Az emberek észlelését befolyásoló tényezők

A társadalmi felfogás ez az érzékelésre gyakorolt ​​társadalmi hatások tanulmányozása. Ne feledje, hogy ugyanazok a tulajdonságok különböző megjelenéseket eredményezhetnek, mivel dinamikusan kölcsönhatásba lépnek egymással. Amikor az alanyok valamilyen módon elkötelezték az ítéletet az első információk alapján, mielőtt megkapják a kiegészítő információkat.

Az érzékelőhöz kapcsolódó tényezők

A fogadó megkapta a figyelmet az emberek észlelésére vonatkozó első tanulmányokban.

• Kezdeti érdeklődés: A bírák típusának azonosítására irányult, ennek az észlelési kapacitásnak a fejlettebb fejlődése révén: A feltételezésből arra a következtetésre jutottak, hogy vannak olyan bírák, akik állandóan jóak és mások kevésbé (nem erősítették meg: a jó bírók mindenki számára igazoltak) ösztönző emberek és mindenféle készség).
• A jelenlegi "New Look", az érzékelőnek, motívumainak, elvárásainak, igényeinek és személyiségének a kulcsfontosságú szerepet játszott az észlelési folyamatban.
• Újabban a hangsúly az érzékelő céljai és célkitűzései között volt: Az érzékelők által követett célok az emberek észlelésével kapcsolatos kognitív folyamatokat modellezik.

Az érzékelő céljai befolyásolják a kapott információ feldolgozását és a keresett információ típusát.

Jones és Thibaut: három kategóriába sorolják azokat a célfajtákat, amelyeket egy személy általában egy másiknak néz ki:

1. Tesztelje vagy erősítse meg saját értékeit.
2. Értse meg a másik személyt és a viselkedés okait.
3. Határozza meg, hogy a másik személy viselkedése illeszkedik-e vagy megsért, bizonyos szabály vagy norma.

Fiske: A motivációkat egyesítik a körülményekkel, hogy konkrét célokat hozzanak létre, amelyek előnyben részesítik:

• Az egyes informatív elemek aprólékos feldolgozása: ha a motiváció az ösztönzés biztos benyomását képezi.
• Az ösztönző személy szinte automatikus kategorizálása: ha a motiváció az inger negatív kategorizálásának fenntartását jelenti (mert veszélyezteti az önbecsülést).

Hilton és Darley: Különbség:

1. Diagnosztikai helyzetek: az érzékelő alapvető célja, hogy a lehető legpontosabb globális benyomást keltsen az észlelt személyről (válasszon személyzetet).

   Integrált és személyre szabott benyomások készülnek és ítéleteink pontosabbak lesznek a személy általában.

2. Műveleti helyzetek: A személy olyan konkrét célokat követ, amelyek csak közvetetten kapcsolódnak a megjelenítések kialakításához (rendelje meg az éttermet a menüben).

   Ebben az esetben kialakulnak egyszerű benyomások és pontos ítéletek készülnek arról, hogy az adott személy hogyan fog ebben a helyzetben fellépni, de nem azt, hogy hogyan fogja megtenni, amikor a szerepek megváltoznak.

A elvárásait Egy személy észlelésekor megkülönböztethetünk:

• a) A kategória szerinti várakozások: sztereotípiák.
• b) Az ingerre épülő elvárások: Tükrözze a korábbi ismereteket, hogy az érzékelőnek van az észlelt személye.

Az érzékelőhöz kapcsolódó egyéb tényezők, amelyek befolyásolják a benyomások kialakulását.

• A. bizalmasság:

  A benyomást sokkal összetettebbé teszi, mint amikor az inger személy ismeretlen.

  Nagyobb pontosságot ad az érzékelésben.

  A „puszta expozíció” (Zajonc) hatására bizonyos észlelési torzításokat eredményez: a stimulus emberek ismételt észlelési tapasztalata, feltéve, hogy az értéke pozitív vagy semleges, végül vonzóbbá teszi őket..

• B. Stimulus érték:

  A bírák számára az inger értékét befolyásolja az észlelésük, amely érzékelhető hangsúlyt fektet (a szegény gyerekek érme).

  A halohatás azt jelzi, hogy azok, akik pozitívan látszanak az egyik tulajdonságban, más pozitív tulajdonságokkal rendelkeznek.

