Az Erich Fromm szerint a négy termékeny személyiségtípus

Mivel a pszichológia számos javaslatot jelentett a személyiségtípusok osztályozására.

Vannak, akik több tudományos támogatással rendelkeznek, mások, akik a kreativitás mögött kreatívabbak a valósággal ellentétben, a különböző típusú emberek megtalálásához használt kritériumok annyira különböznek, hogy a személyiségrendszerek szinte minden igényt kielégítenek..

Erre példa az az Erich Fromm által kidolgozott 4 termelékenység nélküli személyiségtípus.

Javasoljuk: "Erich Fromm: humanista pszichoanalitikus életrajz"

Termelékenység Erich Fromm szerint

A pszichológiára alkalmazott humanista filozófia egyik úttörőjeként Erich Fromm úgy vélte, hogy a személyes fejlődés az önállóság megteremtésére törekszik, ugyanakkor kapcsolatot teremt a többiekkel és az életprojektjeikkel. így, a valódi termelékenység csak akkor jelenik meg, amikor a feladatainkat saját szabadságunk meghódításával kapcsoljuk össze.

Ez azt jelenti, hogy abban a pillanatban születik, amikor őszinte elkötelezettséget vállalunk a kitűzött célokkal, és ez csak akkor következik be, ha ez a cél azt jelenti, hogy a saját növekedésünkhöz kapcsolódik..

Ez például azt jelenti, hogy a Fromm termelékenysége sokkal több, mint a lehető legkisebb idő alatt elvégzett munkák egyszerű teljesítménye, de többet kell tennie azzal, ahogyan bizonyos feladatokat magunkba foglalunk, hogy beépítsük őket saját életfilozófiánkba.

A termékeny személyiségtípusok

A termelékenység ezen koncepciójától kezdve, Erich Fromm ismertetett néhány személyiségtípust, amit nem produktívnak nevezett. Ő adta nekik ezt a megnevezést, mert személyiségtípusként kényelmes helyzetbe helyezik az embereket, ahol nagyon könnyű elkerülni a felelősségeket, és határozatlan időre megerősíti a személyes fejlődéshez és az autonómia meghódításához kapcsolódó célok elérését..

Ezek a személyiségtípusok olyan jellemzőket mutatnak, amelyek pozitívak, de mindazonáltal, nem egyszerűen egyszerűen nem kívánatosak. Erich Fromm nem félt attól, hogy kifejezze a különböző életformákban rejlő ellentmondásokat, és ezért is azonosított néhány pozitív jellemzőt a személyiség mindegyik aspektusában..

Ezért, ha ezek a személyiségformák megérdemlik, hogy "nem termelékeny" címkékké váljanak, akkor azért, mert néhány negatív jellemzőjük miatt hajlamosak vagyunk arra, hogy nemkívánatos munkadinamikába esjenek..

Kapcsolódó cikk: "10 kifogásolja, hogy a termékeny emberek mindig használják"

A termékeny személyiségtípusok a következők.

1. A kereskedő

A Mercantile típusú emberek az életük filozófiáját saját képük értékesítésében alakítják át. Az esztétikájuk és a beszéd, öltözködés, gyaloglás stb. Olyan márkává alakulnak, amely egy életciklusú ön promóciós kampányon keresztül kerül értékesítésre.

Ez a fajta személyiség termelékenység, mert munkája nagy része egyszerűen összpontosít spekuláljon a képhez társított értékkel.

Az ilyen típusú embereknek ugyanakkor kívánatos jellemzői is vannak, mint például motivációjuk és képességük arra, hogy erőfeszítéseiket hosszú távú projektekre irányítsák.

2. Az üzemeltető

Fromm szerint az ilyen típusú személyiség által definiált emberek, hajlamos arra, hogy jó része legyen az általuk talált dolgoknak, függetlenül attól, hogy ki gyártotta őket, vagy kinek tartoznak. Ez azt jelenti, hogy nem látnak nagy jelentőséget a rövid távú célok eléréséhez használt eszközök megszerzésében.

Bár ez a jellemző negatív, kívánatos tulajdonságokat is mutatnak, mint például az önbizalom, az önkritérium és a kezdeményezés.

3. A befogadó

Azokat a személyeket, akik a befogadó személyiség típusát mutatják, Erich Fromm szerint írják le jó elfogadási képességgel rendelkeznek és hajlamosak önzetlenül szentelni a feladataikat. Ugyanakkor hajlamosak passzív és konformista, de inkább konfliktusokról és az ötletek konfrontációjáról.

Könnyűnek bizonyítják a dolgok jelenlegi állapotának legitimálását, bár károsak és tisztességtelenek, és átalakíthatják a munkacsoportokat olyan hangzótáblává is, amelyben a vezető ötletei mindig jóváhagyással érkeznek, még akkor is, ha rendkívül rosszak.

4. Az akkumulátor

A felhalmozódó emberek hajlamosak a materialista mentalitásra ahol még a körülöttünk lévő emberek (barátok, család stb.) önmagukban erőforrásoknak tekinthetők. Ez az oka annak, hogy az ilyen típusú személyiség által definiált személyek nagyon jól értékelték a jól elhelyezett barátok "birtoklását" társadalmilag és gazdaságilag, és felhalmozzák az ilyen típusú eszközöket, hogy értékük legyen az övéik..

Az ilyen típusú emberek pozitív oldala az, hogy nagyon összpontosítanak a célok elérésére és világos eredmények megszerzésére, valamint a szükségtelen erőforrás-pazarlás elkerülésére..

A vállalat és a szervezet kérelme

Erich Fromm elméletének ez a része számos szervezetre és munkacsoportra alkalmazható a személyiség azon aspektusaira utal, amelyek bármely szakterületen jelen lehetnek.

Ahhoz azonban, hogy teljes mértékben megértsük, hogy Fromm megértette e tulajdonságok természetét, jó, hogy beilleszkedjen e szerző munkájába, mivel ennek a szerzőnek a filozófiai és pszichoanalitikus háttere megnehezíti ötletei ezen részének elkülönítését minden elméleti örökségét.