A nagyon hatékony emberek 7 szokása

Napjainkban az EU - ban fennálló verseny miatt munka világa, a vállalatok nagy figyelmet szentelnek a hatékonyság munkavállalóinak. A hatékonyság azonban nemcsak fontos, ha valakinek dolgozol, mert ha egy projektet szeretne vállalni, vagy ha tanuló vagy, akkor a hatásos lesz a sikere elérésében bármely javasolt feladatban..

Valaha történt veled, hogy sok dolgot csinálsz, de úgy tűnik, hogy nem haladsz előre? Sok időt veszítesz egy feladatra, és nem sikerül befejezni a megadott időszakban? Szerinted Ön nagyon aktív, de nem túl produktív? Ha igen, akkor lehet, hogy nem olyan hatékony, mint gondolta.

A mai cikkben, és a "A nagyon hatékony emberek hét szokása" című könyv ihlette Stephen R. Covey, Nézzük át az emberek legkiválóbb szokásait, amelyek nap mint nap hatékonyak.

1. Legyen proaktív

A proaktív személy Vegyük az irányítást és a tudatos felelősséget a saját életed felett, reális célokat állít fel, és nem hagyja abba a célját, hogy elérje céljait. Ahhoz, hogy proaktívak legyünk, a lehetőségeket keresni kell, hiszen a proaktív tudomásul veszi, hogy ezek a lehetőségek aligha jönnek egyedül. Ezért a proaktív személy saját sorsát hozza létre az ambícióinak és kihívásainak megválaszolása alapján.

2. Kezdj véget szem előtt

Ez a szokás szorosan kapcsolódik a személyes fejlődéshez és motiváció az egyének. Személyes vezetésre és cselekvésre utal, mert a jövő jövőképe pozitív hatással lehet az egyén érzelmi egészségére. Fontos megérteni, hogy a célnak reálisnak kell lennie. Minden olyan célnak, amelyet jelölünk, követniük kell a SMART szabályt (ezeknek konkrétnak, mérhetőnek, megvalósíthatónak, reálisnak és bizonyos időn belül elérendőnek kell lenniük), ezért irreális célok negatívan befolyásolják az egyéni jólétet.

3. Először először állítsa be

Ez a pont az erőforrások kezelésére és ezek ésszerű alkalmazására vonatkozik, és lehetővé teszi az egyének számára különbséget tegyünk a fontos és a sürgős ügy között. Sok célja lehet, de a prioritásokat mindig meg kell állapítani. Ezért egy jól meghatározott cselekvési terv megfogalmazása és az egyes célok vagy célok rangsorolása döntő fontosságú lesz, hogy egyszerre ne csináljunk ezer dolgot, és ne fejezzük be a célokat..

4. Gondolj a győzelemre / győzelemre (kölcsönös előny)

Ez a szokás utal kölcsönös előnyök és ez előnyös az interperszonális kapcsolatok egyensúlyában, mivel elősegíti a közös jóságot és a méltányosságot. Az együttműködés és a csapatmunka számos előnnyel járhat: a termelékenység növekedése, Stresszcsökkentés, kreativitás és tanulás stb..

Ez a szokás az emberi interakciós paradigmák vizsgálatán alapul, amelyek 6:

• győzelem / győzelem;
• győzelem / veszteség
• Elveszítem / nyerek;
• Elvesztek / elveszítek
• Nyerek
• győzelem / győzelem vagy nincs üzlet

Ezek közül a paradigmák közül az első az, hogy hatékony legyen, és az ellenkezője a nyereség-veszteségnek, ami sok emberben gyakori, mert nőttünk fel a versenyt értékelő társadalomban.

5. Próbálja meg megérteni és megérteni

Ez a szokás az együttműködésre is vonatkozik hatékony kommunikáció, és az érzelmi intelligencia előnyein alapul. Ezenkívül fontos a helyes társadalmi környezet és a kölcsönös tisztelet és együttélés szempontjából. A hatékony emberek kifejlesztették az empátia és az aktív hallgatás képességét, amelyeket később megértenek. Ily módon sikeres és konstruktív interperszonális kapcsolatokat építenek.

6. Szinergizáljon

Ez az elv a csapatmunka és az együttműködésre is vonatkozik. az szinergia csapatmunka (a tehetség hozzáadása) a kollektív eredmény nagyobb, mint a tagok összege. Ez azt jelenti, hogy a csapatmunka lehetővé teszi, hogy az egyén tehetségei kiegészítsék egymást, hogy olyan végterméket hozzanak létre, amelyet nem lehetett egyedileg elérni.

7. Élesítse meg a fűrészt

A fűrész élezése a folyamatos fejlesztés és személyes fejlődés a személyiség minden területén, és ez köze van a jólét. A könyv szerzője számára a fűrész élezése a favágó metaforáján alapul. A favágó egy darabig használhatja a fűrészt, de aztán meg kell állítania és élesítenie, hogy folytassa a munkáját. A hatékony emberek hatékonyan használják a pihenést (a fűrészelés élesítése), mivel a nyaralás, az olvasás vagy a képzés, a meditáció, a testmozgás stb. Azok az emberek, akik nem tudnak megállni az úton az életük során és feltölteni az elemeket, személyiségükben negatív következményekkel járnak: fizikai, mentális és társadalmi-érzelmi.