Valódi személyiség inspiráló emberi profil

A valódi személyiség az egészséges kapcsolatokat helyezi előtérbe. Ők mezítlábas hamis emberek, az előítéletektől mentes és függetlenek, amikor saját útjuk megteremtéséről van szó. Hiszik a kölcsönös tiszteletben, a viszonosság elvében és azokban az értékekben, amelyekkel a képmutatás szembesül. Ezek a profilok olyan hiteles referenciáknak tekinthetők, amelyek képesek minket ösztönözni, arra, hogy jobbak legyünk.

Néhány évvel ezelőtt Forbes magazin nagyon érdekes munkát adott ki ugyanebben a témában. Rámutatott arra, hogy Az érzelmi intelligencia ma már az alapvető erőforrás, amellyel személyes és munkahelyi szinten nagyobb megelégedettséget találhat. Az érzelmek világán alapuló versenyben azonban egy kicsi és kíváncsi „csapda” van..

"Az eredetiség sebezhetőséget, átláthatóságot és integritást igényel"

-Janet Louise Stephenson-

Az érzelmi intelligencia nem sok jót tesz valódi személyiség nélkül. Ezt láthatjuk például sok vállalat vezetőiben. Gyakran képzettek a szociális készségek, a magabiztosság, az empátia és az érzelmi irányítás terén, de ezek egyike sem válik valóban hatékonynak a szervezeti szinten.. Valami baj van.

Az a személy, akinek hiányzik ez a valódi dimenzió, ahol az önreflexió, az átláthatóság, az őszinteség és a közelség él, soha nem lesz képes a vállalat humán tőkéjének népszerűsítésére. Nem fogja tudni, hogyan kell motiválni, nem fog bizalmat generálni, és nem hoz létre munkahelyi légkört, ahol a szavai és cselekedetei felkeltik a csodálat vagy inspiráció.

Valódi, született vagy született személyiség?

Tudjuk, hogy ma nincs hiány olyan kurzusokról, amelyek megtanítják minket, hogy érzelmileg intelligensek legyünk. viszont Megtanulhatjuk, hogy valódi emberek legyünk? Sokkal több ... az ilyen típusú emberi profillal született, vagy idővel megszerezte? Nos, emlékeznünk kell arra, hogy személyiségtípusról beszélünk, és mint ilyen, az attitűdök, gondolatok, viselkedések és pszichológiai dinamikák repertoárja több tényező eredménye..

Így, ahogy azt Dean Hamer a genetikus szerint, vannak bizonyos biológiai elemek, amelyeket mindig figyelembe kell vennünk. Például ismert van egy olyan gén, amely a dopamin mennyiségének szabályozásáért felelős, ami az agy magjaiból felszabadul.. Ez például „genetikailag” inkább a motivációra, az élvezetes élményekre való törekvésre és még nagyobb vagy kisebb kapacitásunkra, hogy boldoggá váljon..

Most már jól,  az oktatási tényezők, a szociokulturális kontextus és tapasztalataink továbbra is közvetlen súlyt képviselnek. A személyiség olyan, mint egy mesés szobor, amely jobb vagy kevésbé minőségű anyagból származik, amelyhez más kiegészítőket is lehet hozzáadni, más technikákat minden egyes formához, minden sarokhoz, minden részlethez.

Ezért a valódi, már meghatározott személyiséggel juthatunk be a világba. viszont, Az akarat, a nyitottság és a megfelelő stratégiák eltávolíthatják az éleket és üregeket, hogy erősebb, hitelesebb és integráltabb pszichológiai kertet képezzenek.

Hogyan lehet megtanulni, hogy valódi legyen

Jelenleg nincs olyan pszichológiai vagy érzelmi dimenzió, amelyet nem lehet képezni. Az embernek hatalmas (és néha alulértékelt) változási képessége van. Amikor teljes felelősséget vállal magával a személyes javulásért, előrelépés lesz lehetséges. Nézzük meg, hogyan alakíthatunk ki valódi személyiséget.

Gyakorlat őszinteség

Az őszinteség gyakorlásának szokásnak és személyes kötelezettségnek kell lennie. Ez a gyakorlat azonban finom árnyalatokkal rendelkezik.

• Először is, Valódi személyiség időt vesz igénybe, hogy tisztában legyen az Ön igényeivel. Egy megfelelő belső munkát ösztönöz, ahol jobban megismerheti magát, megértheti annak korlátait és értékét.
• Szintén célszerű mindent választani, amit kommunikálni fog. Ő őszinteséget fog használni, de tisztelettel. Képes magabiztosan kifejezni a valóságát.
• Másrészt, a valódi személyiség nem igyekszik meggyőzni senkit az érveivel. Közvetlenül alkalmazza a véleményeket, de nincs szükség arra, hogy bárki megadja a kifejezést.

Belső motiváció

Valódi és hiteles emberek mozognak az eszményeik vagy hitük alapján. Nem igényelnek külső jóváhagyást, és nem felelnek meg más emberek elvárásainak. Ezért a hitelességnek az a tény is jár, hogy bizonyos bátorsági adagokkal együtt jár.

Érzelmi helyreállítási készségek

Néha sokan közülünk a csalódások, a kudarcok, a veszteségek partján vannak. Ezek a negatív érzelmi univerzumok, amelyek ellenállunk, kétségkívül lassítják a haladást. A valódi személyiség ugyanakkor megfelelő rugalmassági képességet fejlesztett ki, amely lehetővé teszi, hogy elfogadja ezeket az államokat, tanulhasson tőlük és helyreálljon. a lehető legrövidebb időn belül kapcsolja be az oldalt.

Anélkül, hogy félni kellene a kudarctól és a jövőképtől

A hiteles emberek belsejében egy iránytű és egy útvonalterv, amelyet a repülésre építenek. Ha egy nap meghiúsulnak, más utat követnek, egy másik alternatív hídot keresnek. Ha egy pillanat alatt a hangulat eltűnik, megállnak és pihennek. A jövő mindig ott van, tele van lehetőségekkel és reményekkel, azokban, ahol a valódi profil inspirálja inspirációját, álmodott horizontját.

Nagylelkűség és társadalmi lelkiismeret

Kevés profilja nagyobb társadalmi lelkiismerettel rendelkezik, mint azok a férfiak és nők, akik mindig hitelesek előttünk. Ezért ha igazán akarunk lenni velük, imitáljuk őket. Megértjük, hogy nem vagyunk egyedül, hogy mások részesei vagyunk, és hogy a tisztelet, a harmónia és a viszonosság befolyásolja érzelmi jólétünket.

Ennek eléréséhez, hogy elérjük ezt a csúcstalálkozót, ahol valódi emberek élnek, semmi sem jobb, mint az előítéletek félretétele. Távolítsuk el a kritikát, a rozsdás víziókat, a sztereotípiákat, a címkéket, amelyeket az emberek objektívek. Nyissuk meg a tapasztalatokat együttesen, hogy tanuljunk egymástól.

Az ilyen típusú társadalmi és érzelmi kompetenciák fejlesztése bizonyos mértékű bátorságot, a szív alázatát és a személyes integritást igényli. Végezzük el a gyakorlatot.

7 a személyes növekedést korlátozó hiedelmek Van egy sor olyan hit, amely korlátozza a személyes növekedést és fejleszti benned anélkül, hogy rájönne, hogy olvassa tovább.