Mi a visszajelzés? Ismerje meg a motiváció növelését

az visszacsatolás több, mint a másoktól származó információ arról, hogy mi mi a munkánk. Célja, hogy pozitív segítséget nyújtson a javuláshoz, konkrét adatokat szolgáltasson nekünk, amelyekkel motivációnkat növelhetjük. Ez a művészet, ez a készség elengedhetetlen minden ágazatban: oktatás, munka, kapcsolatok ...

Nagyon lehetséges, hogy több mint egy akadályozza meg, hogy az angolszász kifejezést használjuk, és nem fordítsuk le a nyelvünkön. A pszichológiában általában más nyelvű szavakat használnak bizonyos fogalmak kijelölésére. Néha azonban, mint a visszacsatolás, Nagyon hasznos ezt a szót használni, mert önmagában több jelentést is tartalmaz.

„Mindenkinek szüksége van olyan emberekre, akik megfelelő visszajelzést adnak nekünk. Ez az egyetlen módja annak, hogy javíthassunk..

-Bill Gates-

visszacsatolás információ és motiváció. Ez az energia és a kommunikáció. A javulás és a tanulás ösztönzése. visszacsatolás a valódi vágy, hogy stratégiákat kínáljon egy másik személynek, hogy megtalálják a szükséges javulást. Ezért nem tagadhatjuk, hogy valami igazán szép van ebben a szóban, az emberi fejlődés lényege, az a motiváció, amit mindannyiunktól meg kell kapnunk azoktól, akik velünk dolgoznak vagy dolgoznak.

visszacsatolás, az önállóság művészete

A motivációs pszichológia szakértői ezt tudják kevés dolog lehet ijesztőbb, mint valaki, aki rossz visszajelzést ad. A rossz megerősítés vagy a hiányos vagy nem segítő megerősítés hatásai katasztrofálisak lehetnek. Példákból ismerik a diákokat egy tanteremben, ahol egy tanár kicsit felkészült. Ismert egy nem hatékony vezetővel rendelkező szervezet munkatársai számára, és mi is ismerjük őket magunkat az affektív kapcsolatainkkal.

Mivel a visszajelzés vagy a visszajelzés mindenekelőtt egy verseny. Jelölje ki a kibocsátó azon képességét, hogy információkat gyűjtsön valakiről, és adja ki azt oly módon, hogy a fogadó megkapja azt pozitív és inspiráló.

Lássunk további adatokat, hogy jobban megértsük ezt a fogalmat.

Mi az visszacsatolás?

• A visszajelzés a kommunikációs folyamatban előforduló jelenség.
• A kibocsátó objektív véleményt ad a kedvezményezettnek teljesítményéről, viselkedéséről vagy konkrét bizonyítékairól.
• A visszajelzések nem korlátozódhatnak a jelentésekre. A cél az előrehaladás előmozdítása, helyes pozitív, hogy ösztönözze és ösztönözze a motivációt.
• Jobb, ha a hibákat vagy gyengeségeket, valamint az erősségeket és a fejlődésre összpontosítunk, mindig olyan eszközöket vagy tanácsokat kínálva, amelyek segíthetnek vagy javíthatnak.
• A központi elképzelés a következő: rámutasson arra a személyre, akit jól csinál, majd rámutat arra, hogyan javíthatna és javíthatna.
• A kommunikációnak mindig magabiztosnak, tiszteletteljesnek és empatikusnak kell lennie.

Mi az NEM visszacsatolás?

• A visszajelzést nem szabad egyedül hagyni annak bemutatására, hogy mit csinált rosszul.
• Ha csak javítjuk vagy bizonyítjuk a hibát, a személy csak a negatív lenyomatot érzékeli. Ebben az esetben csak két dolog fordulhat elő: a kibocsátó blokkolva van, vagy nem hajlandó hallgatni. Mindkét esetben az eredmény ugyanaz: nincs előrelépés.
• Másrészt, a pozitív megerősítésben egyedül maradás szintén nem szinonimája a visszajelzéseknek. Ha egy gyereknek elmondja, hogy jól csinál, ismétlődően és új információk hozzáadása nélkül, nem fogja elérni, hogy elérje a Vigotsky által beszélt proximális fejlődés területét..
• Ha nyomokat adunk Önnek, hogy javítson, ösztönözze az önbizalmat, javítsa potenciális és erőfeszítési kapacitását.

Hogyan adhatunk jó visszajelzést?

A jó visszacsatolás el kell érnie valami lényegeset: előrelépést, haladást, javulást. Ehhez a szenzációs mágiához egy munkacsoportban, diákjainkban, gyermekeinkben vagy akár affektív kapcsolatunkban megfelelő stratégiákat igényel. Lássuk most, mi a kulcsa, amit szem előtt kell tartani

• Jó ötlet, hogy konkrét bizonyítékokat gyűjtsön arról, hogy mit fogunk kommunikálni az adott személynek. Nem érdemes maradni ezzel "jól csinálsz, vagy rosszul csinálsz." Legyünk szigorúak és pontosak abban, amit szeretnénk kiemelni.
• Figyelembe kell venni a lelkiállapotot, amikor a visszacsatolás. A cél az, hogy pozitívan motiváljon és korrigáljon. Ezért ha rossz napunk van, vagy ha a motivációnk minimális, jobb, ha egy pillanatra keresünk.
• A visszacsatolás, a "szendvics" stratégia nagyon hasznos. Először kiemelünk valami jóat a személyről, majd rámutatunk arra, hogy mi nem jól működik, és végül javítási stratégiákat kínálunk.
• Fontos megjegyezni, hogy a visszajelzések felajánlásakor egy sor szavak tiltottak. Tudni: mindig, soha és nem. Ezek a kifejezések nem hasznosak, és kényelmetlenséget vagy ellentmondást okozhatnak.
• Legyünk nagyon specifikusak, közvetlenek és magabiztosak.

Végezetül. Biztosak vagyunk benne, hogy most, egynél több olyan helyzetről van szó, amelyben valaki rosszat adott nekünk visszacsatolás vagy jó visszacsatolás. Ez a verseny, annak ellenére, hogy az üzleti világból indul, valójában végtelen társadalmi forgatókönyveket táplál. Legyen ügyes, ha használod, úgy érzed, hogy megengedheted másoknak, hogy megtanuljanak tanulni, vagy más nézőpontokat nyithassanak meg..

Hogyan lehet ösztönözni a diákok motivációját? Amikor eléri a középiskolát, a gyermek tanulásában bizonyos alapvető szempontok vannak. Az egyik az, hogy ösztönözze a diákok motivációját. További információ "