• C. Az inger érzelmi jelentése:

  Az érzelmi érték attól függ, hogy az inger milyen pozitív vagy negatív következményekkel jár.

  Perceptive védelem: Magas küszöb az elismerésnek, hogy néhány fenyegető inger élvezet (a becslésekben szenvedők kudarcai nagyrészt észrevétlenek vagy elnézést keltenek).

  Perceptive Insight: Alacsony küszöbérték azon ingerek felismerésére, amelyek kielégíthetik vagy hasznosíthatják minket (figyelmen kívül hagyjuk ellenségeink erényeit).

• D. tapasztalat:

  Azok az emberek, akik több tapasztalattal rendelkeznek bizonyos tulajdonságokkal, pontosabb észlelést tesznek lehetővé.

Ugyanez az érzékelő felveti az információt, vagy megteremti azokat a feltételeket, amelyek alapján az ingerrel kapcsolatos információk keletkeznek (az észlelt személy viselkedése és jellemzői elválaszthatatlanok az érzékelő jelenlététől).

A célok egyes helyzetekben való kombinációja, amit az érzékelő keres, és az egyes elvárásokkal való kölcsönhatás olyan jelenséget hozhat létre, amelyet „önmagában teljesített prófécia”: az érzékelő bizonyos taktikákat hajt végre, amelyek kiváltják az elvárásuk megerősítését . (Szó: fekete interjúalanyok a fehér megkérdezettek által).

Az észlelt személyhez kapcsolódó változók

A döntő tényező, amely befolyásolja a „benyomás kezelését”: A perceptuális inger arra törekszik, hogy szabályozza és ellenőrizze (tudatosan vagy öntudatlanul) az érzékelőnek bemutatott információkat, különösen önmagában..

A nyomtatás kezelése a társadalmi felfogás következménye: mivel mások alkotják benyomásainkat, megpróbáljuk befolyásolni ezt a benyomást a helyes irányba.

A benyomás kezelését igazoló motivációk:

• Self-gazdagodás: Fenntartani vagy növelni az önbecsülést, és próbáljunk bemutatni önmagunk képét az ideális Énhez közel.
• Self-konzisztencia: Érvényesítsük a magunkkal kapcsolatos hiedelmeket.
• Automatikus bejelentkezés: Próbáld meg megismerni az igazságot magadról a diagnosztikai információk megszerzésével.

A nyomtatási menedzsmentben használt stratégiák. Használata a céltól és a konkrét körülményektől függ.

1. Az ingratáció: Próbáljon vonzó módon megjelenni mások előtt. Ez az érzékelő elvárásainak való megfelelés. Ezt úgy érhetjük el, hogy dicsérjük a másikot, vagy egyetértünk a véleményükkel.

   Használata és sikere 3 változótól függ:

   • a) Mennyire fontos, hogy az ösztönző személy "vonzó" legyen.
   • b) A szubjektív sikeresség valószínűsége (valóban vonzó).
   • c) A felhasználás eredményeinek legitimitása.
2. A megfélemlítés: Az emberek megpróbálják megmutatni a másik személyre gyakorolt ​​erejét, fenyegetve vagy félelmet teremtve. Általában szinte kizárólag a nem önkéntes kapcsolatokban fordul elő. Gyakran az érzékelő megfelel annak a személynek a kívánságára, akit nem véltek fel a vita (a gyerekek viselkedése a szülők előtt).
3. önreklámozás: Mutassa meg a saját képességeit és képességeit a hibák elrejtésével. A hatékonyság növelésének egyik módja a kisebb vagy ismert hibák felismerése (a hitelesség növelése). Néha nehéz elhinni, hogy az egyik rendelkezik bizonyos készségekkel, amik hiányoznak.

Egyéb stratégiák:

• A másokban hajtsa végre az erkölcsi kötelességet, az integritást és még a bűntudatot („Ne feledje, menj, hogy befejezem a munkát, még akkor is, ha hiányzik a lányom születésnapja”).
• Önálló fogyatékosság: annak a valószínűségének növelése, hogy a lehetséges jövőbeli kudarc külső tényezőknek és a belső tényezők lehetséges sikerének tulajdonítható..
• Néha az emberek inkább valamilyen módon kapcsolódnak egymás sikeréhez, atruibuyéndoselo. "Élvezze mások dicsőségének tükröződését" (Cialdini). Eltér a mások kudarcától is.

