A teszt érvényessége

A teszt érvényessége / Kísérleti pszichológia

Ha egy tesztet használnak arra, amit terveztek, azt mondjuk, hogy érvényes. Például a teszt intelligencia Érvényes, ha az intelligenciát méri. A megbízhatóság az, hogy az értékelési eszköz stabil és következetes eredményt ad. A ca vizsgálatok alkalmassága a megbízhatóság mértéke, amelyet ugyanabban a tesztben adunk be, amikor egy adott csoport egy csoportját kétszer adjuk be egy személycsoportnak.

Ön is érdekelt: Klasszikus tesztelmélet

A vizsgálatok érvényessége

A tesztek olyan mértékben érvényesek, amennyit mérnek. Megkülönböztethető a látszólagos érvényesség és a bizonyított érvényesség:

  1. Látszólagos érvényesség : arra a mértékre utal, hogy a teszt milyen mértékig méri azt, amit mérni szeretne.
  2. Bizonyított érvényesség : ez az, amit empirikus vagy kísérleti úton igazoltak. A bizonyított érvényesség empirikus vagy elméleti.
  3. Empirikus érvényesség : empirikus, ha gyakorlati módon bizonyították. Például az illesztőprogramok kiválasztására vonatkozó teszt akkor érvényes, ha megkülönbözteti a rosszat a rossz illesztőprogramoktól, annak ellenére, hogy nem tudja pontosan, hogy miért kapja meg azt.
  4. Elméleti érvényesség: azt tükrözi, hogy milyen mértékben bizonyították, hogy a kísérlet a mérendő tulajdonságot vagy tulajdonságot méri.

Például egy intelligencia tesztnek elméleti érvényessége lesz, ha ennek bizonyítéka logikus és kísérleti ellenőrzésen alapul.

  1. A látszólagos érvényesség: A tesztnek nyilvánvaló érvényessége van, ha úgy tűnik, hogy mérni akarja, mit próbál mérni. Ez nem elégséges érvényesség, bár gyakran szükséges. Sokszor célszerű, hogy a teszt érvényes legyen azoknak a témáknak, amelyeknek válaszolniuk kell. Más esetekben elengedhetetlen, hogy a teszt nem mérje meg, mit mér. Ez a hatékony érvényesség első követelménye. Ennek eléréséhez nem elég, ha a teszt érvényesnek tűnik, ellenőrizni kell, hogy az van-e.
  2. Bizonyított érvényesség: A hatékony érvényesség bizonyítottan érvényes. Az érvényesség igazolásának számos módja van, egyesek empirikusak és mások logikai-kísérleti jellegűek..
  3. Az empirikus vagy kritérium érvényesség: A teszt empirikus érvényességgel bír, ha bebizonyosodott, hogy valamilyen gyakorlati célt szolgál. Például egy teszt érvényes az illesztőprogramok kiválasztásához, ha megkülönbözteti a vezetés szakértelmét.

az empirikus érvényesség azt is hívják kritérium érvényessége, és annak ellenőrzésére külső érvényességi kritériumot kell meghatározni. A bemutatott példában a külső kritérium a vezetési szakértelem. az a vizsgálat érvényességi együtthatója ez a korreláció a teszt és a kritérium között. Ha a tesztben a legjobbak azok, amelyek jobban vezetnek, akkor a tesztnek magas érvényességi együtthatója lesz ennek a kritériumnak, és empirikusan érvényes tesztünk lesz az illesztőprogramok kiválasztására..

Ez az érvényesség tudományosan vak, mert nem tudjuk, hogy a teszt érvényessége milyen-e. A teszt érvényes az illesztőprogramok kiválasztásához, nem tudjuk, miért. Az empirikus érvényesség az alábbiak szerint osztályozható:

