Mi a hozzáállás?

Mi a hozzáállás? Általában pozitív vagy negatív attitűdökről, jó vagy rosszról beszélünk. viszont, még a szociálpszichológiából sem egyetértenek attitűdök meghatározásában. Ezek túlmutatnak a negatív vagy pozitívakkal, és különböző összetevőik vannak, amelyek viszonya kétértelmű.

Általában elmondható, hogy attitűdök értékelések amelyeknek van egy funkciójuk: tudás megszerzése. Így, amikor egy új emberrel találkozunk, az első dolog, amit meg fogunk tenni, értékelni, és hozzáállni hozzá. Más szóval, meg fogjuk ítélni ezt a személyt. A tárgyalás során kiadott információk lehetővé teszik számunkra, hogy egyszerűsítsük és strukturáljuk a világot. Ezért az attitűdök a tapasztalatokból, hiedelmekből és érzésekből származó társadalmi tudásként értelmezhetők.

Az attitűdök összetevői

A hozzáállásnak három összetevője van. Ezek a hiedelmek, az érzések és a viselkedés. Ezeket a három összetevőt úgy értik, mint olyan válaszokat, amelyek az attitűdöket provokáló ingerekre adhatók. Az előző bekezdések példáinak helyreállítása, ha egy személy pozitív hozzáállást ébreszt bennünk, ez a személy pozitív érzéseket fog generálni, mint például az öröm, amikor újra találkozunk vele.

Ezek a három komponens a kognitív, érzelmi és viselkedési jellegűek. Például jól ismert különbséget teszünk a sztereotípia (kognitív komponens) között. előítélet (érzelmi vagy affektív komponens) és megkülönböztetés (viselkedési összetevő).

E három összetevő alapján a háromoldalú attitűdmodell jön létre. E modell szerint, attitűdök az, hogy hogyan érezzük magunkat, mit gondolunk, és milyen hajlandóságot vállalunk arra, hogy cselekedjünk. Más modellek azonban azt mondják, hogy a hozzáállás magában foglalja a hiedelmeket. Tehát a többi összetevőt a mi gondolkodásunk adja.

„Amikor emlékezünk néhány emberre, akit szerettünk, nem néha különbséget tegyünk a mi közöttünk, és mi azt akartuk, hogy legyen”.

-François Mauriac-

Az attitűdök összetevői közötti kapcsolatok

Egy másik pont, ahol nincs konszenzus, az attitűd és a viselkedés kapcsolatában van. Azok, akik azt állítják, hogy az attitűdök a három összetevővel - kognitív, érzelmi és viselkedési - problémával szembesülnek, amikor a hiedelmek és viselkedés nem felel meg. Sokszor nem viselkedünk összhangban azzal, amit hiszünk. Például nagyon pozitív véleményünk van egy személyről, de amikor segítséget kér tőlünk, nem adjuk neki.

A hiedelmek és viselkedések közötti különbség egyik megoldása az érzelmek. Amit úgy érezzünk, az lesz, amit az ember hisz és mit teszünk. Ily módon, ha úgy gondoljuk, hogy egy személy nagyon pozitív, akkor segítünk neki, amíg pozitív érzelmek keletkeznek abban a pillanatban, amikor segítséget kér.

Egy másik megoldás a múltbeli viselkedésre utal. így, a jelen viselkedése ugyanaz lesz, mint a múltban. Ezért csak abban az esetben segítünk a személynek, ha előzetesen segítséget kértünk nekik. Ellenkező esetben nem segítünk újra.

- Az életünkben mindig van valami, amit szeretnénk, ha nem tettük volna. De ez megtörtént. És az egyetlen dolog, amit tehetünk, hogy kivesszük ezt a hibát a legkedvezőbb következményeknek.

-Hugo Betti-

A hozzáállás három összetevőjének megértésének más módjai

Vannak olyan módszerek is, amelyek szerint az attitűdök egységesek. Vagyis nem veszik figyelembe a korábban említett három összetevőt, amikor a hozzáállásról gondolkodunk. Így az egységes definíció azt mondja nekünk Az attitűdök evakuálási cél, hogy kedvező vagy kedvezőtlen módon válaszoljanak egy tárgyra vagy eseményre. Ily módon a három összetevő három módon lenne megfigyelhető módon kifejezve.

Röviden, az attitűdök meghatározása nem egyszerű. Ennek ellenére hagyjuk az egyik leggyakrabban használtat: az attitűdök egy objektum által előállított inger kategorizálásai egy értékelő dimenzióban, amely háromfajta információ alapján: kognitív, affektív / érzelmi és / vagy múltbeli viselkedések vagy szándékok. viselkedési.

Vannak olyan attitűdök, amelyek többet választanak egymástól. Vannak olyan attitűdök, amelyek elválasztanak minket egymástól ugyanolyan távolságban, mint a hideg óceán. Függetlenül attól, hogy családtag vagy munkatárs. További információ "