Lágy készségek, amit ők és hogyan tanulnak
A lágy készségek dobozában a szociális készségek, a kommunikáció, a létmód és a mások közeledésének kombinációja található. Ebben az értelemben, A lágy készségek lehetővé teszik, hogy egy személy többé-kevésbé intelligens módon kommunikáljon és kommunikáljon. Ezért ez jelenleg nagyon értékes elem, mivel lehetővé teszi az intézmények és a munkacsoportok megfelelő működését.
Ezt az ötletet követve, sok olyan cég van a világon, amelyek a szakembereikre mutatják szemüket, akik tanulmányaikkal párhuzamosan képesek voltak fejleszteni puha készségeiket. Ez sokkal érdekesebb jelöltet jelent nekik minden munkacsoportnak: ezek a készségeknek köszönhetően jó kommunikációs és empátiai alkalmasságot jelentenek..
A lágy készségek fontossága a szakmai környezetben
Jelenleg a vállalatok többsége más jellegzetességeket is figyelembe vett a munkavállalókon, akik a képzésen vagy a tapasztalaton túl is keresnek. Beszélünk szociális, kommunikatív és csapatmunka készségek. Ezek a tényezők döntőek lehetnek a kiválasztási folyamat során, amely meghatározza egy vagy másik jelölt megválasztását.
Ez az a hely, ahol a lágy készségek jönnek létre, ami lehetővé teszi számunkra, hogy nagyon érdekes jelöltként jelentsük magunkat egy állásinterjún. Ha dolgozol és fejlesztheted őket, rengeteg alapot nyertél a többi jelölt ellen.
A munkahelyen leginkább értékelt lágy készségek
Az akadémiai felkészülésen túlmenően ezek egyike azoknak a lágy készségeknek, amelyeket a munka kiválasztása során leginkább értékelnek:
- autonómia.
- vezetés.
- következetesség.
- becsületesség.
- Figyelem és hallgatói képesség.
- autoregulációjában.
- érdeklődés.
- kíváncsiság.
- hitelesség.
- Személyes és társadalmi felelősségvállalás.
- Reflexiós kapacitás.
- proaktivitás.
- szenvedély.
- Belsõ motiváció.
- Eltérő logika.
- alázatosság.
- Folyamatos tanulás.
- átélés.
- Képesség szintetizálni és vitatni.
- Időkezelés.
- bizalom.
Hogyan lehet fejleszteni a lágy készségeket?
A lágy készségek tanulási folyamata, vagy annak fejlesztése négy szakaszon megy keresztül:
Az eszméletlen inkompetencia fázis
Először is, a lágy készségek fejlesztésének folyamata olyan fázissal kezdődik, amelyben nem tudjuk, hogy léteznek-e ezek a kompetenciák, és hogyan végezzük el őket.. Számos eredményt közvetítenek, de nem aggódunk rájuk, mert nem azonosítjuk őket fontosnak.
A tudatos inkompetencia fázisa
A második lépés akkor kezdődik, amikor rájövünk, hogy nincsenek képesek. Ebben a szakaszban döntünk arról, hogy folytatjuk a tanulást, és elkezdjük az első problémák feltárását. ezért, ez a szakasz minden tudatos figyelmet követel.
Tudatos kompetenciafázis
A puha készségek fejlesztésének ez a harmadik szakasza lesz kezdjük tudni, hogy tanulunk. A kompetencia megszerzése során képesek vagyunk arra, hogy bizalmat szerezzünk magunkban, és egyre jobban erősítsük ezt a készséget..
Eszméletlen kompetenciafázis
Végül az eszméletlen kompetencia fázisába érkezünk. Ez a pillanat akkor ér el, amikor a szóban forgó készség annyira beépült hozzánk, hogy személyes bélyegünk részévé vált, megnyilvánulásainkat és jobbá téve őket a környezethez való alkalmazkodás szempontjából.
Amikor a verseny az eszméletlenbe kerül, annak alkalmazása szinte ösztönösen, szinte gondolkodás nélkül keletkezik. Valójában, mások azt gondolhatják, hogy ez egy veleszületett képesség.
Röviden, mint sok más készség, a velük való teljesítményünk javul a gyakorlatban. Napjainkban nem elég az elméleti és tudományos ismeretekkel, hanem inkább Gyakorlatba kell vennünk azt, amit tudunk, különösen, ha a szociális készségekről van szó.
Végül ne felejtsük el, hogy az általunk elért fejlesztések többé nem kevésbé, mint egy tanulási folyamat eredménye. Talán a genetika ebben az értelemben jobb vagy rosszabb botokat adott nekünk, de mi vagyunk a küldetéseink, hogy fejlesszük őket és készítsük el saját, puha készségünket.
A tudatos kommunikáció fontossága Mi a tudatos kommunikáció vagy az éberség? Vajon a dominanciája befolyásolja-e a szociális készségeket? Vajon inkább empatikus? További információ "