Úgy tűnik, mintha „hamis” képet adnánk, amely nem felel meg a legmélyebb és hitelesebb Én-nek.

Kuplung nélkül:

1. Saját valóságunk korlátozza, és nem mindent, amit akarunk, meg tudjuk kapni (aki nem intelligens, megpróbálhat kinézni, de csak viszonylag elérni fogja).
2. Néha, mi, az én "én", az lesz, amit úgy teszünk, mintha jóváhagyást kapnánk.

Vannak, akik a nyomtatás kezelésében sokkal képzettebbek, mint mások. Ezt a képességet Snyder "Önmegfigyelési skálája" érzékeli.

Függetlenül attól, hogy az emberek képesek-e, vannak olyan helyzetek, amelyek kedveznek az „én felfedezésének” (a lehető legátláthatóbb módon történő bemutatás, a gyakran rejtett szempontok megnyilvánulása).

Más tényezők, amelyek befolyásolják

Az informatív elemek értékelő hangja

Amikor a személyről ismert információk pozitív és negatív elemeket tartalmaznak, a negatívak nagyobb jelentőséggel bírnak a kialakult benyomásban.

A negatív benyomást nehezebb megváltoztatni, mint egy pozitívat (a negatívokat könnyebb megerősíteni, és nehezen meg lehet szüntetni).

Ennek lehetséges okai:

• Önző motiváció az érzékelő részéről: a negatív tulajdonságokkal rendelkező személy nagyobb fenyegetést feltételez.
• A negatív információk nagyobb informatív értékkel bírnak (a pozitív információk kevéssé szólnak rólunk, mint egyedi és sajátos egyének).
• A „pozitív pozitivitás” következménye (a tendencia, hogy mások pozitívan látják jobban, mint negatívan) Mivel a negatív értékelések kevésbé gyakoriak, nagyobb hatást gyakorolnak.

Egyedülálló és felesleges információk

Az információ egyedülálló hatása erősebb, mint a felesleges információk.

Rosenberg: A témák első benyomásai két dimenzióból állnak:

• Személyes jellemzőkre utal.
• A szellemi jellemzőkre utalnak.

Példa: A listán: intelligens, képzett, kemény munka, hideg, határozott, praktikus és körültekintő.

A kevésbé "hideg" elemek az "értelmiség" dimenziójához kapcsolódnak (redundánsok). A "hideg" nagyobb hatása.

Az információ kétértelmű jellege

- A kétértelmű tulajdonság kevésbé fontos, mint egy világos és pontos

- A tulajdonság megerősítésére való hajlandóság a következők függvénye:

• A tulajdonság "láthatósága".
• Egy adott tulajdonság meglétének vagy hiányának megerősítéséhez szükséges bizonyítékok mennyisége.
• A tulajdonság összetételének mértéke.

Az információ tartalma

Amikor egy személyt észlelünk, különféle információkat kapunk:

• A fizikai megjelenésre vonatkozó információk: A fizikai szempontok tájékoztatást nyújtanak a személy lelkiállapotáról, azokról a társadalmi kategóriákról, amelyekhez tartozik, és a személyiségjellemzőkről.
• Információ a viselkedésedről: A viselkedés nem egy nagyon megbízható mutatója a személy belső állapotainak, gondolatainak és érzéseinek.
• A személyiségjellemzőkkel és következtetésekkel kapcsolatos információk: Főleg az, amikor egy másik személyt írunk fel. Amikor egy másik személy stabil diszpozícióit fedezzük fel, bizonyos előrejelző képességeket is szerezzünk magatartásukról.
• Egyéb fontos észlelési tartalmak: információ a kapcsolatokról, a célokról és a célokról, valamint a kontextusról.

E különböző tartalmi típusok jelentősége nagymértékben függ a kontextustól az érzékelő céljai és maga a jellemző.

Ez a cikk tisztán informatív, az Online Pszichológiában nincs tudásunk diagnózis készítésére vagy kezelésre. Meghívjuk Önt, hogy forduljon egy pszichológushoz, hogy kezelje az ügyét.

Ha több cikket szeretne olvasni, ami hasonló Az emberek észlelését befolyásoló tényezők, Javasoljuk, hogy lépjen be a szociális pszichológia és a szervezetek kategóriájába.