Miért hoznak szabványokat a csoportok?

Ha megvizsgáljuk a különböző meglévő társadalmi csoportokat, függetlenül attól, hogy formális vagy informális jellegűek-e, ezek a csoportok normákat hoznak létre. Ezek a szabályok a társadalmi életünk részét képezik, és nagyrészt elfogadjuk őket, mint valami törvényes és nélkülözhetetlen. Ezután a felmerülő kérdések a következők: hogyan keletkeznek ezek a csoport normák? Milyen funkciókat lát el a csoporton belül?

A két kérdés megválaszolása előtt meg kell határoznunk a normának egy meghatározását, hogy mélyen megértsük annak genesisét és funkcióit. A hománok úgy definiálják a "normát", mint a csoporttagok elméjét elfoglaló ötletet, és referenciakeretként működnek, amikor a valóság kétértelmű, vagy az attitűdök és magatartás szabályozása. A meghatározása mellett elengedhetetlen, hogy tudjuk, hogy a szabványokat kétféleképpen lehet bemutatni:

• Leíró szabványok: azok, amelyek megfelelnek a csoporttagoknak egy adott helyzetben. Ezek a viselkedésmodellek, amelyeket minden tagnak követnie kell. Ezek feladata egy referenciakeret létrehozása, ha a valóság kétértelmű.
• Előíró szabályok: Ezek jelzik, hogy mely csoporttagok fogadják el vagy nem fogadják el. Meghatározzák, hogy mit kell tenni, és képviselni kell a csoport erkölcsét. Ön az attitűdök és viselkedések szabályozásának mechanizmusaként járna el.

A csoport normák funkciói

Tudjuk, hogy a csoportok normákat hoznak létre, így arra lehet következtetni, hogy a csoport dinamikáján belül több funkciót kell teljesíteniük, vagy legalábbis bizonyos következményekkel kell rendelkezniük a csoportokban, különben a létezésük haszontalan lenne. Most már jól, ezek a funkciók egyéni vagy társadalmi jellegűek lehetnek; Egyén, ha az azonos hatással járó következmények a témára, és a társadalom, amikor a szabványok megfelelnek a csoport igényeinek társadalmi vagy csoportközi szinten. A legtöbb esetben a normának mindkét iránya van.

A csoportok normáinak egyéni szintjén a fő funkció az, hogy keretrendszerként működjön referencia. Hála nekik, az egyén tudja, hogyan kell értelmezni és építeni a valóságot. Ez a függvény tökéletesen illeszkedik a szociokonstruktivista paradigmákba, amelyek szerint a valóságot a társadalom és a kultúra szűrőjével építik: a csoportok és normáik a folyamat aktív szereplői lennének..

Ami a társadalmi funkciókat illeti, ezeknek az objektumnak van:

• az az interakciók és tevékenységek szabályozása és összehangolása a csoport tagjai, hogy azok rendezett módon történjenek. Segítenének a káosz és a konfliktusok elkerülésére, és így elkerülhetik a csoport pusztulását vagy pusztulását.
• az a célok elérése. Amikor a csoportok normákat hoznak létre, egységes viselkedést hoznak létre az azonos cél felé. Ez nagyban segíti a csoportos célok elérésének hatékonyságát.
• az a csoport identitásának fenntartása. Egy olyan szabályrendszer, amely elmondja, hogyan kell és hogyan kell viselkednie, megkülönbözteti magát másoktól. Mi járul hozzá a csoport azonosságának kialakulásához, amely az adott csoport tagjaként kategorizálja Önt.

Hogyan generálják a csoportok a normákat?

A szabványok kidolgozása olyan kérdés, amely sok szociális pszichológust sújtott. A Levine és a Moreland elemzések nagyszámú elméletet és kísérletet gyűjtenek arról, hogy a csoportok hogyan generálnak normákat. És nekik köszönhetően elmondhatjuk, hogy két különböző eredetből származhat: belső eredet vagy külső eredet.

A különböző belső tényezők között megtalálható:

• Tagfájlok arról, hogyan kell viselkedni egy helyzetben. Minél több tag osztozik a szkriptben, annál gyorsabb a szabály.
• Tárgyalás a tagok között konfliktusmegoldások során.
• által egy tag iránymutatásának utánzata amely a többi részre terjed.
• által selfcategorization, amikor egy normát a csoport identitásának rendelkezésre álló információinak köszönhetően alakítanak ki.

Ami a külső eredetet illeti, a legjelentősebb és leggyakoribb az, amikor egy intézmény vagy egy vezető diktálja a normát. Ez a szabály a csoporton kívül vagy a csoport tagjainak egyéni szintjén jön létre, ami általában nagyobb elutasítást eredményez, mintha belső eredetű lenne. De ez nagymértékben függ a megállapodás megegyezésétől vagy a normáknak a csoport célkitűzéseivel való összeegyeztethetőségétől.

A csoportszabályok mindennapunk részét képezik, hogy hogyan kell tennünk munkánkat arra, hogy hogyan kell öltözködni egy pártra. A befolyása figyelemre méltó viselkedésünkben, és nagyrészt implicit módon öntudatlan. Ezért fontos, hogy jól ismerjük a szabályokat és azok működését; ami segít nekünk, hogy kritikus képet kapjunk róluk, és elkerüljük az erkölcsi vagy személyes identitásunk elleni fellépést.

Mi az a társadalmi identitás, és hogyan befolyásolja bennünket? A társadalmi identitás olyan képi szempontok, amelyek olyan társadalmi kategóriákból származnak, amelyekre úgy gondoljuk, hogy tartozunk. Most, hogyan befolyásolja bennünket? További információ "