A konfliktusok megoldása pozitív módon előnyös stratégia

Amennyire el akarjuk kerülni őket, konfliktusok másokkal elkerülhetetlenek. Akár partnereink, családtagjaink, barátaink, munkatársaink vagy akár idegenek, a nézetkülönbség, vágyak, törekvések és célok azt jelenti, hogy egy adott pillanatban konfliktusba kerülünk. Ez az elképzelés általában negatív konnotációval rendelkezik, de attól függően, hogy hogyan oldjuk meg, ez a helyzet segíthet nekünk, mint emberek és nő legyen valami pozitív vagy megrázkódással és sárosokkal tölthet bennünket, a jövő felé nézve, az adott személyhez fűződő kapcsolatokkal. A konfliktus előtt három különböző attitűdet tudunk alkalmazni.

1. Win - elveszít
2. Vesztes - vesztes
3. Win - win

Win - elveszít

Ebben az esetben a konfliktust háborúnak tekintik, és ahhoz, hogy megoldást érjünk el, feltételezzük, hogy az egyik párt győztes lesz, a másik pedig vesztes lesz, a másiknak csak abszolút lemondása lehetséges..

Ezekben az esetekben többnyire próbálkozunk nézzen meg és megtámadottnak és megsértettnek érezzük magunkat, ami általában egy dialektikához vezet, amelyben mindkét fél megsérülhet, de különösen a vesztes fél, amely csak a következő konfliktus megnyerésének pillanatára vár.

Vesztes - vesztes

Kezdjük az alapból mindkét félnek feladnia kell valamit vagy adjon valamit (elveszíteni) a konfliktus megoldásához. Ez egy jobb megoldás, mint az előző, de általában azt eredményezi, hogy mindkét fél megrontja az elszenvedett veszteséget..

Win - win

Ez az a leginkább pozitív hozzáállás, mert abból indul ki, hogy a konfliktusban részt vevő mindkét fél elérheti céljait, azaz, lehetővé teszi mindkettő megnyerését. Ehhez szükség van arra, hogy szembenézzünk az akarat és a kreativitás konfliktusával, amely szükséges ahhoz, hogy mindkét fél kielégítő megoldást találjon. Ebben a stratégiában elengedhetetlen a probléma jó diagnosztizálása és a másik szempontot figyelembe vevő megoldások keresése.

Ez a cikk tisztán informatív, az Online Pszichológiában nincs tudásunk diagnózis készítésére vagy kezelésre. Meghívjuk Önt, hogy forduljon egy pszichológushoz, hogy kezelje az ügyét.

Ha több cikket szeretne olvasni, ami hasonló A konfliktusok megoldása pozitív módon: win-win stratégia, Javasoljuk, hogy lépjen be a szociális pszichológia kategóriába.