5 típusú coaching, amely segíthet

Amikor a „coaching” szóra gondolunk, a híres sportedzők eszébe jutnak, akik megnyomják, motiválják és megpróbálják kihozni a legjobbat a csapat tagjaitól. de ez a fegyelem messze túlmutat a sportvilágon.

Mind az oktatás területén, mind a munkahelyen, többek között, a coachingnak még sokat kell kínálnia nekünk. Ez nagyszerű lehetőség a célok elérésére és az adott alkalmazási területre vonatkozó speciális készségek fejlesztése. Ez az oka annak, hogy az elmúlt néhány évben bizonyos típusú coachingokat fedeztek fel, és talán még sok más tudni kell.

Ha még mindig kétségei vannak a coachingban, javasoljuk, hogy nézze meg ezt a szemléltető videót reméljük, hogy minden kétségedet megoldjuk:

1. Személyes coaching

Ez az első típus az összes potenciál fejlesztésére összpontosít, de nem látja. Sokszor nem tudjuk megérteni, hogy mi képesek vagyunk, és ez korlátozza minket. A személyes coaching megnyitja a szemét az előttünk álló nagy lehetőségekre.

Ezért van arra összpontosít, hogy egységes célokat érjen el, célok, amelyek megvalósíthatók és nem maradnak puszta illúziókban. Személyes coaching is lehetővé teszi, hogy fontos változtatásokat végezzen el, ahol el akar menni.

2. Életképzés

Az élet coaching elengedhetetlen azoknak az embereknek, akiknek valamilyen problémájuk van azokkal a nehézségekkel szemben, amelyek mindannyian, életünkben kell élniük. Hogyan látjuk a problémákat lehetőségként és az, hogy hogyan kell a dolgokat a legjobb módon szembenézni, mit taníthatunk meg ilyen fegyelem.

Van nehéz ideje dönteni? Nem érted el a kitűzött célokat? Ha igen, akkor, az élet coaching segít meghatározni azokat a célokat, amelyeket Ön képes teljesíteni és hogyan kell azokat végrehajtani anélkül, hogy átadnák a folyamat során.

3. Oktatási coaching

Az oktatási coaching segít a kisszemélyeknek a fejlesztési szakaszban, lehetővé téve számukra, hogy hatékonyan fejlődjenek és fejlődjenek, és jól legyenek. Hogy történik ez? Beszélgetés útján, és adva nekik a hatalmat, hogy magukban higgyenek.

A "Az elme csodálatos" -ában ezt az alapvető coachingot tekintjük, ezért Beatriz Ariza Rossy "Bevezetés az oktatási Coachingba" című kurzusával bemutathatja magát ebben a csodálatos világban elérhető a platformunkon. Hála neki, megtanulhat nagyon hasznos készségeket, hogy megtanítsa, hogy apa vagy tanár.

3. Sport coaching

Talán ez a legismertebb típus. A sport coachingban célja a sportteljesítmény optimalizálása, nemcsak az egyén, hanem a csapat is. Gondoljunk úgy, hogy amellett, hogy a legjobbat adjuk magunknak, tudatában kell lennünk annak, hogy közös célunk.

Ez a fajta fegyelem lehetővé teszi az egyes egyének integrált fejlődését, annak érdekében, hogy ez a személy ellenőrizze, hogy minden "nem tudok" valójában "nem akarok erőfeszítést tenni". Hála neki, tudni fogja, hogy a korlátok csak az elmédben léteznek.

4. Családi coaching

Talán a családok kebelében, ami egyre strukturálhatatlannak tűnik, nehezebb a jólét és a boldogság elérése. Ha igen, akkor a családi coaching a nagy szövetségese, mivel ez segíteni fog a jólét keresésében és erős és harmonikus családi kapcsolatok kiépítésében.

De hogyan lehet elérni a boldogságot? Nagyon egyszerű, köszönhetőena családot a „boldogság” elképzelésének megfelelően képzi. Ezzel a bázissal egészséges családi életet alakíthat ki.

5. Munka coaching

Nem tudtam kihagyni a munkakeresést, ami lehetővé teszi a munkavállalók teljes kihasználását. Konkrét technikákkal és eszközökkel a munkavállalók minden vállalat számára nagyobb hatékonyságot és jövedelmezőséget érnek el.

Mi a legfontosabb a munkahelyen? Kétségtelen, hogy képes hatékonyan dolgozni csapatként. Ehhez az egyes egyének felelőssége, szervezete és erősségei nélkülözhetetlen feltételek, amelyek bármely vállalat sikeréhez vezetnek.

"Az edző nem látja meg, hogy mi voltál, és nem az, amit te vagy, hanem az, amit te lehetsz"

-névtelen-

Fontos, hogy ezt tudja egyetlen edző sem változtatja meg, hogy ki vagy, mert csak önmagát fogja önteni, megpróbálja kitalálni a legjobbat és ez lehetővé teszi, hogy elérje mindazt, amire szüksége van, tisztázva a célokat. Hála neki, felfedezed azokat a dolgokat, amiket nem tudtál.

5 szokások, amelyek a sikerhez vezetnek Kívánja a siker elérését, de nem tudja, hogyan kell elérni? Életedben tartsa szem előtt ezeket a szokásokat és lépéseket, amelyeket véglegesen be kell internalizálnia. További információ "