A szakmai promóció problémát jelenthet?

"Helytelen és erkölcstelen, hogy megpróbálja elkerülni a cselekedeteinek következményeit". Így beszélt Mahatma Gandhi. Nyilvánvaló, hogy általában A szakmai promóció a cselekedeteinek következménye, bármi is van. Most, mielőtt elfogadnád, talán kérdezd meg magadtól, hogy valóban szeretnéd-e szembenézni ezzel az új kihívással.

Általában, a szakmai promóció mindig jó hír. A változás általában pozitív következményekkel jár. A szokásos dolog az, hogy eléri a fizetés növekedését, a jól elvégzett munka elismerését, az önbizalmat és az újbóli megerősítést stb..

Mindazonáltal nem minden jó hír, ha elért a szakmai promóció. Annyira öröm, hogy néha elfelejtünk néhány következményt. Ezek rövid, közép- vagy hosszú távon nagyon negatívak lehetnek. Minden függ tőlünk és attitűdünktől, hogy szembenézzünk az új kihívásokkal.

Mi a szakmai promóció?

Sok szakember elemezte a szakmai promóciót. Az önbecsülés javítása mellett további fontos kérdések merülnek fel az új felelősségvállalás előtt. Ez egy kihívás, amely félelmet okozhat.

"Elfogadja az életedért felelősséget. Tudnod kell, hogy te vagy az, aki elviszi, ahová menni akar, nincs senki más.

-Les Brown-

Az elkészítés fontos

Lehet, hogy nem szakmailag felkészült a promócióra, de mentálisan kell lennie. Ez az Alcalá de Henares Egyetem szociológiai professzora, Alicia Kaufmann véleménye, aki két békát ábrázoló történeten keresztül ajánlást tesz..

Két békák akarnak elérni egy csónakot, de egyik sem tud úszni. Azonban az egyik elkötelezett amiatt, hogy megbánja, amit tett, így a beavatkozás nélkül elnyom. Eközben a másik batrachian nem állítja meg a lábát, amíg megtanul úszni és elérni a célját.

Lehet, hogy nem érzi magát eléggé professzionális promócióhoz, de Az áldozatok és a panaszok nem megoldások. Dolgoznod kell, tanulnod és törekedned kell, amire hatalmas szellemi erőt és nagyszerű akaratra van szükséged.

Az új pozíció egyedi helyzete

Egy másik, a szakmai promócióval kapcsolatban felmerülő kérdés az az új pozíció által generált helyzetek. Ebben az értelemben a tényleges ellentételezés hiánya, a lakóhelyének elmozdulása, a munkaidő növelése stb..

Ignacio de Jorge a Moebius Consulting igazgatója. Ez a menedzser becslése szerint pozitív lehet mondani, hogy nem egy promócióhoz, amikor Ez nem felel meg az igazi igényeinek, tehetségek és létfontosságú keresések. Igaz, hogy több pénzt jelenthet, de nem kell több elismerést vagy rugalmas menetrendet jelentenie, mint amennyit az "alacsonyabb" pozíciónkban tartottunk.

viszont, mindig van lehetőség tárgyalásra. Ne kényszerüljön arra, hogy elfogadja a szakmai promóciót, ha nem kompenzálja Önt. Ezzel több problémát okozhat. Ha azonban felettesével beszél, találhat olyan megállapodásokat, amelyek mindkét fél számára pozitívak.

Az új helyzet

Amikor egy ideig egy üzleti szervezetben foglal helyet, normális, ha valamilyen készséggel végezze el a munkáját. Kényelmes helyzetben van. viszont, egy professzionális emelkedés megszünteti az összes kényelmet, és a személyes kényelmi zónája megváltozik.

Sőt, a személyes helyzeted annyira megváltozhat, hogy ez az emelkedés új összetett helyzeteket jelenthet. Például irigység más partnerekben. Talán nem mindenki látja az új pozícióját jól, vagy csak a promóciót tartja.

is, a régi munkatársak munkatársaként szolgálnak. Ez azt jelenti, hogy most már hatalmi pozíciónk van, és tiszteletben kell tartania magát. Mindez, ha nem helyesen van fókuszálva, megnehezítheti a feladatok pontosan erre a parancsra orientált feladatait.

Hogyan lehet megakadályozni a karrier előrehaladásának problémáját

Mindenesetre a promóció problémát jelenthet, de nincs ok arra, hogy így legyen. Néhány szerző, mint Alicia Kaufmann professzor, mindenekelőtt alázatot ajánl. A legjobb dolog az, hogy elfogadjuk a pozíciót és a szenvedélyes munkát, hogy elkerüljük az irigységek kialakulását.

Ebben az esetben a türelem egy másik nagyszerű erény. Idővel és jó erőfeszítéssel végül mindannyian megmutathatjuk, hogy minden megkapott promóciót megkaptuk. Nehéz lehet, hogy az elején alkalmazkodjon, akárcsak akkor, amikor megérkezett a vállalathoz, de valószínűbb, hogy Ön is alkalmazkodik ehhez a pozícióhoz, mint a kezdeti..

"Az életben két fő lehetőség van: elfogadja a meglévő feltételeket, vagy vállalja a felelősséget, hogy megváltoztassa őket"

-Denis Waitley-

így Nem lehet megfélemlíteni a szakmai promóció. Mutassuk meg, hogy Ön érvényes személy, aki ott jött a munka, az alázat és az érdemek érdekében. A megfelelő erőfeszítéssel a pozitív eredmények nem tűnnek sokáig, hogy megjelenjenek, és az új feltételeknek az Ön személyes igényeihez való igazodásának lehetősége is megtörténik..

"A rossz ember soha nem lesz jó szakember" "A rossz ember soha nem lesz jó szakember" - mondta egy interjúban több intelligencia apja, Howard Gardner. További információ "