Raymond Cattell és a személyiségelmélete

Raymond Cattell Angliában született a 20. század elején. Nagyobb, szakmai karrierje ezt az angol nyelvet a pszichológia történetének egyik legfontosabb személyiségelméleti szakemberévé tenné. Hozzájárulásai meghatározóak voltak az úgynevezett tulajdonságok elméletében, és gyakorlati alkalmazását tették a nevét viselő tesztben.

Bár Raymond Cattell kezdetben kémiai tanulmányokat végzett, a diplomázás után érdeklődött a pszichológia iránt. 30 éve professzor volt az Illinois-i Egyetemen és 20 éve a Hawaii Egyetemen. is fáradhatatlan viselkedési kutató volt ember és az alapító Személyiség- és képességvizsgálati Intézet (IPAT).

Raymond Cattell meghatározta a személyiség 16 alapvető aspektusát. Mindegyiküket levélben azonosították. Ezekből létrehozta híres tesztjét, amelyet ma is különböző célokra alkalmaznak. Lássuk, mi a személyiség tényezője, amit e rendkívüli elméleti személy határoz meg.

"A pszichológia trükkös terület, ahol még a figyelemre méltó hatóságok körökben is mozogtak, leírva mindazokat a dolgokat, amelyeket mindenki szavakkal ismernek.".

-Raymond Cattell-

A, B, C és E tényezők Raymond Cattell elméletében

az A, B és C tényezők Raymond Cattell személyiségelméletében: affektivitással, érvelés, stabilitás és dominancia. Az elmélet szerint az affektivitás azt a fokú kapcsolatot képviseli, amelyet egy személy más személyekkel létesít.

Az érvelés a szellemi kapacitással kapcsolatos. Ebben az értelemben, annál mélyebb és sikeresebb a gondolat az egyén absztraktja, okosabbak vagyunk.

A maga részéről, a stabilitás az alkalmazkodási képességre utal Raymond Cattell elméletében. Megfelel az emberek azon képességének, hogy ne zavarják a környezet ösztönzéseit, valamint azt a hajlandóságot és képességet, hogy megértsék és megfelelővé tegyék őket.

A dominancia az autonómia mértéke vagy személy benyújtását. Ebben az értelemben a leginkább domináns emberek versenyképesek, agresszívak és magabiztosak. A kevésbé dominánsak törékenyebbek és könnyen alárendeltek másoknak.

Az F, G, H és I faktorok

A tényezők F, G, H és I megfelelnek: impulzivitás, csoportmegfelelés, merészség és érzékenység. Cattell az impulzivitással kapcsolatos spontaneitással és expresszivitással kapcsolatos. Minél impulzívabb egy személy, annál lelkesebbek lennének. Minél kevésbé impulzív, annál körültekintőbb, fenntartottabb és pesszimistább.

Raymond Cattell számára a csoportos megfelelés az egyének által mutatott társadalmi normák elfogadásának mértékére utal. A leginkább elégedettek lennének azok, akik morálisok lettek. A leginkább elégedetlenek, lázadók vagy forradalmárok.

Ami a bizalmatlanságot illeti, ez a kockázatokhoz és a nyomás alatt álló cselekvési képességhez kapcsolódik. Azok, akik ebben a dimenzióban nem állnak magas szinten, inkább a biztonságos és kiszámíthatónak tűnnek.

A maga részéről, az érzékenység az érzelmi túlsúlyra utal, szemben a viselkedés racionális szempontjaival. Egy rendkívül érzékeny személy általában érezheti magát. Az a személy, akinek alacsony érzékenysége reális és praktikus lesz.

Az L, M, N és O tényezők

A tényezők L, M, N és O megfelelnek: gyanú, képzelet, ravasz és bűntudat. A gyanúnak a mások bizalmának vagy bizalmatlanságának mértékével kellene járnia. A képzelet ugyanakkor az a személy képessége, hogy belemerüljön a gondolatába és a belső világába.

Az N-tényező vagy a ravaszság a valóság elemzésére való képességhez kapcsolódik, azonosítva azokat a tulajdonságokat, amelyek lehetővé teszik, hogy másoktól pozitívat szerezzenek. ezért, a leginkább ravaszok is számítanak és hidegek lennének. A kevésbé ügyes őszinte, spontán és közvetlen.

Az utolsó tényező, a vétkesség arra utal, hogy egy személy reálisan felelősséget vállal a cselekedeteikért. Azok, akik ebből a tényezőből magasak, az emberek, akik hajlamosak szenvedni, és magukért vádolják magukat. Azok, akik alacsony pontszámot értek el, kiváló véleményt kapnának magukról, és enyhébbek lennének a hibáikkal.

Q 1, Q2, Q3 és Q4 tényezők

A Q-tényezők 1-től 4-ig terjednek: lázadás, önellátás, önellenőrzés és feszültség. A lázadás a változásra való nyitottsággal és a helyzetek átalakításának képességével kapcsolatos. Az önellátás a személyes függetlenség mértékéhez kapcsolódik.

A maga részéről, az önkontrollnak az a tendenciaszintje van, hogy az egyénnek szociálisan kell viselkednie ideális módon. A feszültség pedig a szorongás mértékére utal, amit a téma a mindennapi életben tapasztal.

Mindezek a tényezők az, amit a Raymond Cattell teszt mér. Ezeknek a tényezőknek a pontszámai lehetővé teszik számunkra, hogy nyomon követhessük a tesztre válaszoló személy személyiségprofilját. Jelenleg ezt a tesztet nagyon gyakran használják a személyzeti osztályok kiválasztását végző személyzet kiválasztásához.

Kurt Lewin terepi elmélete Lewin terepi elmélete szerint a viselkedés nem csak a gondolatoktól és a környezettől, hanem a köztük lévő kapcsolatoktól is függ. További információ "