelebb kerüljön a kívánt horizonthoz, hogy a szemléletben a személyes fejlődés ideális forgatókönyvévé váljon.
A kényelmi zóna munkahelyi elhagyásához konkrét döntéseket hozhat, például kérheti a pozíció megváltoztatását, más munkát találhat, megváltoztathatja a napi feladatok végrehajtásának sorrendjét, változtathat az irodai dekorációban vagy akkor is változtassa meg azt az útvonalat, amelyet rendszeresen utazik otthonról az irodába. Készíts egy listát a lehetséges változásokról, amiket mostantól szeretnél megvalósítani.
Ez a cikk tisztán informatív, az Online Pszichológiában nincs tudásunk diagnózis készítésére vagy kezelésre. Meghívjuk Önt, hogy forduljon egy pszichológushoz, hogy kezelje az ügyét.
Ha több cikket szeretne olvasni, ami hasonló Hogyan juthat el a komfort zónából a munkahelyen, Javasoljuk, hogy lépjen be a Coaching kategóriába.