A megfelelőség három fajtája, amelyek mindennapos hatással vannak ránk

A megfelelőség három fajtája, amelyek mindennapos hatással vannak ránk / Szociális pszichológia és személyes kapcsolatok

A megfelelés az a tendencia, amely arra irányul, hogy módosítsuk az olyan attitűdöket és viselkedéseket, mint a a kisebbségi csoport elismerésének stratégiája a többségi csoport előtt. Más szóval, ez egy olyan gyakorlat, amely segít megőrizni az önképet és az interperszonális kapcsolatokat elfogadható stabilitási szinten.

Paradox módon, a „megfelelőség” kifejezés úgy értendő, mint a benyújtás, a lemondás és a megfelelőség; vagy jóváhagyásként a harmónia és a megállapodás. Ez azt jelenti, hogy összetett folyamat, amelyben különböző árnyalatokat és kifejezéseket azonosíthatunk.

Ebben a cikkben azt fogjuk látni, hogy a megfelelőség milyen a klasszikus szociálpszichológiai javaslatok szerint, és milyen típusú megfelelés a leggyakoribb.

  • Kapcsolódó cikk: "Asch megfelelőségi kísérlet: amikor a társadalmi nyomás"

Mi a megfelelés?

Valami, amit a szociális pszichológia sokáig tanulmányozott, ezért egyes csoportok vagy csoportok tagjai hajlamosak ugyanazon csoport többi tagja előtt fontos módon módosítsa véleményüket, elvárásaikat vagy viselkedésüket.

Innen olyan fogalmak jöttek létre, mint a társadalmi befolyás, az engedelmesség és a megfelelőség. Ez utóbbi az, hogy a csoport tagjai milyen mértékben változtatják meg magatartásukat, véleményüket vagy attitűdjeiket, hogy elkerüljék a csoport többi tagjának elutasítását. Ez azt jelenti, hogy a viselkedés módosítása úgy működik, hogy a kisebbségi csoport vagy egy adott személy a többségi társadalmi normák szerint járjon el..

Ezután a megfelelőség ez nem csak egy társadalmi folyamat (nemcsak azt a többségi csoport határozza meg, amelyhez tartozni akarunk), sem csak pszichológiai folyamat (ez nemcsak az egyéni hozzáállással függ össze).

Ez egy pszichoszociális folyamat, mert hozzáállásunk, viselkedésünk és véleményünk alapja a kapcsolatokat, amelyekkel másokkal foglalkozunk, amely lehetővé teszi a társadalmi csoport létrehozását.

Röviden, a megfelelőség a magatartás, a többségi viselkedés, érzelmek vagy vélemények irányába történő megváltoztatásának az a módja, hogy megvédjük magunkat az esetleges elutasításuk ellen; ami viszont a hatalom és a hatalom kapcsolataihoz kapcsolódik, amelyek a többség és a kisebbség között jöttek létre.

  • Talán érdekel: "Mi a szociális pszichológia?"

A megfelelés típusai

Többek között a megfelelés elmélete feltárja annak szükségességét, hogy kapcsolatban kell állnunk egymással. Láthatók a kölcsönös függőség, amely az embereket jellemzi; kölcsönös függőség, amely néha olyan nyilvános engedelmességgé alakul, amely a magán- vagy egyéni elfogadás elsőbbséget élvez.

Herbert Kelman osztrák értelmiség amely nagyon fontos módon járult hozzá a szociális pszichológiához és a megfelelőség, engedelmesség és társadalmi befolyás tanulmányozásához. A huszadik század közepén három olyan típusú megfelelés alakult ki, amelyek a témában végzett tanulmányok nagy részében hatályban maradtak.

1. Megfelelés

A "teljesítés" szó a "teljesítésből" származik, ami azt jelenti, hogy elvárás szerint végre kell hajtani. Megfelelőség esetén a személy általában egyetért a csoport véleményével, az önértékelés fenntartása.

Ebben az esetben a nyilvános és a magánterület közötti megosztás egyértelműen látható: a személy védi a többség véleményét, ha a nyilvánosság előtt van, bár magánszemélyek saját ítéleteit fenntartják.

Ebben az esetben a fő motiváció az, hogy szükség van a jóváhagyásra, és a félelem, hogy a többségi csoport elutasítja.

  • Talán érdekel: "Az 5 típusú szociális normák: hogyan befolyásolja a társadalom a viselkedést"

2. Azonosítás

Az azonosítás pszichológiai folyamat, amelynek során egy személy egy külső modell bizonyos jellemzőit asszimilálja és elfogadja, amely lehet egy csoport vagy egyén.

Ebben az értelemben az azonosítással való megfelelés az, amikor a személy egyetért a többség véleményével, de csak akkor, ha a csoport illetékes tagjaként érzékeli..

Más szóval, az egyénből származik Kívánatosan kapcsolódik egy olyan modellhez, amellyel csodálattal vagy tisztelettel érzi magát. Szerette lehet, vagy valaki, akit illetékes hatóságként ismerünk.

Ebben az esetben a fő motiváció a forrás (a modell) és az általa kiváltott lenyűgözés. Ez a lenyűgözés közvetlenül a képzeletünkkel kapcsolódik a modellhez, amely általában mélyebb és nehezebb megfelelési típus.

3. internalizáció

A internalizálás olyan folyamat, amelyben a referenciamodellel vagy a standarddal való azonosítást internalizáljuk, azaz a saját személyünk alapvető részévé válik. Az internalizációval való megfelelés esete akkor van, amikor a személy a csoport elhagyása után is egyetért a többség véleményével.

Ebben az esetben a köz- és magánterek vegyesek: a személy elfogadja mindkét területen a meggyőződést, hozzáállást vagy magatartást, ami szintén hosszú távú megfelelés..

Ez általában a legmélyebb. Ez főként azért motivált, mert az elutasítás kockázata fontos rossz közérzetet jelent, az affektív felismerés előtt keletkezik, hogy könnyebb a csoporttal való kapcsolat, gondolkodni vagy érezni, hogy rossz cselekedetek vagy válaszok vannak. Ebben az esetben affektív és motivációs dimenziót (félelem az elutasításról) kognitív dimenzióval kapcsolnak össze (nem akarnak tévedni).

Egyéb javaslatok

Kelman hozzájárulása nélkül a szociálpszichológia folytatta a megfelelésről szóló elméletek tanulmányozását és fejlesztését. Például az „informatív társadalmi befolyás” és a „normatív társadalmi hatás” fogalma, amely megfelel a fentiek közül az 1. és 3. számú számnak, nagyon népszerű az elmúlt években..

Irodalmi hivatkozások:

  • Braga, D. (2016). A Perui Tudományos Egyetem diákjaiban a társadalmi megfelelőség és a személyiséggel való kapcsolat ". Az értekezés a pszichológia diplomájának szakmai címének kiválasztására. Perui Tudományos Egyetem. Letöltött 2018. május 17. Elérhető a következő címen: http://renati.sunedu.gob.pe/bitstream/sunedu/69261/1/CS-P-T-2016-BRAGA-Conformidad%20social.pdf.
  • Kelman, H. (1958). Megfelelés, azonosítás és internalizálás: a hozzáállás változása. Journal of Conflict Resolution, 2 (1): 52-60.