Önmegvalósító prófécia, vagy az ok nélkül való diszkrimináció

< p> Van egy falu Közép-Ghánában, Ashanti néven. Minden született gyermek olyan szellemi nevet kap, amely születési napjukon alapul, és minden nap személyiségjellemzőkkel van társítva. A hétfőn születetteket hívják Kwadwo és hagyományosan nyugodtnak és békésnek tartják őket. A szerdán született gyermekek neve: Kwaku és rossz viselkedésük van. A pszichológus úgy döntött, hogy tanulmányozza, hogy ez a korai címke hosszú távú hatással lehet-e az önképre, és így a gyermekek életére. Ehhez megvizsgálta, hogy a két nevet milyen gyakorisággal jelezték a fiatalkorúak bíróságainak bűncselekmény elkövetésének nyilvántartásában. és, ¡sőt! A vizsgálat eredményei azt mutatták, hogy a gyermek születéskor adott neve befolyásolta a viselkedését, mivel Kwaku (azok, akik becsülték meg a szabálytalanságot) nevében a bűnözők figyelemre méltó fölénye, hogy Kwadwo (a pacifics).¿Kitölthetjük-e azt a babonát, hogy a név befolyásolja a személyiséget? Abszolút NEM. Milyen hatással vannak a közösség elvárásai ezekben a csoportokban. Ez a hívás KÉSZÍTETT PROFÉCIA vagy PIGMALION HATÁS.A Önmegvalósító prófécia elmagyarázza, hogy ha valakinek szilárd meggyőződése van, akkor igaz lesz. ¿Mágia? Nem, a viselkedésünk megegyezik a meggyőződésünkkel (függetlenül attól, hogy megalapozott-e vagy sem) Az önmegvalósító próféciát sokat tanulmányozták a tudományos és szakmai területen. Azok a gyerekek, akik a legjobb eredményeket érik el az iskolában, azok, akik tanárai “prófétálás” Jobb lesz. Mivel úgy gondolják, hogy jobban fognak működni, több erőforrást használnak velük, többet fordítanak, több időt szánnak. Eredmény: jobb eredményeket kapnak, mint azok, amelyeket először úgy gondoltunk, hogy kevesebb eséllyel járnak. Ellentétben az elsővel, ezek általában sikertelenek “több” mivel nem kapnak ugyanolyan elkötelezettséget, mint az osztálytársaik “kiváltságos”. Ugyanez a jelenség érvényes a munkaterületre is, ennek a jelenségnek a nagyobb súlyossága azért következik be, mert ezek a viselkedések közvetlenül befolyásolják a gyermek személyiségének kialakulását. Az önfogalom, vagyis az egyes emberek saját képe, az élet első éveiben alakul ki, és a tapasztalatokból, amelyeket ebben az időszakban tapasztalunk, vagyis az önmagunkkal kapcsolatos elvárásokból épül fel. Nekik van a körülöttünk lévő emberek, különösen a családtagok és a tanárok önbecsülés, Ez nagymértékben attól függ, hogy a felnőttek hogyan motiválják és ösztönzik őket. Ha észreveszik, hogy nem hiszünk benne, akkor meg fognak győzni azt a hitet, hogy minden erőfeszítés pazarló, mert nem tudják elérni a céljukat (Megtanult tehetetlenség). Ugyanaz a munkahelyen. Általában több van “siker” vagy támogassák azokat, akik a főnökeik jóváhagyásával rendelkeznek (néha a készségeik és / vagy teljesítményük alapján ... és néha nem). A felsőfokú, aki állandóan kétségbe vonja képességeinket, arra kényszeríthet bennünket, hogy kétségbe vonjuk magunkat, még akkor is, ha ez a gondolat fenntartja, a mindennapi élet legáltalánosabb aspektusaira való tekintettel ez a jelenség az egyik tényező, amely a előítélet, a közeli vagy elutasító hozzáállást kiváltó hiedelmek, másoktól származó elégtelen információ vagy ítéletek alapján, hogy ritkán kérdezzük vagy összehasonlítjuk. Vegyük a tesztet: egy barátom, akinek a kritériuma nagyban bízik, bemutat minket egy személynek “figyelmeztet minket” ez nagyon barátságtalan, lusta, hamis stb. Az elménk már szennyeződött ezzel az elfogultsággal, ezért várunk egy olyan jelet, amelyet ebben az értelemben értelmezhetünk, hogy megerősítsük az előzetes elképzelést (¡bár valószínűleg vannak olyan jelek, amelyek másképp mondják el nekünk, de amit figyelmen kívül hagyunk! “mantra”: KÉRDÉS. Ne vegyünk semmit magától értetődőnek, ne vállaljunk véleményt, saját vagy mások véleményét anélkül, hogy először elküldnénk őket ellenőrzésnek. Lehetséges, hogy anélkül, hogy tudnánk, bezárjuk az ajtókat és lehetőségeket azok számára, akik nem tettek semmit, hogy megérdemeljék. És ugyanolyan fontos, hogy megkérdőjelezzük a magunkkal kapcsolatos hiedelmeket, hogy mi is alapulnak, és logikusak és empirikus alapokkal rendelkeznek-e, vagy ne felejtsük el, hogy a célok elérésének képessége nagymértékben függ attól, hogy milyen meggyőződésünk van a kompetenciáinkról, így a mondás ”EGYÉB, HOGY TUDJA, HOGY, HOGY TUDJA, HOGY NEM TARTALMAZHAT, HOGY JELENLEGES” (Henry Ford).Concha Gallén