  1. Jövőbeni vagy prediktív érvényesség vagy prognózis: Ez az, amelyet a teszt és az ezt követő kritérium közötti korreláció igazol. Például, ha sok törekvő pilótánk van, és szeretnénk kiválasztani azokat, akik nagyobb valószínűséggel jó pilótákban tanulnak és gyakorolnak. Bizonyos teszteket alkalmazhatunk, amelyek értékelik a jó vezetés követelményeit, és elfogadják az összes pályázót. A tanulmányok és a megfelelő gyakorlatok után mérjük a kritériumok tárgyát, amely garantálja, hogy jó pilóta legyen. Ha a felvételi időpontban az alanyok által válaszolt tesztek nagyfokú korrelációt mutatnak a pilóta készségével, a tanulást követően, talán évekkel később, meg lehet erősíteni, hogy ezek a tesztek magas leendő érvényességgel rendelkeznek. Ezt az érvényességet prospektív, prediktív és prognosztikai érvényességnek nevezték, mivel lehetővé teszi a kritériumok tárgyainak eredményeinek előrejelzését vagy kényelmesen megjósolni, az arra kijelölt jelöltek kiválasztására, akik valószínűleg jó pilóták..
  2. Ellenőrző vagy egyidejű vagy egyidejű érvényesség: A prediktív érvényesség általában túl drága a teszteléshez; Általában a pszichológus gyakorlati lehetőségein kívül esik. Ebből az okból kifolyólag gyakran használják a betekintés nélküli, egyidejű vagy párhuzamos érvényességet. Ez megegyezik az előző eljárással, de a teszteket és a kritériumot ugyanabban az egyidejű vagy egyidejű időszakban mérik. Például a pilóták időszerű mintáját választják ki, a megfelelő teszteket alkalmazzák, és azokat a készség kritériumában mérik. Az egyidejű érvényesség együtthatója a tesztek és a kritérium közötti korreláció. Tájékoztat bennünket arról, hogy a jó és a tesztben lévő rosszak ebben a pillanatban jó és rosszak a kritériumban. Nem garantálja, hogy a tesztek után a legjobb eredményeket elérő jelöltek a legjobb pilóták.
  3. Visszamenőleges érvényesség: Ez a korreláció a tesztek között, egy adott pillanatban alkalmazott, és egy olyan kritérium, amelyet korábban, esetleg évekkel korábban mértek. Célja a múltbeli kritérium előrejelzése, a jelenlegi tényezők és feltételek feltárása, amelyek a múltban befolyásolták a tárgyakat, és amelyek a tárgyak néhány aktuális jellemzőjét magyarázzák..
  4. Az elméleti érvényesség: A tesztnek van elméleti érvényesség Ha mérni akarja, hogy mit kíván mérni.

A mérés mértékét logikai és kísérleti érvek jelzik, amelyek megfelelnek a belső kritériumhoz való viszonyának. Az elméleti érvényesség több fajtája van, és ezek a következők

  1. Tartalom vagy minta érvényessége : Elsősorban a teljesítmény, a tudás vagy a szakmai kompetencia tesztjeire vonatkozik. Például a helyesírási teszt akkor érvényes, ha annak tartalma megfelelő. Az érvényesség ellenőrzéséhez a helyesírás-mezőt megvizsgáljuk, és meggyőződünk arról, hogy a tesztet alkotó tételek e terület pártatlan és elegendő mintája. Ez a fajta érvényesség nem határozható meg semmilyen korrelációban. A teszt és a vizsgálat által érintett alany által kialakított belső kritérium közötti kapcsolatot fejezi ki. Az arány magasabb lesz, mivel az egész tárgyat jobban képviseli a teszt. Ezt az érvényességet úgy érik el, hogy vannak olyan garanciák, amelyek szerint a tudás vagy a szakértelem egyes területei, amelyeket a mérési kísérletek egyértelműen meghatároztak. A teszt minta érvényességének kritizálása azt mutatja, hogy nem igazolja megfelelően a mezőt, amelyre vonatkozik.
  2. Konstrukció vagy fogalmi érvényesség : A tudományos kutatás módszertanának megfelelően ellenőrzi, hogy a vizsgálati intézkedés meghatározza-e a változót. A cél az, hogy tudományosan biztosítsuk, hogy a teszt által kipróbálni kívánt változó elfogadható változó, amelynek fogalma a pszichológia elméleti rendszerén belül elegendő logikai következetességgel rendelkezik, és elegendő kísérleti ellenőrzést támaszt alá, amely azt igazolja. Például, mielőtt az intelligencia mérésére érvényes tesztet kínálna, meg kell tisztázni, hogy mi az az intelligencia, amelyet a teszt megpróbál mérni.
  3. Tényleges érvényesség: Olyan esetekben fordul elő, amikor a különböző tesztek korrelálnak egy bizonyos jellemzővel, majd ténybeli viszonyban vannak.
  4. Kongruens érvényesség: Ha különböző változókat mérünk ugyanolyan típusú tesztekkel, akkor a változókra utaló teszteknek nagyobb korrelációval kell rendelkezniük egymással, mint a más változókkal végzett tesztek..
  5. Diszkriminatív érvényesség: Ha különböző változókat mérünk ugyanolyan típusú tesztekkel, és ugyanazt a változót különböző típusú tesztekkel, akkor a különböző típusú teszteknél, amelyek ugyanazt a változót jelölik, nagyobb korrelációval kell rendelkezniük, mint az azonos típusú vizsgálatoknál, amelyek különböző változókhoz.
  6. Strukturális érvényesség: Ez a mérték, amellyel a teszt egy kidolgozást vagy elméleti tulajdonságot mér. Minden olyan adat, amely valamilyen információt ad a figyelembe vett jellemző tulajdonságairól és a fejlődését és megnyilvánulásait befolyásoló feltételekről, hasznos az ilyen típusú érvényességre.

Ez a cikk tisztán informatív, az Online Pszichológiában nincs tudásunk diagnózis készítésére vagy kezelésre. Meghívjuk Önt, hogy forduljon egy pszichológushoz, hogy kezelje az ügyét.

Ha több cikket szeretne olvasni, ami hasonló A teszt érvényessége, Javasoljuk, hogy adja meg a kísérleti pszichológia kategóriáját.